중국 유학생은 어떻게 미국에서 일자리를 찾을 수 있습니까? 현재 많은 유학생들이 졸업 후 귀국하지 않고 미국에 남아 일자리를 찾기로 하고 있습니다. 다음은 천도 유학편과 함께 중국 유학생들이 미국에서 일자리를 구하는 경험을 살펴보도록 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
미국에 온 지 거의 1 년이 다 되어가고 있으며, 한 해 동안 많은 감명을 받았고, 매우 귀중한 경험도 많이 있습니다. 저는 모두 형제 자매들에게 매우 도움이 될 것이라고 믿습니다. 작년에 제가 미국 대사관에서 비자를 받았을 때 가슴이 벅차올랐던 기억이 납니다. 전 세계 사람들에게 하고 싶은 말이 천만 마디 있는데 누설할 곳이 없어서 밤에 혼자 베이징시에서 머리 없는 파리처럼 피시방에 들이닥쳐서 "내가 진짜 미국 유학 소감을 신청한다" 라는 글을 보냈는데, 글이 거칠지만 대나무의 사랑이 더해져서 감사하기 그지없습니다!
오늘 드디어 미국에서 첫 인턴직을 받은 OFFER 가 자신의 인생에 또 한 걸음 더 나아갔기 때문에 모처럼의 휴식 끝에 자신의 또 다른 느낌을 적었다. 모두 제 앞에 있는 그 어떻게 신청한 게시물과 함께 볼 수 있습니다.
미국에서의 생활은 매우 고달프다. 생활과 공부에 적응하는 것 외에 가장 큰 도전은 일자리를 찾는 것이다. 대부분의 학우들에게 필사적으로 미국에 온 목적은 비자관에게 그렇게 졸업 후 고향 운운을 짓는 것이 아니라, 보통 이곳에서 일하는 경험을 얻고 심지어 미국에 머무르는 것이라고 생각한다. 그래서 저는 여러분과 나누고 싶은 경험이 많지만, 최근 몇 년간 미국으로 유학을 떠나는 친구들의 증가 추세에 적응하기 위해 미국에서 일자리를 구하는 방법의 일부를 간단히 소개하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
◆ 중국 유학생이 미국에서 일자리를 찾는 데 필요한 마음가짐:
1, 자신감: 이 물건은 꼭 있어야 한다. 미국 교실에 온 순간부터 자신을 믿어야 한다 우리 중국인은 언어면에서 차이가 난다. 네가 아무리 연습해도 전반적으로 중국인의 구어는 미국인, 유럽인, 인도인과 비교할 수 없다. 그러나 낙담하지 마라. 우리는 지능이 그들보다 강하고, 말하는 데도 대담해야 한다. 미국인들은 너의 영어를 알아들을 수 있다. 그래서 네가 해야 할 일은 대담하게 너의 견해를 말하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 모두들' 말하기' 를 얕보지 마라, 자신을 효과적으로 표현하고 다른 사람과 교류하는 것은 네가 직업을 찾는 가장 중요한 부분이다! 어느 정도는 당신의 청력, 독서, 글쓰기보다 100 배나 더 중요하다. (존 F. 케네디, 공부명언) 반면에, 구어는 높은 수준의 GPA 를 보장하는 중요한 구성 요소이며, 미국 교실에서는 토론에 참여하는 것이 필요하며, 일부 교실은 심지어 전부 말하자면, 말하는 정도가 당신의 점수를 직접 결정한다. 중국인들은 왕왕 이 고리 위에서 큰 손해를 본다. 기억하세요, 당신은 자신이 강인하다고 생각해야 하고, 자신이 다른 사람보다 강하다고 생각해야 합니다!
2, 맹목적으로 낙관하지 마라. 본인은 3 월부터 일자리를 찾고, 처음부터 KPMGBostonoffice 의 HR 에게 이메일 신청을 보냈다. 아마 미국에 나오기 전에 KPMG 를 받은 offer 가 너무 힘들기 때문인지 (준비도 없이 받아서 거절하는 것은 결국 미국이 KPMG 보다 흡인력이 크니까) 4 대는 결국 선택의 여지가 없을 것 같다고 생각한다. 하지만 최종 결과는 나를 매우 낭패하게 만들었고, 사람들은 전혀 나를 거들떠보지도 않고, 네가 중국에서 4 대 offer 몇 개를 받았든 상관하지 않는다! 내 이름은 좌절이야.
3, 조속히 늦지 않음: 인턴십과 직업을 찾는 가장 좋은 시기는 매년 9 월부터 시작한다는 뜻입니다. 즉, 여러분이 학교에 들어오자마자 찾을 준비를 시작한다는 뜻입니다. 나는 지난해 8 월 20 일 보스턴에 도착했는데, 사실 일자리를 찾기 시작했어야 했는데, 내가 모르기 때문에 이듬해 3 월까지 미뤄서야 시작했다. JPmorgan, UBS, BankofAmerica 등과 같은 최고의 금융회사는 모두 9 월에 시작한다. 그곳의 인턴이나 직업을 찾는 것은 거의 불가능한 일이지만 (CEO 같은 사람을 알지 않는 한), 그곳부터는 일자리를 찾고, 자신의 문제를 발견하고, 끊임없이 바로잡고, 끊임없는 실패 속에서 성공을 찾는 방법을 느낄 수 있다.
◆ 시작하는 방법:
1
모든 경영대학원에는 반드시 자신의 CAREERCENTER 가 있을 것이다. 그래서 그들은 모두 네가 시작하는 것을 도울 것이고, 학교에서도 각종 강좌를 열어 미국에서 일자리를 찾는 방식과 절차를 알 수 있도록 하기 때문에, 어떻게 상태에 들어가는지에 대해 모두 조급해하지 마라.
2, 가장 먼저 필요한 것은 RESUME! 제 이력서는 당시 학교에 지원했을 때의 버전이지만, 직업을 구하는 데는 안 될 것 같아서 수정해야 합니다. CAREERCENTER 는 당연히 너를 도울 것이지만, 내용에 대해서는 당연히 너 스스로 충실해야 한다. 이력서는 크게 세 부분으로 나뉜다. 하나는 학력, 둘째는 일과 인턴십 경험, 가장 중요한 부분, 셋째는 당신이 할 수 있는 언어, 컴퓨터, 기타 등등. 업무 경험은 반드시 가장 많이 써야 한다. 왜냐하면 이것이 미국인들이 가장 중요하게 여기는 것이기 때문이다. 최고 투자 은행과 유명한 대기업은 완벽한 점수와 세계 몇 안 되는 좋은 학교에서 나온 엘리트에 가까워야 하기 때문에 우리에게 업무 경험이 특히 중요하다. 이력서 한 부를 나는 대략 30 번 바꿨다. RESUME 은 한 페이지만 가질 수 있다는 것을 기억하세요!
3, COVERLETTER! 이 물건은 바로 하나의 설명이다. 즉, 네가 자신의 기회를 과시하는 것이다. COVERLETTER 는 사람마다 형식이 다를 수 있지만, 수신인 (당신이 누구에게 쓴 것) 이 있어야 합니다. TITLE 이 dearsir/madam 만 쓰면 90 이 될 수 있습니다. COVERLETTER 는 직접 버려질 수 있습니다. 내용면에서 jobdescriptionandrequirements 를 꽉 조여 HR 에 충분히 보여줘야 합니다. 세 가지 측면을 통해: 하나는 당신이 왜 관심이 있습니까? 미국인들이 가장 중요하게 생각하는 것은 당신의 흥미와 배경입니다. 그래서 당신은 면접관에게 당신이 직업을 원한다고 믿지 못하게 합니다. 당신은 직업을 얻지 못합니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 둘째, 왜 네가 이 일을 감당할 수 있다고 생각하니? 셋째, 왜 회사가 당신을 선택해야합니까? COVERLETTER 는 종이 한 장만 가질 수 있기 때문에 RESUME 만큼 중요한 것이다. 물론, 일부 회사들은 RESUME 만 요구하지만, 그것이 중요하지 않다는 것을 의미하지는 않는다.
◆ 어디서부터 찾아야 하는가:
전쟁에는 자원이 필요하고, 경제건설에는 원자재가 필요하다. 마찬가지로 우리 업무는 어디에 일자리가 있는지 알아야 하는 supply.
1, 학교 careen 우선 뉴잉글랜드 지역은 미국의 발원지이며, 몇몇 대도시 (뉴욕, 필라델피아, 보스턴, 하트포드, 뉴저지, 워싱턴 콜롬비아 지구 등) 가 여기에 위치해 있습니다. 중국인들이 왜 그렇게 베이징과 상해에 가서 대학에 가고 싶어하는지 상상해 보세요. 같은 이치입니다. 다음은 캘리포니아입니다. 다시 한 번 남북카드입니다. 샬롯이 현재 미국에서 두 번째로 큰 금융센터라는 것을 알아야 하기 때문에 기회가 많습니다. 만약 여러분이 앞으로 고정소득채권 (Fixedincomesecuritiesorrealestate) 에 종사하고 싶다면 플로리다와 텍사스에 가도 됩니다. 물론 시카고 세대도 좋은 선택이다.
2, 기타 사이트: monster, monstertrack, dootstang, craigslist, Yahoo! 등등. 이 사이트는 미국 전역의 범위이므로 다양한 고급 검색을 할 수 있습니다.
3, 또 다른 중요한 방법은 당신이 아는 사람을 통해 내부적으로 이력서를 전달하는 것입니다. 미국인들이 일자리를 구하는 80 명은 지인의 소개를 통해 면접을 통해 찾은 것이 매우 중요한 방식이다. 그래서 여러분이 미국에서 관계가 있다면, 모든 관계를 동원하여 당신을 도와야 합니다. 이것이 가장 효과적인 방법이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 미국명언) 물론 그렇지 않다면 앞의 두 가지 경로를 통과해야 한다.
◆ 직업을 찾는 태도:
1, 그렇게 많은 흠을 잡지 말고 이것저것 고르세요.
기억하세요, 중국인은 미국에서만 열세만 있고, 아무런 우세도 없습니다! 그래서 우리가해야 할 일은 우리가 할 수있는 모든 일을 신청하는 것입니다. 이 일이 학부생을 모집하더라도 신청해야합니다.
2, 폴룩업, 이른바 폴룩업이란, resumeandcover 배달을 신청한 후 끝내지 말고, resume 을 받는 사람의 전화번호를 가지고 있다면, 배달 2 일 정도 후에 전화로 문의해야 합니다. 또는 이메일로 문의해야 합니다. 또는 한 지점으로: 미국인들은 이 일에 흥미가 있고, 열정적이고, 갈망하는 사람이 필요하기 때문에, 당신의 모든 행동은 채용 단위와 같은 일관된 표현을 관통해야 합니다.
3, careerservice 에 자주 문의하는 사람에게 조언과 개선 방법을 물어본다. 이것은 매우 중요합니다. 왜냐하면 그들은 모두 전문적이기 때문입니다. 그들의 존재 목적은 당신이 가능한 한 빨리 직업이나 인턴십을 찾을 수 있도록 하는 것이기 때문입니다. 그래서 그들의 태도는 일반적으로 매우 좋고, 요구가 있으면 반드시 들어줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언 너의 resume 과 coverletter 는 보내기 전에, 특히 처음에 경험이 부족할 때 반드시 그들에게 가르쳐 달라고 요구한다. 물론 예외도 있다. 얼마 전에 중국 동창이 갔는데, 그녀는 이전에 마카오 대학을 졸업했는데, 결국 그곳의 사람들에게 한바탕 꾸지람을 들었다. 보기 드물었다. 내용은 대략: 너희들 이 중국인들, 전화도 안 하고, 이렇게 늦게 인턴을 찾지 못했는데, 우리의 올해 취업률은 모두 너희 중국인들을 망쳐버렸다. 어쩔 수 없다. 왜냐하면 마지막까지 중국인들은 대부분 인턴십을 찾지 못했기 때문이다.
여기서 주목해야 할 것은 일자리를 찾는 정수는 정보 획득에 있다! 이것은 만물의 진리이다. 뉴욕 보스턴에 가는 것을 추천하는 것은 모두가 놀러 가는 것이 아니다. 제가 지금까지 가장 SB 를 한 것은 작년에 HarvardUniversity 에 가서 중국의 현재 법계 태산북두가 하버드대에서 강연을 한 번 들었다는 것입니다. 이름은 말하지 않겠습니다. 당시 presentation 에 자신의 이메일 주소를 남겼는데, 그 결과 저는 여전히 어리석었습니다. 자신이 금융인 것 같아서 연락처를 잃어버렸습니다.
◆ 권장 사서함:
일부 학생들은 163 또는 hotmail 사서함을 사용하고 있습니다. 앞으로 모두
1, 학교 사서함을 사용하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 저는 xxxxx@brandeis.edu 입니다. 직업을 신청할 때 이것을 사용하는 것이 좋습니다.
2, xxx@gmail.com, 제 개인 사서함이 이것입니다. 저도 이것을 사용하시길 권합니다. 이제 구글이 야후를 넘어섰습니다! 세계 1 위의 포털이 되어 주식 시가가 400USD/Share 를 초과하므로 메일박스 서비스는 일류입니다.
3, 여러분이 중국어를 사용해도 되지만, 출국 후 가능한 한 중국어에서 벗어나는 것이 좋습니다.
◆ 왜 중국 학생들이 그렇게 인턴십을 찾기가 어렵습니까?
1, 중국 학생들은 졸업장을 중시하고, 이 자격증을 시험하여 그 자격증을 시험하고, 마지막 시점까지 근무경험이 없다. 미국인들이 중시하는 것은 증명서가 아니다, 기억해라! 그들이 주목하는 것은 당신의 경험
2, 미국에서 첫 직장이나 인턴십이 가장 어려운 이유 중 하나입니다. 그 중 하나는 비자 문제입니다. sponsorship 의 비용이 이미 5000USD 로 올랐기 때문에, 일반 회사는 당신이 소를 제외하고는 이 돈을 쓰지 않을 것입니다. 둘째, 부서는 resume 을 보면 모두 중국이고 신청자의 영어 실력에 대해 걱정하지만, 미국 직업이 있다면 신뢰도가 훨씬 높아진다. 셋째는 미국인들의 뼈속 차별이죠. 비록 그들은 모두 nice 표면에 있긴 하지만요. (존 F. 케네디, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언 IBM 에서 일하는 한 학생은 미국인이 일본인, 일본인이 한국인, 홍콩인, 대만인, 그리고 이 세 가지가 본토인을 관리한다고 말했다. 어쩔 수 없이 대륙은 확실히 너무 뒤떨어졌다.
3, 중국 학생들은 전반적으로 aggressive 를 보지 않고, networking 을 모르고, 종종 많은 중국인들이 하루 종일 함께 있고, 영어 회화는 별로 나아지지 않는다.
미국에 곧 갈 형제 자매들의 학업이 순조롭고 미국에 뿌리를 잘 내리길 기원합니다!
그리고 미국에서 일자리와 인턴을 찾을 때 차가 있어야 합니다. 자전거가 아니라 자동차입니다! 그렇지 않으면 면접관에게 자동차가 없다고 말하면 교통 문제로 인해 제외되는 경우가 많습니다. 첫해가 끝날 무렵, 우리 program 에는 거의 모든 사람이 자동차 한 대를 가지고 있는데, 이것은 필수적이다. 자동차가 없으면 미국에서 살 수 없다. 따라서 동시에 모두들 국내에서 운전 경험이 있어야 한다. 그렇지 않으면 미국에 오면 사고가 나기 쉽다. 사고 외에 너는 보험료를 내고 죽는다.
◆ 보충:
유치한 질문은 비교적 점잖은 말이다. 미국인의 말은 keepaskingstupidquestions, dumbquestions 이다. 이것은 사실 미국과 면접에만 국한되지 않는다. 한 사람이 당신 앞에서 자신의 노력으로 답을 얻을 수 있지만 다른 사람에게 물어볼 수 있는 사람을 생각해 보면 어떻게 생각하겠습니까? 대답은: 상대방은 노력하지 않고, 열정이 없고, 생각이 없는 사람이다.
우리 중국인은 모두 중국인의 정신을 가지고 있다. 마찬가지로 미국인도 자신의 정신을 가지고 있다. 그들의 정신은 독립이다. 스스로 분투한다! 그래서 만약 당신이 해외로가 고 싶어, 미국에가 고 싶어, 그럼 난 당신이 더 나은 자신의 학부를 시작 하 고, 지금부터, 자신의 연구와 분석을 통해 자신의 해답을 얻기 시작 하는 것이 좋습니다, 정말 결과를 찾을 수 없습니다, 다른 사람에 게 뭔가를 포기 하지 마, 난 정중 하 게 다른 사람이 대답 하는 의무가 없습니다, 듣기 싫은 말을 다른 사람들이 당신이 바보 라고 생각 합니다. 모두가 분투와 각고를 매일 밤낮없이 독서에 국한하지 않기를 바랍니다. 투쟁은 전방위적이고 성숙합니다!
여기는 유학의 판자입니다. 그래서 제가 거만하고 불쾌해 하는 사람이 있다면, 저는 정말 무슨 말을 해야 할지 모르겠습니다. 제가 느낀 것을 한정된 글에 남겨 두지 않고 여러분에게 전달하고 싶습니다. 여기서 누구의 느낌인지 생각하고 싶지 않습니다. 출국하려면 모두 "피상적" 입니다 이 점은 특히 모든 아시아 남성들에게 특히 중요하다. 왜냐하면 나는 생략하고, 모두가 미국에서 싸우면 느낄 수 있기 때문이다. 아시아 여성들이 미국에서 일자리를 찾는 것은 아시아 남성보다 큰 선천적 우세를 가지고 있다. 만약 남성이 더 이상 주의하지 않고 stupidquestions 를 물어보거나, 작은 총명을 한다면, 결과는 매우 비참할 것이다.
◆ 마지막으로
< P > 미국인들은 정해진 시간의 근무계약이 없어 언제든지 회사를 해고할 수 있지만, 회사도 언제든지 해고할 수 있어 해고일 1 개월 전쯤에 통지할 수 있다. 지금까지 한 사람이 회사에서 해고된 경우는
1, 회사 감원 Toimproveitsperformance
< P > < P > 2, 직원 자신이 잘못을 저질렀을 때 회사에 부정적인 영향을 미치는 두 가지가 있다는 것을 알고 있다. )3. COVERLETTER 가 뒤 따른다! 이 물건은 바로 하나의 설명이다. 즉, 네가 자신의 기회를 과시하는 것이다. COVERLETTER 는 사람마다 형식이 다를 수 있지만, 수신인 (당신이 누구에게 쓴 것) 이 있어야 합니다. TITLE 이 dearsir/madam 만 쓰면 90 이 될 수 있습니다. COVERLETTER 는 직접 버려질 수 있습니다.
내용면에서 jobdescriptionandrequirements 를 꽉 조여 HR 에 충분히 보여줘야 합니다. 세 가지 측면을 통해: 하나는 당신이 왜 관심이 있습니까? 미국인들이 가장 중요하게 생각하는 것은 당신의 흥미와 배경입니다. 그래서 당신은 면접관에게 당신이 직업을 원한다고 믿지 못하게 합니다. 당신은 직업을 얻지 못합니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 둘째, 왜 네가 이 일을 감당할 수 있다고 생각하니? 셋째, 왜 회사가 당신을 선택해야합니까? COVERLETTER 는 종이 한 장만 가질 수 있기 때문에 RESUME 만큼 중요한 것이다. 물론, 일부 회사들은 RESUME 만 요구하지만, 그것이 중요하지 않다는 것을 의미하지는 않는다.
이상은 중국 유학생들이 미국에서 일자리를 찾는 경험을 나누는 것이다. 유학생들이 미국에서 일자리를 찾는 마음가짐이 매우 중요하다. 학우들이 일자리를 찾을 때 반드시 자신의 마음가짐을 바로잡아야 한다. 편집장은 모두가 만족스러운 직업을 순조롭게 찾을 수 있기를 기원한다.