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동영에서 공무원 시험을 볼 수 있나요?

단기 대학생의 경우 2년의 실무 경험이 필요합니다.

2007년 동영시 각급 정부 기관 채용 브로셔

동영시 인사고시센터 2007-3-16

'중화인민공화국 공무원법' 및 공무원 시험 및 채용에 관한 관련 규정 및 통일배치에 의거 도당위원회 조직부와 도인사부, 우리 시, 시, 군(구), 읍(읍)당, 정부 기관은 공개적으로 일부 공무원을 공개 모집하며 동시에 선발한다. 풀뿌리 수준에서 일하는 선택된 학생들의 일부 직원. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다:

1. 채용 범위 및 조건

(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 공민의 정치적 권리를 향유합니다.

(2) 중화인민공화국 헌법을 지지하고, 중국공산당의 영도를 지지하며, 사회주의를 사랑합니다.

(3) 법률과 규정을 준수하고, 품행이 바르고 국민에게 봉사할 수 있는 능력 봉사 정신,

(4) 지방자치단체에 지원하는 사람은 학사 학위 이상을 가지고 있어야 합니다. 카운티(지구)에 지원하는 사람은 ) 및 향(진)급 기관은 대학 학위 이상(2005년 12월 31일 이전에 대학 졸업장을 취득해야 함)을 가지고 있어야 하며, 모두 산둥성에 영구 거주지가 있어야 합니다(전공 졸업생의 주민 등록에는 제한이 없음). -2007년에 학사 학위 이상을 취득한 대학).

(5) 건강이 양호하고 공무원 채용을 위한 신체검사 기준을 충족해야 합니다.

(6) 18세에서 35세 사이(1972년 1월 1일부터 1989년 1월까지) ) (1일 출생);

(7) 관할 고용 당국이 승인한 직위에 필요한 기타 자격.

법원, 검찰관, 지방세, 품질 및 기술 감독, 식품 및 의약품 감독 및 관리 시스템의 채용 자격은 관련 규정에 따라야 합니다.

공안 시스템 채용 브로셔는 별도로 발행됩니다.

기존 공무원 신분인 사람은 지원할 수 없으며, 피해야 할 친족이 있는 부서나 부서에는 지원할 수 없다. 신입생이 오리엔테이션 및 위탁훈련을 신청하는 경우 반드시 해당 오리엔테이션 또는 위탁훈련 단위의 동의를 받아야 합니다. 시험에 지원하는 초등 및 중등 학교 교사는 현급 이상의 교육 행정 부서의 승인을 받아야 합니다. 2. 2005년 및 2006년 각급 공직채용시험에서 부정행위로 형사처벌을 받거나 해고된 자 재학생 일반 고등교육기관의 대졸 미졸업자 및 기타 법률에 따라 공무원 채용이 허용되지 않는 자는 신청할 수 없습니다.

선발된 학생들 중에서 보충교직원을 선발하기 위한 지원조건은 좋은 사상정치적 자질과 당의 노선과 원칙, 정책을 의식적으로 관철하는 것입니다. 열심히 일하고, 고생할 의지가 있고, 기여할 의지가 있고, 업무 혁신의식이 강하고, 창업할 수 있고, 성과가 뛰어나다. 조직 규율이 강하고, 정직하고 정직하며, 스타일이 단정하고, 사회적 명성이 높습니다. 학사학위 이상 소지자, 32세 미만(1975년 1월 1일 이후 출생), 풀뿌리 수준에서 2년 이상 근무(2005년 포함, 2005년 이전 졸업자 선정), 건강이 양호할 것.

2. 후보자 수 및 직위

시 각급 기관에서는 당 및 정부 기관에서 106명(7명)을 포함하여 142명(공안 시스템 제외)을 모집했습니다. 시정부 직속 동영구(18명, 하구구 14명, 광요현 36명, 건리현 12명, 리진현 19명), 법원계 10명(시법원 5명, 구청 5명) 군·지방법원), 검찰직 12명(시검찰원 군·지방검찰원 4명), 도 수직관리직 14명(지방세제도 6명, 품질·기술직 5명) 감독제도, 식품의약품감독관리제도에는 3명). 모집분야 및 모집분야는 첨부파일을 확인해주세요.

3. 등록 및 자격 심사

등록 및 자격 심사는 다음 절차에 따라 진행됩니다.

(1) 등록

지원자들의 보다 쉬운 지원을 위해 올해 우리 시 각급 기관의 사회모집 등록은 통일된 시간, 온라인 등록, 온라인 청구로 진행됩니다.

등록 기간: 2007년 3월 21일부터 3월 25일까지.

쿼리 시간: 2007년 3월 22일~3월 27일.

등록 홈페이지: 동영 인사고시정보망()

구체적인 방법은:

1.

지원자는 지정된 등록 웹 사이트에 로그인하여 관련 개인 지원 정보를 사실대로 작성 및 제출하고 최근 1인치 컬러 맨머리 정면 사진(전자 사진, 용량 20K 이하)을 업로드해야 합니다. 1인당 1개의 부서 및 직위로 제한되며, 자격사전 심사 이전에 지원자 정보를 입력하기 위해 여러 번 로그인한 경우, 최종 제출된 서류가 자동으로 이전 제출된 서류로 대체됩니다. 마지막 신청 정보 제출. 사전심사를 통해 등록자격이 확정된 후에는 변경할 수 없습니다.

2. 예비적격심사. 등록기간(공휴일은 휴무) 동안 시 인사부서 및 관련 군·구 공무원부서는 신청자가 제출한 정보를 바탕으로 전날 신청자의 자격에 대한 사전심사를 실시한 후 공표한다. 온라인 사전 검토 결과. 신청 자격을 갖춘 사람은 신청 조건을 충족하지 못하고 예비 심사에 실패하는 사람에 대해 등록이 거부되지 않습니다. 신청 자료가 불완전한 경우 그 이유를 설명하고 누락된 내용을 기록하여 반환해야 합니다. 보충신청자.

3. 온라인으로 결제하세요. 지원자는 온라인으로 지원정보를 제출한 후 다음 날부터 마감일까지 홈페이지에 로그인하여 등록자격 사전심사 결과를 확인할 수 있다. 예비적격심사에 합격한 지원자는 2007년 3월 22일부터 3월 27일까지 동영인사고시정보망()에 로그인하여 온라인 납부를 하여야 하며, 마감일 이후에도 온라인 납부절차를 완료하지 못한 자는 불합격 처리됩니다. 포기했습니다. 납부 완료 후, 2007년 4월 1일부터 4월 6일까지 '공무원채용등록양식' 및 '공무원지원청렴서약서'(면접시 활용)를 다운받아 출력하신 후 홈페이지에 로그인 하시면 됩니다. 올바른 연구를 다운로드하고 인쇄하세요.

최종 지원자가 채용 예정인원의 3배 미만인 부서 또는 직위의 경우, 1명 채용 예정인 경우 2명 이상 채용 예정인 경우 원칙적으로 채용이 취소됩니다. 인원 채용 예정인 경우, 채용 계획은 1:3 기준으로 채용 예정이며 이에 따라 채용 계획 비율을 축소합니다.

수험료 부과기준은 과목별 1인당 40위안이다.

온라인 결제가 시행되지 않는 상황:

1. 관련 응시료를 면제받고자 하는 농촌 극빈층 대학생 및 도시생활수당 수혜자는 대상에서 제외됩니다. 27일 동영시군사훈련소(동산로 176호) 남관 103호로 방문하여 현장확인 절차를 완료하시기 바랍니다. 확인 시 관련 증빙자료를 지참하여 면제절차를 진행하시기 바랍니다. 증빙자료는 다음과 같습니다. 국가 최저생계비를 받는 도시가족 신청자는 가족이 거주하는 군(구, 시) 민원부에서 발행한 최저생계비 및 저소득 보장 증명서(사본)를 제출해야 합니다. 농촌절대빈곤가구 신청인은 해당 가족이 소재한 군(구, 시) 빈곤완화사무소(부서)에서 발행한 특별빈곤증명서와 특별빈곤가족 기본상황기록카드(사본)를 제출해야 합니다. .

2. 중앙 정부 및 국가의 관련 규정에 따라 우리 도에서 선정한 졸업생을 서부 지역 대학생 자원봉사 프로그램에 참여하고 마을 위원회 및 지역사회 위원회에서 활동합니다. 공무원은 2년 재직 후 3년 이내에 우리도에 지원하게 되며, 필기시험 총점에 4점을 가산합니다. 상기 인원은 3월 25일부터 27일까지 동영훈련소 남관 103호(동산로 176호)에서 현장 확인 및 결제 절차를 진행하게 됩니다. 대학생 자원봉사 서부 프로그램 참여 졸업생은 현장 확인 시 당해 졸업생취업기관에서 발급한 등록증 발급과 함께 선정된 도청년연맹위원회에서 심사 및 인증한 인증자료를 제출해야 합니다. 농촌 및 지역 사회에서 봉사하려면 현급 이상의 당위원회 인사부와 정부 기관이 인증한 증명서 자료를 제출해야 합니다. 보너스 포인트 적용 조건을 충족하는 신청자는 시 공무원 부서의 검토 및 확인을 거쳐 온라인으로 이의가 없는 경우 보너스 포인트가 시행됩니다.

(2) 자격심사

지원자의 자격심사는 입학전형 전반에 걸쳐 진행됩니다. 면접에 응시하는 지원자는 면접관이 결정된 후 관련 증명자료인 '공직자 지원 청렴 서약서'와 동일한 배경의 최근 1인치 민머리 사진 2장을 제출해야 합니다. 관련 지원 자료는 주로 다음과 같습니다. 시험에 응시하는 신입생이 아닌 경우 국가에서 인정하는 학력 증명서, 신분증 및 호구부를 제출해야 합니다. 근무 단위가 있는 경우 지원에 동의하는 단위의 소개서를 제출해야 합니다. 시험 (초등 및 중등학교 교사도 현급 이상의 교육 행정 책임자에게 소개서를 제출해야 함) 부서에서 지원을 승인했음을 증명하는 서류) 신규 졸업생이 지원하는 경우 승인된 인증 자료를 제출해야 함 해당 학교의 대학원 취업 기관 및 해당 학교 교무부에서 발행한 학업 증명서. 각 인증서의 사본을 제공해야 합니다. 면접 자격을 갖추고 면접 2일 전까지 관련 자료를 제출하지 않은 지원자는 기권한 것으로 간주됩니다. 응시자격을 충족하지 못하는 자는 면접에서 제외됩니다.

기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.

4. 시험 내용 및 방법

시험은 필기시험과 면접으로 나누어진다.

(1) 필기시험

필기시험 과목은 지원서 에세이와 행정전문능력시험이다. 성 공무원 부서는 시의 모든 수준의 필기 시험에 대한 제안, 시험 및 채점 기준을 통일해야 합니다.

필기시험은 2007년 4월 8일에 치러진다.

오전 8:30-11:00 지원 토론

오후 2:30-4:30 행정 능력 시험

타운십의 요구 사항을 충족하기 위해 올해 정부 업무, 향 정부 기관에 지원하는 후보자를 위한 시험 문제는 개별적으로 구성됩니다. 시험 문제의 내용은 향 정부 기관의 업무 특성을 강조하고 이론적 정책 수준과 실무 분석 및 해결 능력을 테스트하는 데 중점을 둡니다. 후보자의 문제. 행정직업적성검사 문제는 타 기관 지원자 시험과 동일합니다.

필기시험 후 지원서 에세이와 행정전문능력시험이 각각 50%를 차지하며 지원자의 필기시험 점수는 백분율 방식으로 계산된다. 필기시험 합격선 내에서 채용계획에 따라 고득점부터 저득점 순으로 면접대상자를 결정합니다. 면접 대상자 수는 다음 비율에 따라 결정됩니다. 채용 계획이 동일 직급에 대해 10명 미만인 경우 1:3 비율로, 10명 이상(포함)인 경우 비율은 1입니다. 2명(모집계획은 10~13명, 입사면접관 인원은 28명으로 결정). 필기시험 합격자 중 결원이 발생한 부서 및 직위의 경우, 모집예정비율에 도달하지 못한 경우 원칙적으로 모집계획을 취소하며, 실제 인원을 기준으로 면접대상자를 결정합니다. 자격을 갖춘 사람들의. 응시자의 필기시험 성적과 면접 대상자 명단은 온라인에 공개됩니다.

성 가격국 승인 기준에 따라 면접에 응시하는 사람은 면접 응시료 70위안을 납부해야 한다.

(2) 면접

면접 시기는 5월 15일부터 17일까지이다.

오전 8:00-12:00

오후 2:00-6:00

면접은 구조화된 면접 방식을 채택하며 주로 지원자의 조직 내 업무를 종합적으로 분석하는 능력, 조직 및 조정 능력, 대응 능력, 언어 표현 능력 및 품행 등 업무에 필요한 자질과 능력을 평가합니다. 면접은 100점 만점 방식으로 채점되며, 면접 질문은 지방공무원부에서 일괄적으로 배정한다. 지원자 1인당 면접시간은 일반적으로 30분 이내입니다. 면접점수는 면접관이 현장에서 심사하며, 평가요소별 최고점수와 최저점수를 뺀 평균점수를 산출하여 지원자의 면접점수를 결정합니다. 면접 결과는 현장에서 지원자에게 개별 통보됩니다.

면접 후 필기시험과 면접 점수를 각각 50%씩 반영해 지원자의 총점을 계산한다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다. 사회채용신체검사 대상자는 시험 총점을 기준으로 채용부서 또는 직위별로 고득점부터 저득점까지 예정치의 1.2배 이상의 비율로 합격자를 결정한다. 모집인원. 사회모집부서 및 면접참가인원이 규정된 비율에 미달하는 직무의 경우, 신체검사 및 평가 범위에 진입한 자의 총점은 지원자의 최소 총점보다 낮아서는 안 된다. 동일한 등급의 기관에 대해 신체검사 및 평가의 범위를 입력합니다. 지원자의 총점과 신체검사장에 입장한 명단이 온라인에 공개됩니다.

기타 면접 관련 사항은 별도 공지됩니다.

(3) 선발 학생 시험

선발 학생 중에서 직원을 선발하기 위한 시 및 현급 기관의 등록 절차는 시당위원회 조직부가 주관한다. 각 군 및 지역의 조직 부서는 시험 조건 및 요구 사항과 개별 자발적 등록을 기반으로 풀뿌리 수준에서 선발된 학생의 성과를 결합하여 등록할 가장 적합한 후보자를 추천합니다. 등록 시, 시·군·구별로 '선발생 간사 선발 등록양식'을 작성하시고, 특정 채용 부서는 기재하지 마십시오. 지원자는 3월 23일부터 25일까지 시립군사훈련소(동산로 176호) 남관 103호에서 등록, 자격 심사, 납부 절차를 완료해야 한다.

기층에 종사하는 선발된 학생들은 이미 공무원 자격을 취득했으며, 더 이상 사회공무원 채용 필기시험에 응시하지 않으며, 지방인사고시를 통해 별도의 시험을 치르게 된다. 선발된 학생들의 이론적, 정책적 수준과 실제 문제를 분석하고 해결하는 능력을 테스트하는 데 중점을 둡니다. 시험시간은 공무원 채용시점과 동일하다.

필기시험 이후 지원자의 필기시험 성적에 따라 채용 계획에 따라 3차례에 걸쳐 면접 후보자가 결정되며, 지원자는 별도 지원 부서에 충원할 수 있도록 편성된다.

지원자가 모집계획의 3배에 미치지 못하는 부서에 대하여는 자치위원회 조직부에서 본인의 동의를 받아 모집계획보다 지원자가 많은 부서를 조정한다. 면접시간은 공무원 공채시간과 동일합니다.

5. 신체검사 및 평가

공무원 채용 관련 규정에 따라 신체검사 및 평가 대상자가 결정된 후, 모집예정인원에 따라 고득점부터 저득점 순으로 균등하게 평가한다. 채용부서 내 동일한 직위의 지원자의 시험 총점이 동일한 경우, 신체검사 후보자는 필기시험 성적 상위 순으로 결정됩니다. 신체 검사 및 평가를 통과하면 평가 범위에 들어가는 다른 직원에 대한 신체 검사 및 평가가 더 이상 수행되지 않습니다. 신체검사 불합격으로 인한 결원의 경우, 해당 직위의 평가 범위에 진입한 다른 인력 중에서 순차적으로 대체 후보자를 결정합니다.

(1) 신체검사

시내 공무원 채용(선발)을 위한 신체검사는 "인사부 및 국방부 파견 고시"에 따라 실시한다. 공무원 채용을 위한 일반 신체검사 기준 발행에 관한 보건위생법(심판)'(Lu Renfa [2005] No. 5) 실행. 조직의 인사부는 지정된 병원에서 신체검사를 실시합니다. 신체검사 비용은 응시자가 부담합니다. 신체검사 과정에서 검시관이 피검자와 회피관계에 있는 경우에는 스스로 기피하여야 한다. 신체검사 시 허위행위를 하거나 사실을 은폐하여 신체검사 결과를 왜곡하는 자는 불합격 또는 합격이 취소됩니다. 채용당국과 지원자는 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 신체검사 결과를 통보받은 날로부터 7일 이내에 재심사를 요청할 수 있습니다. 시험. 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 재검사 비용은 재검사를 요청한 당사자가 부담합니다.

(2) 평가

시 공무원 부서는 제안된 직위에 대한 요구 사항을 기반으로 도덕성, 능력, 근면, 성과 측면에서 평가할 후보자를 포괄적으로 이해해야 합니다. , 성실성 및 회피성, 정치적 이념, 도덕적 품성, 법규 준수, 자기 수양에 대한 인식, 능력 및 자질, 업무 태도, 학습 및 업무 성과 등을 심사 대상의 자격으로 검토합니다.

6. 채용 승인

신체검사 및 평가에 합격하여 공무원으로 채용될 사람은 시 공무원 부서에서 7일 동안 공고합니다. 기간. 공시기간 만료 후에도 이의가 없을 경우에는 "공무원 채용 승인서"를 작성하여 시급 이상 공무원부서에 제출하여 관리권한에 따른 검토 및 승인을 받으시기 바랍니다. 승인된 인원에게는 인가기관으로부터 '입학통지서'가 발급되며, '입학통지서'는 전근, 파견 및 기타 관련 절차를 처리하는 데 활용됩니다.

신규채용자의 수습기간은 1년이다. 수습기간 동안 수습기간 급여는 지급됩니다. 수습기간을 통과한 사람만이 정식 직위로 임용될 수 있으며, 결정된 직위와 직급에 따라 급여가 결정되며, 자격을 갖추지 못한 사람은 해고된다. 시 및 현급 기관에 고용된 풀뿌리 업무 경험이 없는 인력은 1~2년 동안 풀뿌리 작업에 배치되어야 합니다. 새로 고용된 직원은 필요에 따라 교육을 받아야 합니다.

선정된 후보자 중 합격할 후보자에 대해서는 시당위원회 조직부에서 신체검사와 검사를 거쳐 후보자를 결정하고 업무인계 절차를 거친다. 합격자의 수습기간은 반년이다. 수습기간을 통과한 사람만이 정식으로 임용될 수 있으며, 수습기간을 통과하지 못한 사람도 원래의 부서로 복귀하게 된다.

채용 또는 채용된 인력이 이사 또는 호적관계 변경이 필요한 경우에는 수습기간을 거친 후 관련 규정에 따라 호적 이전 또는 변경 절차를 밟을 수 있다.

7. 채용 계획 및 채용 직위

구체적인 채용 계획 및 채용 직위는 첨부 파일을 참조하세요.

8. 기타

본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며 어떤 기관에도 시험 튜터링 교육 수업을 개최하도록 승인하거나 위탁하지 않습니다. 공무원시험 모집 관련 규정에 따르면, 제안서 작성, 채점 등을 담당하는 전문가는 어떠한 형태의 시험 코칭에도 참여할 수 없습니다. 공무원관리기관, 공무원시험제안단체 등의 명의로 사회에 등장하는 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 공무원당국과 아무런 관련이 없습니다.

정책 상담 핫라인: 0546-8381630(동영시 당위원회 조직부)

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8225487(동영구 인사국) )

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5682275(리진현 인사국)

등록 기술 상담 핫라인: 8326611(동영시 인사고시센터)

동영시 인사국, 동영시 당위원회 조직부

2007년 3월 15일

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