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농업은행 보상 대우 정보 참조:
다음은 네티즌이 공유하는 것으로,
네티즌 a:
본점: 정정후 66 정정 전에는 2000-3000 만 받을 수 있고, 정정 후에는 기본임금+성과상여금+연말 상여금+각종 명절비가 있을 수 있습니다. 물론 도시마다 구체적인 수가 다를 수 있다.
동등한 임금으로 중국 농업은행의 업무 강도가 가장 낮고 업무 스트레스가 가장 적기 때문에 중국 농업은행에서 일하는 것이 노후 혐의를 받고 있다. 좋고 나쁨은 모두 인견지이고, 한가한 생활을 좋아하고 고압을 견디는 것을 좋아하지 않는 사람은 생각해 볼 수 있다.
네티즌 b:
강서 모 현 일반 직원 월급 2500~3000 보너스 분기당 7000~9000 이익 보기
주택적립금 연간 1W 이상
평소 임무를 완수하고 돈머리를 했습니다. 예를 들어 50W 로 당긴 저축은 500 원 ~1000 원, 이렇게
행장이 매달 휘발유 요금이 1600 원 차이가 나네요 ~
네티즌 c:
소계: 세후 (6501800)*12 = 세후 99600분기상: 세후 6500*4 = 세후 26000
앞으로 몇 년 동안 농행은 많은 노인들이 정년퇴직 연령에 다다르려고 하는데, 지금은 입행 기회가 비교적 좋다. 입사 후 일반적으로 기층 점원부터 시작하지만, 행지도자는 젊은 세대에 대한 양성을 중시하며, 특히 신입생에게 많은 단련 기회를 줄 것이다.2, 동업에서 항상' 달리기형' 은행에 있다. 농대출과 같은 전통 업무는 신용사와 마을은행보다 못하여 현역의 업무권을 잃고 소외되었다. 국제업무는' 대구도' 가 없고, 해외기관은' 매우 저조하다' 며, 추종형이다. 도시 업무는 혁신이 없어 성을 공략하기가 어렵다! 장점은 농금인의 소박하고 선량하며 삼농을 섬기는 사명을 지탱하고 있다는 것이다!
3, 제 1 학력이 높지 않은 많은 사람들에게는 좋은 선택이 아니며 여기에 더 많은 기회를 가질 수 없습니다. 열심히 일해도. 너의 메커니즘을 기다리는 것은 불공평하다. 물론, 농행은 직원으로서 대우가 각각 편리하거나 그 자체의 규범 서비스 상품이 좋다.
4, 국유대형 상업은행으로서 어느 정도의 국제적 지위와 실력이 풍부하지만, 역사적으로 남아 있는 문제도 적지 않다. 예를 들면 직원의 자질이 전반적으로 낮고, 인원이 많고, 효율성이 낮으며, 단기간에는 바꿀 수 없다. 하지만 일은 비교적 쉽고, 업무 분위기도 좋지만, 발전 공간은 제한되어 있다. 특히 현역 지점에서는 더욱 그렇다. 그래서 국제화된 금융인재가 되려면 2 급 지점 이상 기관에서 하는 게 좋을 것 같아요. 금융계의 3 대 증명서가 있으면 다르기 때문에 출발점은 낮출 수 있지만 요구가 높아야 한다. 요컨대, 농업에서 일하는 사람은 낮은 키여야 하고, 일을 하는 것은 고조되어야 한다.
5, 발전 잠재력이 매우 작아 공기업, 대부분 직원 자녀식 업그레이드 방식이어서 답답하고, 거의 갈 기회가 없어, 많은 관계자들이 빠르게 평가절상되고, 많은 사람들이 한 직무에서 평생을 일했고, 직업병이 비교적 많았는데, 예를 들면 어깨주염과 경추병 등이 많았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 분위기가 매우 깨끗하다. 환경이 좋다. 사람은 복잡하지 않다.
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