1. 자오핀 채용
기본적으로 대부분의 기업이 채용 정보를 공개하고 있으며, 사용자 트래픽이 업계 최고 수준입니다. 웹사이트 정보는 포괄적이고 풍부합니다. 구직자는 인적사항, 경력, 취업의향 등만 입력하면 홈페이지에서 자동으로 다양한 템플릿으로 이력서를 생성해 더욱 편리하게 사용할 수 있다.
또한, 갓 졸업한 대학생들에게 더욱 실용적일 수 있도록 다양한 취업 꿀팁과 연봉 인상 팁을 담은 취업 가이드도 제공할 예정이다. 단점은 때때로 검색 결과가 그다지 정확하지 않다는 것입니다.
2. 51job
51job과 Zhaopin Recruitment는 모두 잘 알려진 종합 채용 웹사이트입니다. Qiancheng은 주로 전통적인 기업에 초점을 맞추고 있는 반면, Zhaopin은 기술 기업에 더 초점을 맞추고 있습니다. 개인적으로는 둘 중 하나면 충분하다고 생각합니다. 51job은 다양한 직위 유형과 수량, 완전한 회사 정보를 갖추고 있으며, 신입생을 위한 전용 구직 섹션도 갖추고 있습니다. 이력서 응답 속도도 비교적 빠릅니다.
3. Lagou.com
다른 웹사이트의 잡다한 광고에 비해 Lagou.com은 전반적으로 단순하고 젊어 보입니다. Lagou.com은 주로 기술, 제품, 운영 직위 등 인터넷 직위를 대상으로 합니다. 일반적으로 급여가 비교적 높은 웹사이트는 구직자의 개인 정보를 매우 잘 보호합니다. 단점은 피드백이 느리다는 점이며, 일반적으로 2~3일 정도 소요될 수 있습니다.
4. China Talent
또한 비교적 포괄적인 채용 서비스를 제공하는 오래된 종합 채용 웹사이트입니다. 채용 공고에 대해 일정 금액의 무료 크레딧을 제공할 뿐만 아니라 기업은 채용 노출을 늘리기 위해 채용 정보를 푸시합니다. 이 웹사이트에는 인턴 채용을 위한 전용 입구가 있고, 선택할 수 있는 회사가 많이 있습니다. 또한 대학생이 일자리를 찾는 데 더 적합한 플랫폼이기도 합니다.
5. 보스 직접 채용
보스 직접 채용의 가장 큰 장점은 비교적 포괄적인 무료 서비스를 제공한다는 것입니다. 구직자는 매일 거의 무제한으로 상사와 직접 소통할 수 있습니다. 기본적으로 비용을 지불하지 않고도 좋은 구직 결과를 얻을 수 있습니다. 단점은 다른 웹사이트에 비해 대부분의 채용 담당자가 20~99명 규모의 상대적으로 작은 회사인 반면, 대기업은 채용 정보를 상대적으로 적게 공개한다는 점입니다.