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2022 년 후베이 () 성 선도시 교사 공개 채용 공고 300 명

# 교사 채용 # 안내어 2022 년 호북성 선도시 교사 공개 채용 공고가 발표됐다. 등록시간: 2022 년 3 월 16 일부터 22 일까지다. 고시망은 현재 채용 공고의 원문을 다음과 같이 발표한다. 성 위원회, 성 정부, 새로운 시대 교사 대열 건설 개혁을 전면적으로 심화시키는 관련 요구 사항을 이행하기 위해 초중고교 교사 팀 보충 작업을 잘 하고 기초교육 사업의 고퀄리티 발전을 촉진한다. 현재 2022 년 우리 시 교사 공개 채용 관련 사항 공고는 다음과 같다.

1, 채용 및 수량

2, 채용 조건

(1) 기본 조건

1

2. 이상, 추구, 책임감, 교육, 헌신,

< P > 3. 교사의 직무에 부합하는 전문능력을 갖추고 있으며, 표현력과 종합적인 자질, 심신 건강을 갖추고 있다.

4. 새로운 메커니즘 교사가 대학 본과 이상의 학력을 가져야 하는 해당 학력을 가지고 있다.

5. 해당 학단 교사 자격증을 소지하고, 고학단 교사 자격증을 소지한 사람은 저학단 직위에 응시할 수 있다.

(b) 새로운 메커니즘에 응시하는 교사의 나이는 만 30 세 이하 (1991 년 1 월 1 일 이후 출생) 여야 한다. 자교생 (특강생 포함),' 삼지일조' 서비스 만료 인원이 시험에 응시한 경우 나이는 35 세 이하 (1986 년 1 월 1 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.

(3) 우리 시 유치원 농촌 의무교육학교 교사직에 응시한 수험생은 채용 조건 (1) 에 열거된 기본 조건뿐 아니라

1. 연령 조건

2. 학력조건

(4)

1. 현역 군인 중 한 명은 응시할 수 없다.

< P > 2. 전일제 고교가 공부하고 있는 비대졸 졸업생

3

4. 공무원 모집 및 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 행위가 금지된 것으로 확인된 인원

5. 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.

3, 응시 절차 및 절차

이번 공개 채용 작업은 전성 통일필기시험, 시 (주) 종합조정, 현 (시, 구) 구체적 조직 방식을 채택한다.

(a) 온라인 등록 (2022 년 3 월 16 일부터 22 일까지)

1. 이번 채용 시험의 등록, 지불, 수험증 인쇄는 모두 후베이성 교육고시원 네트워크 (/) 를 통해 진행된다

2. 지원자는 2022 년 3 월 16 일 9: 00 부터 3 월 22 일 17: 00 까지 호북성 교육고시원 네트워크에 접속해 교사 채용시험 등록 시스템에 접속해 시스템 안내에 따라 등록해 주시기 바랍니다.

< P > 3. 이번 채용은' 직위 계획 편성 학교, 수험생 자원지원' 방식을 실시한다

< P > 4. 등록 기간 동안 각 직위 등록 상황은 수험생 등록 시스템에서 정기적으로 업데이트된다.

5. 온라인 등록이 성공하면 응시자는 필기시험 일주일 전에 호북성 교육고시원 인터넷에 접속해 필기시험 수험증을 다운로드하여 시험을 준비해야 한다.

(2) 필기시험 (2022 년 4 월 23 일)

< P > 1

교육 전문 지식 과목 분학 세그먼트, 분학과 명제, 교육 필요와 채용 조건에 따라 학과 전문 지식을 주요 내용으로 한다.

종합 지식 과목은 정치, 경제, 법률, 과학 기술, 역사, 시사, 영어, 컴퓨터 등에 대한 지식을 포괄하며 수험생의 관찰 분석, 논리적 사고, 언어 이해, 종합 조정, 심리적 소질을 고찰한다.

교육교학전문지식, 종합지식 2 과 만점은 각각 100 점, 수험생의 필기시험 성적은 교육전문지식시험 성적 × 70%+종합지식시험 성적 × 30% 입니다.

성 위원회 조직부, 성인사회청, 성 교육청 등 11 개 부문' 고교졸업생' 3 개 1 개 부조' 프로그램 시행에 관한 통지' (후인 사발 [2017] 2 호) 정신에 따라' 3 개 1 부조' 에 참가한다.

2. 필기시험 시간: 2022 년 4 월 23 일 8 시 30 분-12 시 00 분. 필기시험 장소는 수험증을 자세히 참조하시오. 필기 시험 업무는 성 교육고시원이 책임진다.

필기시험 성적은 5 월 하순까지 호북 교육고시원 홈페이지에 발표됐다.

(3) 면접

1. 면접 예비 후보자 목록 결정. 성 교육청, 성인사회청이 발표한 수험생 필기시험 성적에 따라 분류분단 학과는 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 1: 3 비율에 따라 면접 합격자 예비 인선 명단 (교육강의 필요에 따라 면접 합격자 1: 3 미만이면, 직위를 삭감하지 않고 면접 성적합격선을 정하고, 심사를 거쳐 채용 여부를 결정함) 을 결정하고

2. 면접 자격 심사. 시 교육국은 시 인민사회국과 면접 자격 심사를 진행한다. 면접 예비 인선이 자격 심사에 참가할 때 해당 증명서의 원본과 사본을 제공해야 한다.

면접 자격 심사 합격자는 시 교육국에서' 후베이성 2022 년 초중고교사 공개 채용 면접 통지서' (첨부 1 참조) 를 발급해 면접 정식 인선으로 확정했다. 면접 예비 인선이 지정된 시간 장소에서 자격 심사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 면접 심사 자격을 취소하는 것으로 간주된다. 면접 자격 심사 기간 중 자동 포기 또는 자격 심사 불합격 상황이 발생한 경우 심사 단위는 사유를 명시해야 하며, 심사인과 분관 책임자가 서명하여 (예: 수험생이 현장에 있는 경우 수험생이 서명하고 확인해야 함), 이 범주에 따라 해당 학과의 필기시험 성적이 높음부터 낮음까지 차례로 보충해야 한다.

3. 면접 작업 프로그램 개발 면접 예비 후보 명단이 발부된 후, 시 교육국은 시 인사국과 함께 면접 업무 방안을 제때 제정했다. 면접 작업 방안에는 면접 시간, 장소, 면접 형식, 시험관의 추출, 문제본 제작, 비상계획, 조직지도자, 규율감독, 책임분담 등이 포함되어 있다. 시 교육국은 면접 작업 방안과' 후베이성 2022 년 초중고교교사 공개 채용 면접 등기표' (첨부 2 참조),' 후베이성 2022 년 초중고교교사 공개 채용 자격 심사 결과표' (첨부 3 참조) 를 면접 전 주간지 시 인사부 승인 후 공개한다.

4. 면접. 면접은 교육 교수 능력을 테스트하고 수험생의 전문적 자질과 교실 교수 능력을 고찰하는 데 중점을 두고 있으며, 주로 강의나 강의로 진행된다. 면접 성적 만점은 100 점이다. 면접 시험관은 오프사이트 선발을 위주로 한다. 면접 점수는 마땅히 현장에서 수험생에게 발표해야 하며 수험생의 서명으로 확인해야 한다.

(4) 시찰 확정, 신체검사 후보

수험생의 총 시험 성적은 필기시험 점수 × 40%+면접 성적 × 60% 였다. 시험 총성적에 따라 고급에서 낮음으로 채용 직위 1: 1 비율에 따라 고찰, 신체검사 인선을 확정한다.

(5) 시찰, 신체검사

신체검사는 공무원 신체검사 관련 규정을 참고하여 집행하며, 비용은 수험생이 부담한다. 시찰과 신체검사에 합격하여 채용인원으로 확정했고, 명단은 선도시 교육청에 공시되어 공시시간이 7 일 미만이다. 시찰이나 신체검사 불합격자는 수험생에게 통보하고 서면으로 확인한 후 차례로 보충해야 한다. 이의가 없는 것을 공시하여, 채용할 사람을 확정했다.

(6) 고용 승인

< P > 시 교육국, 각 학교가 구체적으로 초빙직을 확정한 후,' 후베이성 2022 년 공개 채용 새로운 메커니즘 (유치원, 자율채용) 교사 승인표' (첨부 4 참조) 를 작성하며, 시 인사부 심사동의를 받은 후 채용 통지를 내렸는데, 첫 초빙기간은 보통 3 년이다.

고용 통지가 내려진 후 시 교육국은 새 학기가 개학하기 전에 신규 채용교사를 초빙한다. 새로 교사를 채용한 후, 제때에 채용 수속을 처리하고 실명제 등록 수속을 편성하며, 제때에 임금을 발급할 것이다. 신규 채용 교사는 정책 규정에 따라 직무 관리를 포함시키고, 통일된 고용 계약 패러다임에 따라 고용 계약을 체결하고, 임용 기간 임무를 명확히 하고, 수습기간을 약정한다. 시 교육국은 9 월 말까지 금년도 신기제 교사의 근무 상황을 통일적으로 등록해 성 교육, 인사, 편성, 재정부문에 각각 등록한다.

4, 업무요구

전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 수험생은 자각적으로 방역의무를 이행하고 방역규정을 준수하며 건강식별 등 각종 방역작업에 협조해야 한다. 채용은 사업 단위별로 채용 업무의 통일정책 요구를 엄격히 공개하고 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 보장하며, 제도와 절차조직에 따라 채용 업무를 엄격하게 전개하고, 비리를 자각하고, 사회감독을 적극적으로 받아들이고, 엄숙히 업무 규율을 지키며, 일이 순조롭게 진행되도록 할 것이다. 정책 규정을 위반한 것에 대해 조사를 한 후 채용 결과를 취소하고 관련 직원의 책임을 추궁하다. 채용 시험에서 방역 규정을 지키지 않아 나쁜 영향을 주거나 허위 사실을 입증한 수험생에 대해서는 이번 지원이나 채용 자격을 일률적으로 취소한다.

1. 후베이성 2022 년 초중고교교사 공개 채용 면접 통지서. docx

2. 후베이 성 2022 년 초중고교교사 공개 채용 면접 일정 등기표. docx

3 자율채용) 교사 승인표. DOCX

< P > < P > 5.1: 2022 년 선도시 농촌의무교육학교 새로운 매커니즘 교사 모집직. xlsx

< P > 5.2: 2022 년 선도시 농촌의무교육학교 자율모집 교사직

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