2, 채용 절차
(1) 발표 발표
안강시 인민정부망, 안강시 보건 및 가족계획국 웹 사이트, 안강시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 등 언론에 공고를 통일적으로 게재했다
(2) 등록 및 자격 심사
취업 박람회에 참석한 의대 졸업생은 현장에서' 구직 개인등록서' 를 등록하고 작성하며, 취업 박람회가 끝나면 각 현에서 채용 업무 지도팀 사무실 (아래 지원자가 지원 조건을 충족하면 각 현 () 방향 채용 사무소는' 구직 개인 등기서' 에 의향적 의견을 서명할 수 있다.
취업 박람회에 참가하지 않은 의학계 본과 졸업생은 각 현 () 에서 채용 사무소에 등록할 수 있으며, 각 현 () 에서 채용 사무소를 대상으로 지원자에 대한 정보를 일일이 점검할 책임이 있다. 지원자는 단 하나의 일자리만 채울 수 있다.
(3) 시험 (평가)
경현 (구) 에서 합격자를 시험 (평가) 대상으로 선정하고 시험 (평가) 목록을 공시한다. 시험 (심사) 업무는 각 현 () 방향 채용 사무소에서 책임지고, 용인 단위는 사람을 파견하여 참가한다.
시험 (평가) 내용은 주로 의료 기초 및 기술, 언어 표현, 의용계 등 지원자의 기본 전문 소양 등이다.
(4) 신체검사
< P > 신체검사 작업은 각 현 (구) 방향 채용 사무소에서 담당하고 인사부에서 지정한 2 급 이상 병원에서 진행된다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다. 신체검사에 불합격한 항목에 대하여 이의가 있으면 다시 한 번 재검사할 수 있다. 신체검사 불합격자는 채용하지 않는다.
(5) 시찰
시찰 내용은 주로 시찰 대상의 사상정치적 표현, 도덕적 자질, 현실 표현 등이다.
(6) 공시
시 방향 채용 업무 지도팀 사무실은 재심을 통해 재심을 통해 의용자 명단을 각각 안강시 인민정부 사이트, 안강시 보건 및 가족계획국 사이트, 안강시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시한다. 공시기간은 근무일 5 일이다.
(7) 고용
공시 만료에 이의가 없는 안강시 보건 가족국과 안강시 인적자원 및 사회보장국이 규정에 따라 채용 수속을 통일한다. 현 (구) 인사국의 지도하에 현 () 위생계생국은 정향 채용생과 서비스 계약을 체결하고 의료기관이 적시에 정향 채용생과 고용 계약을 체결하고, 성실한 서류를 작성하고, 고용 수속을 밟는 등의 업무를 감독한다. 고용인 단위는 고용통지서를 가지고 고용인 증인, 임금, 사회보험 등의 수속을 처리한다.