광저우시 인력자원사회보장국 전화:
1. 중국 남부 인재 시장
(1) 광저우 대학 졸업생 취업 안내 센터: 020 -85586998 ;
(2) 광저우 인사 파일 보관 센터: 020-85588433;
(3) 인사 기관 센터: 020-85597237;
(4 ) 임대 센터: 020-66351984;
(5) 구성 센터: 020-85597575;
(6) 교육 및 훈련 센터: 020-85594935.
2. 광저우 유학생 서비스 센터: 020-83517343.
3. 광저우 인재시장 서비스센터: 020-86322636.
4. 광저우 노동능력평가센터: 020-87652275.
5. 광저우 인사 및 사회보장 민원 신고 센터: 020-87655521.
추가 정보
광저우시 인적자원 및 사회보장국의 주요 책임
1. 국가, 성, 시 인적자원 및 사회보장 개발을 조직하고 실행합니다. 법률 및 규정을 계획하고, 관련 지방 법률 및 규정을 연구하고 초안을 작성하며, 도시의 인력 및 사회보장 발전 계획 및 정책을 수립하고, 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.
2. 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하기 위해 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 발전 및 인적 자원 이동 정책의 시행을 공식화하고 조직합니다.
3. 취업 및 직업 훈련을 촉진하는 일을 담당합니다. 도시와 농촌을 조화시키는 고용 개발 계획 및 정책을 수립합니다. 공공 고용 및 창업 서비스 시스템을 개선합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업훈련제도를 편성하고 시행한다. 취업지원 제도를 개선합니다. 대학졸업자의 졸업 후 취업지도 및 서비스를 조직하고 시행한다.
4. 도시와 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 연금, 실업, 업무상 상해, 기타 사회 보험 및 보충 보험에 대한 사회 보험 정책 및 표준을 구현합니다. 관련 부서와 협력하여 관련 사회보험 및 보충보험 기금 관리 및 감독 정책을 제정하고, 관련 부서와 협력하여 관련 사회보험 기금 예산 및 결산 초안을 준비합니다. 퇴직자의 사회화 관리를 조정하고 퇴직자를 위한 사회화 관리 서비스 시스템을 개선합니다.
5. 고용, 실업 및 관련 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 고용 상황 및 전반적인 안정성 유지를 담당합니다. 관련 사회보험기금의 수입 및 지출 수지.
6. 노동쟁의 예방, 조정, 중재 시스템 및 노동관계 정책을 조직 및 실행하고, 노동관계 협의 및 조정 메커니즘을 개선하며, 국가 특별 노동 보호 정책을 실행합니다. 노동안전 점검을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.
7. 전문 기술 인재 팀 구성을 담당합니다. 전문직 명칭제도 개혁 심화에 앞장서십시오. 전문적이고 기술적인 인력 관리와 지속적인 교육 정책을 개발합니다. 박사후관리를 담당합니다. 높은 수준의 전문적이고 기술적인 인재의 선발, 평가 및 교육을 담당합니다. 숙련된 인재를 육성, 평가, 활용 및 동기 부여하기 위한 시스템을 개발합니다. 직업자격제도를 편성, 시행하고 직업능력에 대한 다각적인 평가제도를 개선한다.
8. 관련 부서와 협력하여 시 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고 일자리 창출, 공개 채용, 고용 계약 등 인력의 종합적인 관리를 표준화하는 일을 담당합니다. 공공기관의 관리권한에 따라 공공기관의 인사관리 정책 및 조직 시행에 관한 계획을 수립합니다.
9. 관련 부서와 협력하여 공공 기관 직원에 대한 임금 소득 분배 정책을 수립하고 기업 및 공공 기관 직원에 대한 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장을 위한 메커니즘을 구축합니다. 기업 및 기관에서 직원 복지 및 퇴직 정책을 구현합니다.
10. 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 종합적인 정책과 계획을 수립합니다.
11. 관련 부서와 협력하여 시의 표창 및 보상 활동을 조직하고 실행합니다.
12. 시당위원회, 시정부 및 관련 상급 부서에서 할당한 기타 업무를 완료합니다.
13. 기능적 변화. 행정간소화, 권한위임, 위임과 규제의 결합, 서비스최적화 등의 개혁을 심화하여 행정비준사항을 더욱 줄이고 업무통합과 업무협조를 촉진할 것입니다.
정부 서비스 문제를 표준화 및 최적화하고 행사 중 및 행사 후 감독을 강화하며 인적 자원 및 사회 보장 공공 서비스 방식을 혁신하고 정보 공유를 강화하며 공공 서비스 수준을 향상시킵니다.
광저우시 인민정부 - 정부 정보 공개 조직 연락처 정보
광저우시 인민정부 - 광저우시 인력자원 및 사회보장국 주요 책임