재무부서 관리자의 15가지 직무
오늘날의 사회생활에서 직무는 책임, 권리, 의무의 조합으로 점점 더 자주 사용됩니다. 우리가 짊어져야 할 힘이 있는 만큼 책임도 져야 하고, 힘과 책임이 있는 만큼 의무를 다해야 하며, 어떤 분리된 접근도 문제를 일으키게 됩니다. 그렇다면 관련 직무 책임은 어떻게 결정됩니까? 다음은 제가 모아 정리한 재무부서장의 직무 내용입니다. 모두에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.
재무부 관리자 1의 직무
1. 회사의 총책임자가 일상적인 비즈니스 결정, 비즈니스 회의 등에 참여하도록 지원하고 관련 요구 사항을 감독 및 구현합니다. 재무관리업무를 위한 이사회 및 조의 제도 시스템 및 일상업무는 총지배인이 담당하며, 주요 사항은 총지배인, 이사회, 조에 동시에 보고할 수 있습니다. .
2. 회사의 일상 재정 업무를 전적으로 책임지고 중요한 재정 문서를 검토 및 서명하며 회사의 연간 운영 예산 계획, 자금 사용 계획 및 비용 예산 계획 수립을 조직합니다.
3. 회사 및 자회사의 다양한 부서의 분기별, 중간 및 연간 재무 보고서를 검토하고 회사 재무 보고서의 정확성과 신뢰성을 보장하며 보고된 재무 보고서에 대한 책임이 있습니다. 그룹은 재무 분석 보고서를 제출하고 생산 및 운영 개선을 위한 제안을 제시합니다.
4. 회사의 생산 및 운영 비용을 통제하고 회사의 자금 사용 및 지불 잔액을 검토 및 감독합니다.
5. 투자 프로젝트의 타당성 조사에 참여하고 신규 프로젝트의 자금 보장을 담당하며 신규 투자 프로젝트의 예산, 회계 및 결산에 참여합니다.
6. 회사 직원의 여비, 업무활동비, 기타 모든 관리비를 검토하고 회사 직원의 급여, 상여금 및 연말 이익 분배 계획을 제안하고 정기적으로 자산을 목록화하며 세부 계정을 준비합니다. .
7. 이사회가 공표한 각종 생산 안전 규칙 및 규정을 성실히 이행하고, 공표된 각종 규정 및 제도를 실제 상황에 맞게 개정 및 유지하며, 현 상황에 맞춰 다양한 관리 시스템을 마련한다. , 시스템 구현과 일상 업무의 점검 및 관리를 담당합니다.
8. 다른 경영진과 적극적으로 소통하고, 팀원들이 다른 업무를 수행하도록 지원하며, 본부장이 할당한 임시 재무부서 관리자 직무를 완수합니다. 2
관리 권한: 행사 회사 재무 및 회계 업무를 지휘, 지도, 조정, 감독, 관리하는 권한과 회사 규정 및 업무 지시를 이행할 의무를 지는 권한
관리 책임: 담당 업무에 대한 전적인 책임
1. 국가가 규정하는 금융 시스템을 구현하고 내부 재무 관리 방법 및 내부 감사 시스템을 수립하는 일을 담당합니다.
2. 회사의 정관 및 재무 규정을 구성하고 시행합니다.
3. 부서 직원이 품질 및 환경 정책을 이해하고 부서 내 품질 및 환경 시스템이 효과적으로 운영되도록 보장합니다.
4. 품질 비용 관리 구현을 담당합니다.
5． 재정예산의 편성집행을 조직하고 회계사무를 처리하는 구체적 방법을 제정하며 주요 재정사항의 심의에 책임과 참여를 맡는다.
6． 기업의 각종 재정활동을 표준화하고 재정수입과 지출, 경제활동을 감독한다.
7． 각종 보고서를 적시에 제출할 수 있도록 회계담당자를 검사하고 감독하는 업무를 담당합니다.
8. 자금 관리 시스템을 구축 및 구현하고 총괄 관리자의 자금 할당을 지원합니다.
9． 부서 직원의 작업을 검사하고 평가하는 책임이 있습니다.
10. 업무를 총책임자에게 보고하고 회사 리더가 임시로 할당한 업무를 완료합니다.
재무부서 관리자 직무 3
직무 :
1. 내부 통제 점검 계획 수립, 종합 운영 감사, 시 부동산 회사 특별 감사 및 사임 감사 완료
2. 회사의 현재 업무 시스템 및 직위별 프로세스를 정리하고, 불합리한 시스템에 대한 시정 건의를 제안합니다.
3. 지구 수준 입찰 업무 프로세스 및 시스템의 수립, 구현 및 개정에 참여하고 지구 후보 선정 조사, 현장 검사 및 입찰 평가에 참여합니다. 지역 수준의 적격 공급업체는 보고 단서 및 보고 시스템을 기반으로 지역 자산 시스템 내에서 징계 검사 작업을 수행합니다. 지역 부동산 시스템 내 징계 검사 보고서와 지구가 적시에 지구 감사팀에 접수한 단서
5. 지역 부동산의 업무 요구 사항에 따라 본사 감사 및 감독 부서 및 그룹 감사 및 감독 부서, 시점에 따른 관련 조사 완료, 시정 실행 및 정보 제공
6. 내부 통제 검사 파일 보관
7. 기타 업무 상사가 배정함.
자격:
1. 28세 이상, 학사 학위 이상, 회계 또는 감사 전공
2. 회계 경력이 3년 이상이어야 합니다. 관련 업무 경험, 중급 자격증 또는 CPA가 선호됩니다.
3. 엄격하고 세심한 업무 태도, 우수한 전문성 및 팀 정신
4. 열심히 일하고 압력을 견딜 수 있는 능력; . 재무부서 관리자의 직무 4
직무:
1 예산 관리:
1.1 회사의 발전 계획에 따라 예산 목표 조정, 재정 예산 편성 준비 및 피드백 사업 계획과 재정 예산의 차이
1.2 그룹의 성과 평가 예산 지표를 합리적으로 결정 및 제출하고 회사의 사업 계획 및 재정이 완료되도록 재정 및 세무 계획 제안을 제안합니다. 예산;
1.3 그룹의 예산 집행에 대한 일일 추적 관리 및 정기적인 분석을 수행하고, 예산 집행 편차를 시기적절하게 수정, 보고 및 처리합니다.
2 관리 보고서 및 분석:
2.1 관리 요구 사항을 분류하고 관리 보고서 준비의 역량과 표준을 결정합니다.
2.2 이에 따라 관리 보고서를 준비합니다.
2.3 관리 회계 도구 및 방법을 사용하여 그룹 계획, 의사 결정, 통제, 평가 등에 유용한 정보를 적극적으로 제공합니다. , 전략 계획의 구현을 촉진합니다.
3 비즈니스 지원:
3.1 그룹의 전반적인 전략적 포지셔닝, 부문 자원 할당, 전반적인 투자 및 자금 조달 계획, 재무 모델링 및 기타 비즈니스 의사 결정 프로세스에 참여하고 관련 정보를 제공합니다. 재무 의견 및 제안
3.2 그룹 및 하위 부문에 대한 성과 평가 목표 수립을 위해 협력합니다.
3.3 그룹의 전반적인 정보화 계획에 참여하고 다음을 기반으로 회계 정보화 요구 사항을 제안합니다. 비즈니스 및 금융 통합의 필요성.
직무 요건:
1. 정규 211 또는 985 교육 기관의 학사 학위 이상
2. 그룹 수준 관리 회계 배경.
직무:
1 예산 관리:
1.1 회사의 발전 계획에 따라 예산 목표를 조정하고 재정 예산 준비를 구성하며 차이점에 대한 피드백을 제공합니다. 사업 계획과 재정 예산 사이
1.2 그룹의 성과 평가 예산 지표를 합리적으로 결정 및 제출하고 회사의 사업 계획 및 재정 예산이 완료되도록 재정 및 세금 계획 제안을 제안합니다.
1.3 그룹 예산 집행 일일 추적 관리 및 정기 분석을 수행하고 예산 집행의 편차를 적시에 수정, 보고 및 처리합니다.
2 관리 보고서 및 분석:
2.1 관리 요구 사항을 분류하고 관리 보고서 준비의 역량과 표준을 결정합니다.
2.2 이에 따라 관리 보고서를 준비합니다.
2.3 관리 회계 도구 및 방법을 사용하여 그룹 계획, 의사 결정, 통제, 평가 등에 유용한 정보를 적극적으로 제공합니다. , 전략 계획의 구현을 촉진합니다.
3 비즈니스 지원:
3.1 그룹의 전반적인 전략적 포지셔닝, 부문 자원 할당, 전반적인 투자 및 자금 조달 계획, 재무 모델링 및 기타 비즈니스 의사 결정 프로세스에 참여하고 관련 정보를 제공합니다. 재무 의견 및 제안
3.2 그룹 및 하위 부문에 대한 성과 평가 목표 수립을 위해 협력합니다.
3.3 그룹의 전반적인 정보화 계획에 참여하고 다음을 기반으로 회계 정보화 요구 사항을 제안합니다. 비즈니스 및 금융 통합의 필요성.
직무 요건:
1. 정규 211 또는 985 교육 기관의 학사 학위 이상
2. 그룹 수준 관리 회계 배경. 재무 부서 관리자의 직무 책임 5
책임 설명:
직무 소개 및 기타 요구 사항:
1. 내부 감사 시스템 및 프로세스를 개발 및 개선하고, 회사의 연간 내부 감사 계획을 수립합니다.
2. 감사 작업 비용 예산
3. 감사 계획, 감사 보고서 초안 작성 및 기타 감사 문서
4 , 재무 감사, 투자 프로젝트 특별 감사, 경제 계약 감사, 경영진 사임 감사, 내부 통제 프로세스 감사 등 다양한 감사 업무를 구성 및 실행하고 감사 보고서를 발행합니다.
5. 다양한 감사 업무 결과를 바탕으로 감사 보고서, 시정 제안 및 정기 감사 요약을 작성하고 감사 결론 및 합리화 제안의 이행을 감독하며 기업 비즈니스 활동에 존재하는 잠재적인 문제 및 위험에 대한 개선 제안을 제공합니다. /p>
6. 자회사 및 지주 회사가 운영 감사 업무를 수행하도록 구성합니다.
7. 감사 업무 계획에 따라 감사 업무를 완료하기 위해 외부 감사 기관과 협력합니다.
8. 부서 내부 직원의 관리 및 관리를 담당합니다. 하위 기업의 감사 부서에 지침을 제공합니다. 재무 부서 관리자의 직무 6
책임 설명:
1. 사업 부문 회계 및 성과 평가 지표 계산을 담당합니다.
2. 신규 사업의 경우; 앞으로 부서 회계사가 업무지도 등을 제공합니다.
직무 요건:
1. 전공: 직위와 관련된 전공
2. 학력: 정규직 통합 채용을 위한 석사 학위 이상;
5. 관련 금융 지식과 세금 정책을 이해합니다. 재무부 관리자의 직무 7
부서: 재무부
팀:
이름:
직속 상사: 총괄 관리자
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직위: 관리자
직속 부하: 부서원
교대: 관리직
직무:
1. 책임 호텔 전체에서 계획된 모든 재정 관리 업무의 이행을 조직하고 감독합니다.
2. 호텔의 사업 계획에 따라 해당 재정 예산 계획 초안을 작성합니다.
4. 호텔 운영 및 경영 결정을 내리는 전문 금융 컨설턴트가 됩니다.
5. 호텔의 내부 감사를 담당합니다.
업무 원칙:
전반적인 상황을 염두에 두고 공정하게 행동하며 진지하고 책임감 있게 행동하고 과학적으로 관리하고 지도하고 감독합니다.
업무 내용 :
1. 총지배인의 지휘 하에 '회계법' 및 관련 법령, 제도를 성실히 이행하고 금융수익을 감독, 평가한다. 호텔 관련 부서의 지출, 자금 사용, 재산 관리 등의 계획 실행 및 효과, 호텔 재산 보호, 재정 규율 유지 및 호텔 재정 상태에 대한 책임을 집니다.
2. 재무부서의 모든 직원이 직무책임제도를 성실히 이행하고, 경제적 책임제도를 개선하고 엄격하게 이행하며, 양호한 재무회계 업무질서를 확립하고 업무에 책임을 지도록 지도합니다.
3. 재무 분석을 통해 다양한 부서를 지도 및 지원하여 수익을 늘리고 지출을 줄이고, 낭비를 반대하고, 잠재력을 발휘할 수 있는 방법을 제안하고, 재원을 적극적으로 개발하고, 경제적 이익을 지속적으로 향상시킵니다. 규정에 따라 국가, 호텔, 직원 간의 경제적 관계를 처리합니다.
4. 호텔의 사업 계획을 바탕으로 호텔의 연간, 분기별, 월별 재정 계획과 예산 계획 초안을 준비합니다. 월별 재무제표 및 각종 영업상황 관련 명세서 작성을 총괄하고, 주요 미계획 수입·지출 항목을 검토 및 승인하며, 각종 사업계획의 조정 및 균형을 담당하고, 계획 완료를 위한 조치를 실행하며, 기존 개선사항을 제안하는 업무를 담당합니다. 구현 중 문제 의견.
5. 호텔의 종합적인 경제 회계를 구성하고, 호텔 운영 및 관리를 위한 전문적인 재무 컨설팅을 제공하고, 의사 결정자에게 전문적인 재무 조언을 제공하고, 중요한 경제 문제에 대한 이익 평가를 수행하고, 주요 행사에 참여하는 역할을 담당합니다. 경제 계약 이행을 협상, 서명 및 감독합니다.
6. 호텔의 재무 관리 시스템과 회계 시스템을 조직 및 제정하고 회계를 엄격하게 감독하며 회계 담당자가 법에 따라 직무를 수행하도록 지원하고 실행을 조직합니다.
7. 국가의 외환관리제도를 엄격하게 시행하고 외환관리를 책임진다.
8. 호텔 컴퓨터 시스템의 유지 관리, 업데이트 및 관리를 감독하여 컴퓨터 시스템의 정상적인 작동을 보장합니다.
9. 호텔 운영 및 경영 목표를 달성하기 위해 부서 내, 다른 부서 간, 재무, 세무, 금융 보험 및 기타 부서 간의 관계를 조정합니다.
10. 호텔의 경제 활동과 재정 수입 및 지출을 총지배인에게 정기적으로 진실되게 보고하고, 호텔 운영 및 경영 의사결정 개선을 위한 기반으로 정확하고 시의적절하게 경영 정보를 제공합니다.
11. 재무부 팀 구성, 모든 수준의 직원을 위한 교육 계획 수립, 재무부 내 모든 직원의 전문성 향상, 다양한 부서의 조직 구조 및 인력 계획 수립을 담당합니다. 재무부서와 각계각층의 인력을 배치하여 임명 및 해고에 대한 포상 및 처벌 계획을 수립합니다.
12. 호텔의 내부 감사 업무를 담당합니다.
13. 호텔의 채권 및 채무 청산을 담당하고, 호텔 전체의 자산 관리를 담당하며, 연간 자산 청소 작업을 조직합니다.
14. 직원의 규율을 점검하고, 직원의 사상 및 업무 조건을 배려하며, 상사가 할당한 기타 업무를 완수합니다.
15. 부서 및 사회 보장의 포괄적인 관리를 담당하며 안전 교육, 화재 예방, 도난 방지 및 기밀 유지 분야에서 훌륭한 업무를 수행합니다.
재무 부서 관리자의 직무 책임 8
직무 책임:
1. 자회사 재무 이사의 지도력하에 그룹의 재무 업무 계획 및 요구 사항을 완전히 구현하고 구현합니다. 자회사;
2. 자회사의 재무 관리 부서의 일상적인 관리를 담당하고 연간 재무 업무 계획에 따라 다양한 업무를 구성 및 실행합니다.
그룹의 통일된 회계 정책 및 회계 표준 자회사의 회계 업무를 실행합니다.
4. 자회사의 비용 관리 및 예산 관리 계획을 수립하고 재무 이사의 승인을 받아 실행을 조정합니다.
5. 자회사의 비용 관리 및 예산 관리 계획을 수립할 책임이 있으며, 회사의 자본 수입 및 지출 계획은 자회사 재무 이사의 승인을 받아 조정 및 실행됩니다.
6. 자회사의 재무 분석, 운영 지원 및 기타 업무를 담당합니다.
7. 자회사의 재정을 지원합니다. 담당자는 자회사의 내부 통제 및 규정 준수 운영을 담당합니다.
8. 자회사와 그룹 재무 업무 간의 의사소통 및 조정을 담당합니다.
9. 은행, 세무, 재무 등 자회사와 지방 정부 부서 간
10. 그룹 및 자회사가 마련한 기타 업무.
자격 :
1. 회계학 전공, 학사학위, 회계사 중급 이상, 능력이 우수하고 전문대학까지 교육을 받을 수 있습니다.
2. 재무 회계 또는 재무 관리 분야에서 5년 이상의 실무 경험을 보유하고, 부지런히 사고하고, 학습에 능숙하고, 적극적이며, 최신 금융 관련 지식을 적시에 학습하고 숙달해야 합니다.
3 , 좋은 직업 윤리, 책임감, 강력한 조직 조정 능력, 의사 소통 및 표현, 분석 및 판단, 전반적인 정리 및 기타 능력을 갖추고 있습니다. 재무부 관리자의 직무 9
직무:
1. 시 회사의 재무 부서의 일상적인 관리를 주재합니다.
2. 회계
3. 회사의 요구 사항에 따라 내부 관리 보고서, 예산 및 재무 분석을 준비합니다.
4. 세금 관계를 유지합니다. >5. 연간 감사 및 소득세 정산 업무
자격:
1. 27~35세, 금융 관련 전공 학사 이상
2. 부동산 회사에서 5년 이상 근무한 경험이 있는 브랜드 지원자, 국영 기업에서 금융 경험이 있는 사람이 선호됩니다.
3. 강력한 의사소통 기술을 보유하고 있습니다.
4. 경력에 대한 열정과 의욕이 있습니다. 재무부 관리자의 직무 책임 10
1. 재무 관리자를 보조하여 일상적인 재무 관리 업무를 수행하고, 회계 업무를 검사 및 감독하며, 회계 업무의 정상적인 운영을 보장합니다.
2. 관련 회계사를 조직하여 내부 당좌 계정을 적시에 정리하고 회사의 외부 당좌 계정을 확인하며 적시에 회사 리더에게 보고합니다.
3. 관련 비용 범위와 기준 및 승인 권한에 따라 상환을 엄격히 검토하고, 회계 상환 시스템 위반에 대한 지불을 단호히 거부하거나 엔지니어링 건설 계약, 장비 초안 작성에 참여하지 않습니다. 계약, 계약 및 기타 경제 문서를 구매하고 사전 감독을 강화합니다.
4. 판매회사 공급부서의 차입금 및 지출을 엄격히 검토하고, 두 부서의 예산외 지출을 통제한다.
5. 판매 회사 및 공급 부서의 계약 비용에 대한 통계 및 평가를 포함하여 다양한 비용 계정 등록을 담당합니다.
6. 판매 회사, 공급 부서, 생산 부서 및 기타 부서가 관련 정보를 재무 부서에 기한 내에 제출하도록 감독합니다.
7. 원자재 대금, 장비 구매 대금, 공사 중인 프로젝트 대금 등 회사의 일상 경비 상환 이외의 대금 지급을 엄격히 검토한다.
8. 회사 내부 직원 대출을 엄격하게 검토하고, 직원 대출 수집 및 정리를 책임지며, 평상시 감독을 강화하고, 연말에 적시에 정리합니다.
9. 판매 계약 검토에 참여하고 판매 계약 보관, 저장 및 검토 관리를 담당합니다.
10. 영업부 재무관리를 담당합니다.
11. 부서 내부 재무 기록 보관소(회사 문서, 회계 정보, 계약 정보, 프로젝트 승인 및 최종 결산 정보)를 정리하고 보관하는 일을 담당합니다.
12. 부서 직원의 노동 규율 감독을 담당합니다.
13. 회계 시스템 표준 및 절세 원칙에 따라 회계 전표 및 원본 전표를 검토합니다.
14. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다. 재무 부서 관리자 직무 11
직무:
1. 그룹 회사의 발전 계획에 따라 그룹 회사의 재무 관리에 대한 전적인 책임을 집니다.
2. 그룹 회사의 재무 전략 계획, 자본 및 자산 운용 계획, 투자 및 자금 조달 계획 수립을 주관합니다.
3.
4. 종합적인 예산 관리를 실행하고, 하위 회사가 예산을 준비하도록 지도하고, 하위가 제출한 예산을 검토, 균형 조정 및 일정을 계획하는 역할을 담당합니다.
5. 그룹 회사 자금 조성을 담당합니다. 운영 계획, 자금 관리 보고서 감독, 예산 및 결산 관리 등을 담당합니다.
6. 그룹 회사의 자금 조달을 담당합니다. 운영 계획, 그룹 회사의 전략적 발전을 위한 자본 수요 보장 및 그룹 회사의 주요 자본 흐름 승인
7. 그룹 회사의 발전 전략 수립을 지원하고 그룹 회사의 재무 데이터 분석을 개선합니다.
8. 제품 원가 개선 책임 회계, 제품 원가 분석 시스템 구축, 지속적인 관리 시스템 구축 개선 및 비용 절감
9. 그룹 회사의 주요 투자 및 기타 운영 활동에 대한 조언을 제공하고 투자 프로젝트의 재무 분석, 시연 및 의사 결정에 참여합니다.
10. 관련 정부 정책 및 보조금에 따라 기업이 표준화된 회계 및 과세를 확립하고 그룹 회사의 세금 부담을 줄이도록 안내합니다.
11. 기업의 통제 환경을 개선하고, 효율적인 비용 절감 솔루션을 촉진하기 위해 시스템과 비즈니스 프로세스를 통합합니다.
12. 그룹 회사의 운영 활동에 대한 규정 준수 재무 검사를 수행하기 위해 그룹 회사의 다른 부서를 조직하고 조정합니다. 및 그 자회사
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13. 예비 재무 관리 인력 양성 및 계층 구축을 담당합니다.
14. 재무 관련 인력을 위한 중앙 집중식 학습 및 교육을 담당합니다. 전문 기술 및 조직 관리 능력을 향상시킵니다.
15. 재무 이사, 세무 이사 및 펀드 이사의 성과를 정기적으로 평가하는 역할을 담당합니다.
16. 재무 담당자에 대한 승진 평가 및 평가를 수행합니다.
17. 책임 다양한 부서와 소통 및 조정하고 관련 외부 관계(은행, 세무, 감사, 통계)를 구축합니다.
자격:
1. 전문 요구 사항: 회계, 금융, 무역 금융, 경제 관리 및 관련 전공, 석사 학위 이상, 회계사 중급 이상, CFA/AIA 우대 .
2. 체력: 30~40세, 건강하고 전문성이 좋음
3. 교육 경험: 재무 관리, 예산 관리, 프로젝트 관리, 리더십
4. 업무 경험: 제약 업계 및 상장 기업에서 8년 이상 관련 업무 경험
5. 경영 인식: 강한 책임감과 가치 체계를 갖고 있음 , 강력한 비용 인식 및 서비스 인식
6. 계획 및 구성: 철저하고 완전한 작업 계획을 갖추고 다양한 실제 자원을 기반으로 분석을 구성하고 의사결정을 실행할 수 있습니다. 재무 부서 관리자의 직무 책임 12
직무:
1. 연간 사업 계획 준비, 실행 통제 및 추적 분석
2. 금융 소득 분석; > 3. 예금 및 좌석자금 관리.
자격:
1. 풀타임 석사 학위 이상, 재무 또는 회계 전공
금융 분야에서 2.3년 이상의 금융 업무 경험;
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3. 선물, 증권, 펀드 분야의 자격을 갖춘 지원자를 우선적으로 선발합니다. 재무부 관리자의 직무 13
1. 재무부의 일상적인 관리를 담당합니다.
2. 재무 관리 시스템 및 관련 규정을 구성 및 제정하고 그 이행을 감독합니다.
3. 재정예산과 각종 재정지표 계획의 수립, 분해, 시행을 조직합니다.
4. 비용 기준을 구성 및 수립하고, 내부 통제를 수립하며, 비용 통제를 수립 및 실행합니다.
5. 재무 활동 통제 프로세스를 확립하고 재무 평가, 보상 및 처벌을 시행합니다.
6. 회계시스템을 구축하고 실행한다.
7. 회계, 보고서 준비 및 재무 분석 작업을 구성합니다.
8. 재무제표 작성에 필요한 생산, 품질, 조달 및 공급, 물류 보고서에 대한 통계 작업을 수립하고 구성합니다.
9. 은행 및 세무 당국과 관계를 유지합니다.
10. 상사가 할당한 기타 일상 업무를 완료합니다. 재무부서 관리자 직무 책임 14
1. 업무 목적: 회사의 재무 관리 시스템을 구축 및 개선하고 재무부의 일상 업무를 조정하기 위해 상사를 지원합니다.
2. 직무:
1. 회사의 재무 시스템 수립에 참여하고 회사의 연간 예산을 준비합니다.
2. 필요한 자금 조달을 지원합니다. 회사 운영을 위한 자금 공급을 보장하기 위한 회사의 일일 운영 자금
3. 비용 및 재무 지표를 분석하고 회사의 전략 개발을 위한 기본 보고서 제공을 담당합니다. 4. 하위 단위가 정기적인 경제 운영을 수행하도록 지원합니다.
5. 회사의 연간 결산 보고서 및 지침을 준비합니다.
6. 자산 손실을 방지하기 위해 자산 관리를 안내합니다.
7. 예산 감독 및 재무 지표 평가를 지도하고 회사의 회계 업무를 주재합니다.
8. 연간 예산 기금 계획 준비에 참여하고 계획 실행을 감독합니다. 자금의 합리적인 사용
9. 다양한 지불 계획을 검토하고 계획 이행을 감독합니다.
10. 회사에 따라 자금 사용 및 승인 관리 시스템을 개발 및 수정합니다. 관리 규정
11. 검토
12. 회사 내부 단위 거래 관리 및 단위 거래 결산에 대한 적시 확인 및 감독을 담당합니다. p> 13. 은행 거래 검토 계좌 조정 명세서, 현금 재고 검토
14. 급여 기금 계획 감독, 급여 및 보너스 지급 검토
15. 다음을 위한 롤링 기금 예측 테이블 준비; 매주 다음 주, 매월 말과 분기 말에 다음 달과 분기에 대한 유동 자본 예측표를 준비하고 월간 및 분기별 생산 자금 사용 분석표와 자금 조달 분석표를 준비합니다.
16. 재무 부서와 회사의 다른 부서 간의 관계
p>
17. 재무, 감사, 세무, 은행 및 회계 회사와 같은 사회적 중개 기관과의 비즈니스 및 연락 업무를 외부적으로 조정합니다.
18. 상사가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
3. 업무 관계:
상향 관계: 감독자가 이끌고 감독자에 대해 책임을 집니다.
평행관계 : 본사의 다양한 부서 및 지점과 비즈니스 커뮤니케이션 및 업무 협업을 유지합니다. 하향 관계: 부서 직원에게 업무 지도를 제공하고 비즈니스 직원의 업무를 조정 및 조정합니다.
4. 직무 능력 요건
독립적으로 분석하고 판단하며 조정하고 미래 지향적으로 사고할 수 있는 능력과 외부 경험을 탐색하고 흡수하는 용기가 있어야 합니다.
5. 직무자격요건
학사학위 이상, 직무자격증명서를 소지하고 전문직에 5년 이상 종사한 자.
6. 직무:
1. 회사의 발전 전략을 수립하는 데 총괄 관리자를 지원합니다.
2. 매일 회사의 자금 운영 관리를 담당합니다. 재무 관리 및 분석, 자본 운용, 자금 조달 전략, 대외 협력 협상 등
3. 회사의 재무 관리를 담당합니다. 회사의 사업 개발 계획에 따른 내부 통제 연간 재무 예산을 완료하고 그 이행을 추적합니다.
5. 재무 보고서와 필요한 재무 분석을 제때에 총괄 관리자에게 제공하고 이러한 보고서가 제대로 작동하는지 확인합니다. 신뢰성 있고 정확함
6. 위험 통제 요구 사항을 충족하기 위해 회사의 재무 관리 절차 및 정책을 개발, 유지 및 개선합니다.
예: 매출채권에 대한 비즈니스 절차 개선 , 미지급금, 비용, 현금, 은행예금 등
7. 재무 관리 시스템 및 관련 규정을 구성 및 수립하고, 그 이행을 감독하며, 연간 및 분기별 재무 계획을 수립합니다.
8. 회사의 경제 활동 및 적시에 총책임자에게 보고합니다.
9. 회사의 주요 투자 프로젝트를 모니터링하여 승인되지 않은 프로젝트가 실행되지 않고 승인된 프로젝트가 예산 내에서 통제하에 수행되는지 확인합니다.
10. 재무 부서의 일일 관리를 전담합니다.
11. 월별/분기별/연간 재무 예산 보고서 작성 및 구성을 담당합니다.
12. 회사의 종합적인 보너스 배분, 비용 회계, 회계 및 분석 업무를 담당합니다.
13. 자금 및 자산 관리를 담당합니다. p> 14. 관리, 금융, 세무, 산업, 상업 및 기타 기관과의 관계 및 회사와 기관 간의 비즈니스 거래를 적시에 처리합니다.
15. 상사가 할당한 기타 일상 업무를 완료합니다. . 재무부 관리자의 직무 15
직무:
1. 위험을 예방하기 위해 하위 금융 및 준금융 자회사의 재무 관리를 담당합니다. . 자회사의 재무 관련 업무에 대한 검사, 수정 및 분석을 담당합니다.
3. 회사의 자금 조달 계획을 준비하고 회사의 자금 조달 업무를 연구 및 실행하며 자금 조달 채널을 지속적으로 확대합니다. -비용 자금;
3. p>
4. 회사의 자금 사용 효과를 분석하고 일정에 따라 분석 보고서를 작성합니다.
5. 우수한 지도자.
직업 요건:
1. 정규 석사 학위 이상
2. 경제, 금융, 감사, 금융 및 기타 관련 전공
p >
3. 금융 관련 업무 경력 8년 이상, 금융기관 근무 경력 3년 이상을 포함하여 3년 이상의 경영 경력
4. 보유 공인회계사 자격 또는 선임회계사 자격
5. Big 4 회계계의 금융감사 업무 경력 4년 이상인 자 기업이 선호됩니다.
6. 금융회사의 재무회계 업무 전반에 능숙하며, 강력한 재무관리 및 분석 능력을 보유하고 있습니다.
7. 강한 책임감, 좋은 팀워크 및 리더십을 보유하고 있습니다. 능력과 의사소통 능력. ;