유연 채용 담당자는 다음과 같은 방법으로 사회보장 지급 정지를 신청할 수 있습니다.
1. 온라인 처리: 유연 채용 담당자는 공식 홈페이지, APP, 공개 계정을 통해 신청할 수 있습니다. 지역 사회보장국 등 해당 채널로 이동하여 보험 정지 작업을 수행합니다. 구체적인 운영 절차는 현지 사회보장국에서 발행한 관련 지침을 참조하세요.
2. 오프라인 처리: 유연 고용 담당자는 지역 사회보장국 또는 산하기관 사회보장 서비스 센터에 가서 보험 정지를 신청할 수 있습니다. 신청 시 신분증과 관련 사회보장 납부 증명서 및 기타 자료를 제공해야 합니다.
유연 고용 담당자는 사회 보장을 중지하려면 다음 단계를 따라야 합니다.
1. 정지 시간을 확인하세요. 유연 고용 담당자는 정지 시간을 명확히 해야 하며, 일반적으로 정지 시간은 영업일 기준 5일 전에 당일 해당 사회보장국에 보험 정지 신청서를 제출하십시오.
2. 자료 준비: 보험 정지 신청서를 제출하기 전에 신분증 원본 및 사본, 최근 지불 영수증(있는 경우), 사회 보장 카드 등 관련 자료를 준비해야 합니다. , 등.
3. 소속 사회보장국 방문: 탄력근로를 하는 사람들은 사회보장국에 가서 보험 정지 절차를 밟고 관련 양식을 작성하고 자료를 제출해야 합니다.
4. 검토: 사회보장국은 탄력적 고용 인력에 대한 보험 정지 신청서를 검토한 후 보험 정지 확인서를 발행합니다.
5. 납부: 유연근로자는 보험 정지 절차의 원활한 진행을 위해 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다.
유연근로자는 다음 조건을 충족하는 경우 보험 정지를 신청할 수 있습니다.
1. 지급 기간 동안 탄력근로자는 실직으로 인해 보험을 상실할 수 있습니다. 2. 유연근로자는 급여기간 중 이직 등의 사유로 사회보험 가입을 일시적으로 중단해야 하는 경우. 보험 정지 신청서는 보험 정지 1개월 이내에 제출해야 한다는 점을 유의하시기 바랍니다.
요약하자면, 어떤 방법을 선택하든 보험이 중단된 후에는 개인 사회 보장 계좌의 지불이 중단되지만 이전에 지불한 사회 보장 수수료는 여전히 존재하며 사회 보장 비용을 계산하는 데 사용할 수 있습니다. 보증금 납부기간 및 개인계좌잔고 . 이미 일을 시작했거나 재취업한 사람들은 일반적으로 사회보장을 중단할 필요가 없으며, 대신 소속 부서나 새로운 곳의 사회보장국을 통해 직접 사회보장을 이체하고 갱신할 수 있습니다. 고용의.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제4조
중화인민공화국 고용주 중국 경내의 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며, 사회보험 기관에 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.