1. 허베이성 창저우시에서는 2008년 '봄바람이 따뜻함을 가져온다' 대규모 인력 채용 박람회를 개최했습니다. 이번 회의에서는 공공 복지 직위 500개를 특별히 배치하고 무고용을 우선시했습니다. 가족. 창저우시 관련 부서 책임자에 따르면, 정부가 설치한 공공 복지 직위는 매달 보조금을 받으며, 기업형 직위는 100위안, 병원형 직위는 300위안, 동시에 500위안의 보조금을 받는 기관형 직위에는 "3가지 보험"이 모두 지급됩니다. 이번 채용박람회를 통해 제공되는 공공복지직은 무취업가정 등 도움이 필요한 가구를 우선적으로 채용한다. 창저우시 노동사회보장국이 주최하는 이 대규모 종합 취업 박람회는 해고된 근로자, 대학 졸업자, 이주 근로자에게 해외 취업, 국내 취업, 일반 취업 및 기타 서비스를 제공하고 구직자의 면제를 제공하는 것으로 이해됩니다. 고용주를 위한 모든 입장료 및 부스 비용. 이번 채용박람회에서는 242명의 고용주가 4,245개의 일자리를 제안했고, 3,921명이 취업 의사를 밝혔으며, 680명이 공공 복지 일자리에 등록했습니다.
2. 2010년 동어현장애인연맹은 '장애인 상근직 연금보험 적용에 관한 동어현 장애인연합회 임시의견'을 발표했다. 문서에는 장애인 상근직이 장애인에게 일자리를 제공하는 것이라고 명시되어 있으며, 제공되는 공공복지직은 군장애인연맹과 지방 향당위원회 및 정부의 이중 관리 하에 있다. 1년에 1회 채용되며, 정부는 공공복지직에 대해 일자리 보조금과 사회보험 보조금을 제공하며, 카운티 장애인 연맹 이사회의 검토를 거쳐 해당 기간 동안 장애인 전임직원을 임명하기로 결정합니다. 도시와 농촌 주민들의 양로보험 업무를 담당하는 도시와 마을 사람들.
전임자 연금보험은 도시주민 연금보험 최고등급에 따라 시행되며, 현금 형태로 전임자에게 지급되며, 연금보험은 국민연금에서 가입한다. 개인적으로요.
동어현에서는 2009년부터 전임직 임원직 신설이 시작됐다. 지난 수년간의 업무 관행을 통해 장애인 고용 서비스 부서 설립이 매우 현실적이라는 것이 입증되었습니다. 장애인의 생활안정, 교육훈련, 고용 등을 실시하며 빈곤완화, 재활, 청원 및 권익보호, 홍보, 문화체육 등 다양한 분야에서 장애인과 장애인의 가교 역할을 해왔습니다. 정부와 장애인 간의 소통을 통해 장애인의 좋은 이미지를 사회에 알리고, 카운티 내 장애인 일자리 발전을 효과적으로 촉진합니다.
연금보험 취급으로 전임직원들이 걱정 없이 안심하고 일할 수 있다.
3. 산둥성 옌타이시 푸산구에서 상근 장애인 직원을 채용한 이후, 상근 장애인 직원은 현지 최저 생활 임금 기준과 5개의 보험료를 지불합니다. 그러나 최근 물가가 급격하게 상승하고, 정규직과 지역사회근로자의 급여 수준 격차가 커지면서 정규직 임원들의 열의가 영향을 받고 있다.
장애인 상근직원 팀을 안정시키고, 장애인 상임직원의 생활을 돌보고, 상근직원의 열정을 충분히 동원하기 위해 푸산구 인민정부는 는 2014년 4월 1일부터 장애인 상근직 공무원의 급여를 인상하는 것을 승인했습니다. 혜택: 기본급은 월 2,000위안이며, 전체 기간 동안 추가급여는 100위안, 연공보조금은 30위안입니다. -근로자 직책, 연금, 의료, 실업, 여성 근로자를 위한 업무 관련 부상 및 출산을 위한 사회 보험 및 주택 공제 기금 및 연간 1,100위안의 난방 보조금. 이와 동시에 상근직원을 파견하고 근로계약을 체결한다.