내부 감사--필수 가이드
1, 내부 감사 정의
2, 직업 윤리
<; 시스템, 규범적인 접근 방식을 적용하여 위험 관리, 통제 및 거버넌스 프로세스의 효과를 평가하고 개선하여 조직이 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다. (모든 지식 정의와 마찬가지로, 내심의 정의는 공허함을 피할 수 없고, 3 년 동안 일하면 세 가지 관건인 확인과 상담 활동을 파악하는 것이 중요하다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언) 평가 및 개선 프로세스 지향)배치:
① 확인 서비스--기관, 비즈니스, 프로세스, 시스템 또는 기타 대상에 대한 독립적 의견이나 결론을 제공하는 객관적인 평가, Eg: 제 3 자 감사, 계약
② 컨설팅 서비스--컨설팅 서비스, 형식 Eg: 컨설턴트, 권장 사항, 조정, 프로그래밍 및 교육 등 구체적인 업무 Eg: 내부 통제 교육, 업무 프로세스 검사, 벤치마킹 비교, 정보 기술 및 시스템 개발, 성과 평가 시스템 설계 등
삽입: 엔터프라이즈 프런트 엔드 이벤트 (생산, 제조, 마케팅 등); 기업 백엔드 활동 (예측, 의사 결정, 계획, 관리 등)
감사 기술 방법: 회계 기술, 검사, 분석, 조사, 내부 통제, 위험 관리 감사, 통계 샘플링 감사, 컴퓨터 감사, 현대화 관리 또한 국부적으로 전역까지)
< P > 4 프로세스 지향: 거버넌스, 위험 관리 및 통제 프로세스에 초점을 맞추고, 과정에서 문제를 발견하고, 문제를 분석하고, 문제를 해결합니다2,' 직업윤리규범'
어떤 직종에도 자신의 직업윤리가 있고, 잔소리가 많지 않다. 최종선이 필요하다는 것을 명심해야 한다. 첫째, 내부 감사직업과 실무와 관련된 원칙 (성실, 객관적, 기밀성) 둘째, 내부 감사인의 예상 행동 규범을 설명하는 행동 규칙 (4 개 원칙에 따라 12 개 규칙을 확장하는 것은 모두 기억과 경험에 달려 있으며, 기억은 초석이며, 저자는 비교적 둔하고 암기할 수 있지만 여전히 기억하지 못한다)
3, "국제 내부 감사관 전문 실무 기준"
"표준" 에는 속성 표준, 작업 표준, 구현 표준
속성 표준 (1000 시퀀스)
<;② 1100---독립성과 객관성;
③ 1200---전문 역량 및 적절한 직업 건전성;
④ 1300---품질 보증 및 개선 절차. (이 단계에서는 이것이 중점이라고 생각합니다.)
작업 기준 (2000 시퀀스)
< P > ① 2000--내부 감사 활동 관리 (현재 단계 판단 작업 중점 1)② 2100---작업 성격;
③ 2200---사업 계획;
④ 2300---비즈니스 구현
⑤ 2400---결과 보고서;
⑥ 2500---진행 상황을 감독한다.
⑦ 2600---위험 수용에 대해 의사 소통합니다.
(현재 단계 판단 중점 2)
구현 기준 (구현 공고 nnnn.xn)
① 확인 활동 (a): 1130.a
<;③ 조정
④ 이사회와 고위 경영진에게