참고용으로 인터넷에서 발췌
오늘 오후에는 선화그룹 인터뷰에 참여했습니다. 이전에 촌 간부 및 공무원들과 인터뷰한 내용을 바탕으로 말씀드리겠습니다. 면접 상황이니 면접을 앞두고 있는 친구들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다!
먼저 인터뷰는 세 부분으로 나누어져 있는데, 세 부분의 구체적인 내용은 선화 '더블 리우' 홈페이지에 설명되어 있으니 자세한 내용은 생략하겠습니다.
둘째, 면접 절차와 주의사항. 면접의 첫 번째 부분은 자기소개로, 면접관의 인내심을 시험하지 마십시오. 시간이 지나면 멈추는 특별한 계시원이 있습니다. . 따라서 인터뷰에 참여하는 친구들은 자기소개서 내용을 미리 준비하여 핵심 내용을 간결하게 작성하고, 유창하게 암송할 수 있도록 집에서 연습하는 것이 좋습니다. 50초 내외로 시간을 조절하는 것이 가장 좋습니다. 두 번째 단계는 질문에 답하는 것입니다. 면접관은 미리 테이블이나 큰 화면에서 답변할 수 있도록 두 가지 질문을 준비합니다. 제한 시간은 6분입니다. 첫 번째 질문과 마찬가지로 시간이 지나면 즉시 중지됩니다. 준비되는 질문은 오전, 오후에도 매일 다르기 때문에 포럼이나 그룹에서 "오늘 어떤 질문을 받았나요"와 같은 정신지체 질문은 하지 않는 것이 좋습니다. 남들과 다르다는 것. 대답은 같은 종류의 질문이 아니므로 물어봐도 상관없습니다. 질문은 매일 다르지만 지난 이틀 동안 배운 내용을 바탕으로 보면, 질문 유형은 대인 관계에 관한 것, 조직과 조정에 관한 것, 비상에 관한 것 세 가지 이하입니다. 질문. 왜냐하면 이러한 문제는 업무를 수행하면서 가장 자주 접하게 되는 문제이기도 하기 때문입니다. 이런 종류의 질문에 대답하는 방법은 자비와 지혜의 문제입니다. Baidu에서 문제를 해결하는 방법도 많이 있습니다. 세 번째 링크는 현장 질문입니다. 이 링크의 지속 시간은 일반적으로 시험관이 묻는 질문 수에 따라 고정되지 않습니다. 때때로 저는 주제에서 벗어난 질문을 할 것이고, 때로는 매우 전문적인 질문을 할 것입니다. 일반적으로 일선의 운영 및 기술 직위는 전문적인 질문을 할 가능성이 더 높습니다.
세 번째 인터뷰 내용입니다. 세부 사항이 성공과 실패를 결정한다는 속담처럼, 인터뷰 중 세부 사항에 주의를 기울이는 것이 때로는 질문 자체에 대답하는 것보다 더 중요합니다. 공무원 면접에 참여해 본 사람이라면 누구나 알겠지만, 공무원 면접은 복장부터 헤어스타일, 입국심사, 질문답변, 외모까지 매우 엄격한 기준을 갖고 있다는 것을 알 수 있다. 다가오는 인터뷰에서 선화 인터뷰에 참여하는 촌 관리들은 세부 사항에 더 주의를 기울여야 하며 촌 관리 팀을 당황하게 해서는 안 됩니다. 우선 이번 시즌 남성은 순백색이나 반팔 셔츠에 약간 어두운 체크무늬를 매치하고, 짙은색 바지와 짙은 색 가죽신발을 신는 경우가 많고, 여성은 흰색 셔츠에 짙은색 바지나 스커트를 입는 경우가 많다. .치마는 너무 짧아서는 안되며 발에 딱 맞는 검은 색 가죽 신발을 신으십시오. 아니면 어두운 색의 여성복을 입어도 됩니다. 머리카락은 묶어야 하며, 풀리지 않아야 합니다. 자신의 차례가 되면 문을 두드리는 것을 잊지 마세요. 가급적이면 세 번 정도 "들어오세요"라는 음성이 나온 후에만 시험장에 들어갈 수 있습니다. 문이 열려 있는 경우에는 이 단계를 생략할 수 있습니다. 고사장에 입장하신 후, 시험관에게 다가가 인사를 하고 자리에 앉으십시오. 각 질문 뒤에는 "답변 완료"라는 단어를 사용하세요. 질문에 답할 때 작은 몸짓이나 "음, 아"를 사용하지 마십시오. 면접이 끝나면 일어서서 심사관에게 인사하고, 가급적이면 시험장을 나가십시오. 이러한 세부 사항은 단순해 보일 수 있지만 실제로 주의를 기울이는 것이 꽤 어렵습니다. 왜냐하면 일부 세부 사항은 지원자가 수년에 걸쳐 쌓아온 습관이고 하루 이틀 만에 바뀔 수 없기 때문입니다. 그러므로 눈에 띄지 않는 작은 문제에 더 많은 관심을 기울여야 합니다.
4차 면접관 구성. 그룹사 리더(구체적인 리더는 모르겠지만 중간급인 것 같습니다.) 지원하는 자회사의 인사담당자 1~2명 즉, 합격하면 그룹사 외부에서 채용한 면접 전문가 1~2명과 신원을 알 수 없는 2~3명 총 6명 정도가 따라오게 됩니다. 아니면 일곱 명.
마지막으로 면접을 앞두고 있는 마을 관계자분들께는 질문을 하느라 시간을 허비하지 말고 잘 준비하라고 당부드리고 싶습니다. 좀 더 직접적인 인터뷰 질문이 있습니다. 또 한 가지, 나온 후 많은 지원자들이 질문을 읽어도 질문이 무엇을 말하고 있는지, 어떤 정보를 알려줬는지 모르겠다고 하더군요. 솔직히 말해서 모든 지원자에게는 긴장감이 있기 때문일 수도 있다고 분석했습니다. , 그러니 걱정하지 마세요. 게다가, 면접에 실패하더라도 돌아가서 마을 간부로 일할 수 있습니다. 직업을 위해.