진짜 인재는 어디를 가나 수요가 많은데, 전국의 많은 도시에서 인재 소개와 주택 구입 정책을 도입한 것도 마찬가지다. 고급 인재일수록 주택구입 정책이 더 관대해집니다. 다음으로 에디터가 하이난의 인재 소개와 주택 구입 정책에 대해 알려드립니다.
1. '실행 계획'에는 모든 유형의 수입 인재가 하이난에 정착한 날부터 상업용 주택을 구매할 수 있으며 구매 대상 없이 지역 주민과 동일한 대우를 누릴 수 있다고 명시되어 있습니다. 제한.
2. 소개된 명인, 우수인재, 선도인재에게는 각각 200㎡, 180㎡, 150㎡ 기준에 따라 임대주택을 무상으로 제공하고, 이사도 가능하다. 가방을 들고 5년 동안 풀타임으로 일한 경우 80%의 지분이 주어지고 8년 후에는 100%의 지분이 지급됩니다.
3. 기타 유형의 인재에 대해 하이난은 우수 인재에 대해 월 5,000위안, 기타 고급 인재에 대해 월 3,000위안, 정규직에 대해 월 2,000위안을 포함한 주택 임대 보조금을 제공합니다. 40세 미만의 석사과정 학생, 3년 연속 35세 미만의 정규 학부생의 경우 월 15위안.
4. 금전적 보조금에는 주택 구입 보조금과 임대 보조금의 두 가지 형태가 있으며, 정부와 고용주가 자격을 갖춘 인재에게 보조금을 제공하며, 인재는 스스로 주택을 구입하거나 임대합니다.
1. 제1조: 인재강화 전략을 실행하기 위해 '실천 의견' 정신에 따라 인재 도입 강도를 높이고 인재 정착 경로를 원활하게 한다. 호적 제도 개혁을 더욱 촉진하기 위한 하이난성 인민의 의견'에 따라 이 방법을 공식화했습니다.
2. 제2조: 이 조치에 언급된 인재 도입은 성의 경제 및 사회 발전의 요구를 충족시키기 위해 성 외부에서 도입된 특정 지식이나 기술을 갖춘 다양한 유형의 인재를 의미합니다.
3. 제3조: 본 성에 새로 도입된 인재의 정착은 본 조치의 적용을 받습니다. 본 조치 시행 이전에 도입된 인재가 아직 정산을 신청하지 않은 경우 본 조치를 참조하여 정산을 신청할 수 있습니다. 정부 기관 및 기관이 정착을 위해 시설 내에 인재를 도입하는 경우 현행 이적 및 정착 정책에 따라 시행됩니다.
4. 제4조: 다음 조건 중 하나에 해당하는 55세 미만인 인재는 도내 어느 마을에나 정착 신청을 할 수 있다는 규정은 무엇입니까?
(1) 본 주의 관련 규정에 따라 인정된 고급 인재
(2) 석사 학위 이상의 인재
(3) 고급 전공 기술 자격 및 고급 기술자 전문 자격을 갖춘 인재
(4) 취업을 위해 본 성에 온 인재로 전년도 급여 수입이 30만 위안 이상이며 연간 개인 소득이 있는 인재 소득세 납부액이 50,000위안을 넘었습니다. 위 기준은 도의 1인당 임금 수준 변화에 따라 적절한 시기에 조정됩니다.
인재 도입을 위한 주택 보장 지침을 요약하면 다음과 같이 언급됩니다. 인재 주택 할인 중, 석사- 수준의 인재는 8년 동안 200위안 이하의 임대료로 인재 아파트를 임대할 수 있습니다. 50세 이하 우수인재(급한 필요가 있는 경우 연령 제한을 적절하게 완화할 수 있음) : 월 5,000위안을 기준으로 주택 임대 보조금을 선택할 수 있으며, 보조금 기간은 36세를 초과할 수 없다. 개월.
법적 근거: '하이난성 인재팀 구축 실시 방법(심판)' 제5조는 공원, 기업, 대학, 과학 연구 기관 및 기타 고용주와 인재 중개자의 역할을 최대한 발휘하도록 규정하고 있습니다. 인재 팀 도입 및 교육에 있어 서비스 기관을 통해 플랫폼 캐리어를 구축하고 서비스 보장을 제공함으로써 전략 과학자, 선도적인 과학 및 기술 인재, 기업가, 혁신적이고 기업가적인 인재, 기술 인재를 양성하는 데 중점을 둡니다. 성 외부 및 해외의 인재 팀이 하이난성에 이주하거나 통합 기관을 설립하도록 장려하고 모든 유형의 인재가 하이난성에서 팀을 구성하도록 장려합니다.