우선, 내 자신의 대답은' 집에 돈이 없다+자신과 배우자가 모두 수입이 보통이다+생활부담이 크다' 는 일반인에 속하기 때문에 나는 감히 알몸으로 말할 수 없다는 것이다. 나는 재벌 2 세가 아니다. 집안의 부담이 크다. 차대출과 주택 융자금은 이미 무거운 부담을 지고 있다. 걸음걸이가 좀 힘들지만 여전히 필사적으로 앞으로 버티고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
요즘 친구 동창들이 서로 침을 뱉을 때 이직 문제를 언급하는데, 보통 그들은 나에게 자신의 업무상의 곤경을 열거하여 그가 현재 얼마나 이직할 가치가 있는지를 증명한다. 나는 이것도 정상이라고 생각한다. 요즘 많은 회사들이 경영이 어려워서 당연히 직원들에게도 영향을 미친다. 예를 들어, 회사는 일부 직원을 최적화하고 나머지 직원들이 이전 작업량의 몇 배를 부담하도록 할 것입니다. 관건은 아직 월급을 올리지 않고, 네가 하는 것을 좋아하고, 네가 하지 않는 것은 사람이 하는 것이다.
이런 상황에서 사람들은 분명히 일에 많은 원망을 쌓았을 것이다. 그래서 이직의 마음을 움직였다.
사실 대부분의 사람들이 사직을 원하는 이유는
일이 너무 피곤하기 때문이다. 임금이 너무 낮다 사장/동료/고객이 너무 b 입니다.
하지만 개인적으로는 우리 같은 일반인에게 이런 이유로 충동적으로 사퇴하지 말 것을 제안한다.
위 네 가지 자진 사퇴를 제안하지 않는 조건 중 두 개 이상을 충족한다면 자진 사퇴해서는 안 된다.
사임해야 하는 경우 두 가지 전제 조건:
첫째, 손에 더 나은 offer 가 있을 때;
둘째, 당신의 심신 건강은 정말 일 때문에 상처받습니다.
여기서' 상처' 는 사장이나 동료와의 관계가 좋지 않아 기뻐하는 것을 의미하지 않는다.
대신 당신의 건강과 정신건강은 정말 빨간불을 켜고 있습니다. 이런 극단적인 상황만이 사퇴를 제안합니다.
인간관계가 좋지 않다고 생각한다면 사실 모두 똑같다.
지금 이런 긴장한 직장에서 물 만난 물고기처럼 살 수 있는 사람이 몇 명 있는데, 모두들 사실 같은 고통을 겪고 있다.
일반인에게
일이 건강을 침해하지 않도록 배를 채우고 돈을 벌어 가족을 부양하는 것이 가장 중요한 목표이다.
현재 직장의 큰 환경이 확실히 좋지 않기 때문이다.
제가 알게 된 상황이지만 쉽게 사직하는 사람은 후속 구직에 여러 가지 문제가 있습니다.
1,
2, 새로운 직장을 구하거나, 임금이 예전보다 높지 않고, 새로운 직장 환경에 다시 적응해야 한다.
3, 새 회사에 도착했을 때, 자신이 새로운 환경과 어울리지 않는다는 것을 알게 되었고, 직속 상사는 자신보다 나이가 어려서 매일 더욱 답답했다.
아무튼 최근 그동안 이직을 고집한 사람들은 대부분 이직을 후회하거나 사직을 후회한다고 말한다.
나는 몇몇 이직이 좋은 것을 뛰어넘었다는 것을 알게 되었다. 이렇게 몇 가지 경우:
친구 a:
그는 하드웨어 기술로 일하며 업계에서 7 년의 경험을 가지고 있다
그리고 그는 기술력이 비교적 강했는데, 이전에 왜 사직했습니까?
그가 발견한 바에 따르면, 그의 이전 회사는 본질적으로 가족 기업이었다.
가족기업에서 알다시피 승진 임금 인상은 항상 사장의 측근이다.
' 외부인' 은 아무리 잘해도 아르바이트를 한다.
그와 같이 자신의 기술력에 힘입어 부서장은 이미 승진의 천장이다.
이후 새로 온 공수회사 부사장과의 이념 불화로 사장은 분명히 그 부사장을 선호한다.
그래서 친구 a 가 단숨에 사직했다.
그는 사직한 후에도 일자리를 찾는 것에 대해 걱정하지 않는다.
업계에서 헤드헌터가 많기 때문에 사퇴를 기다리고 있습니다!
모두 자신이 연락한 회사에 그를 소개하고 싶어 한다.
그리고 그는 결혼을 일찍 해서 집을 일찍 샀는데, 그는 아마 1 ~ 5 년 정도 산 집일 것이다. 그때는 아직 싸다.
그의 장족은 돈이 많았는데, 당시 딸이 고생을 할까봐 딸에게 집 두 채를 동반했다.
지금은 임대료만 받고 있지만 사실 한 가족이 살기에 충분하다.
그래서 그는 사직한 뒤 한 달 동안 집에서 쉬기도 했다.
그런 다음 헤드헌터에게 연락하고 헤드헌터가 앞다퉈 면접을 준비하는 것을 도왔다.
그는 봉급이 더 높은 회사에 갔는데, 들어가면 부사장급이다.
q:
현재 이런 직장 환경에서는 그와 같은' 능력+양질의 직장 인맥+가족 후원자' 가 아니라면
누가 사직한 후 초점이 아니다
< P > 한 가지 더, 사실 많은 사람들이 의도적으로 간과하고 있습니다. 한 직장의 본질:
당신은 당신이 현재 회사의 사장, 동료, 고객이 모두 귀찮다고 생각합니다. 사실, 직장을 바꿔서 회사를 바꾸면 이런 것들은 변하지 않을 것입니다.
이 세상은 항상 좋은 일보다 고민이 많다. 회사를 바꾸면 B 와 나쁜 사람을 만날 확률도 떨어지지 않을 것이다.
고객은 항상 짜증이 날 것입니다.
사장은 항상 짜증이 날 것이다.
동료들도 항상 짜증이 날 것이다.
당신이 아직 아르바이트를 하는 한, 이런 것들은 변하지 않을 것입니다.
고객이 갑을과의 관계이고, 사장이 당신과 고용관계이고, 동료가 당신과 경쟁관계이기 때문입니다.
관계는 직장에서의 당신의 지위와 당신이 겪는 나쁜 마음의 비율을 결정합니다.
그래서, 당신이 여전히 회사에서 일하고 직장에서 아르바이트를 한다면, 어떤 직업을 바꾸든, 사실 당신의 감정은 비슷할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
< P > 그래서 이직은 한편으로는, 당신의 실력이 놀랍지 않으면 자신의 두 손으로 천하를 침범할 수 있다는 것은 따로 말할 것도 없지만, 이것은 이미 벌거벗은 말의 범위에 있지 않다.