곤산 인적자원사회보장국은 곤산시 정부의 중요한 부서로 주로 인적자원의 개발, 관리, 보안은 물론 사회 제도의 시행과 감독을 담당합니다. 보안 시스템. 국은 시민들에게 고용 서비스, 노사 관계 조정, 직업 훈련, 사회 보험 등록 및 문의 등 다양한 서비스를 제공합니다.
1. 곤산 인적 자원 및 사회보장국의 주요 기능
1. 인적 자원 개발 및 관리: 정책 수립 및 실행을 통해 인적 자원의 합리적인 할당 및 개발을 촉진합니다. 곤산시의 경제적, 사회적 발전을 위한 강력한 인적 자원 보장.
2. 노사관계 조정: 노동쟁의의 조정 및 중재, 노사관계의 조화와 안정성 유지, 근로자의 정당한 권익 보호를 담당합니다.
3. 직업 훈련 및 교육: 근로자의 기술 수준과 취업 가능성을 향상시키기 위해 다양한 직업 훈련 및 교육 활동을 수행합니다.
4. 사회보장 서비스: 국민이 마땅히 받아야 할 사회보장 혜택을 누릴 수 있도록 사회보험 등록, 조회, 납부 및 기타 업무를 담당합니다.
2. 곤산시 인적자원 및 사회보장국과 소통하는 방법
1. 상담 및 문의: 시민들은 전화, 온라인 또는 온라인을 통해 관련 정책 및 문의 사항을 알아볼 수 있습니다. 사이트 상담 서비스 절차 및 서비스 내용.
2. 업무 처리: 시민들은 자신의 필요에 따라 곤산인적자원사회보장국의 서비스 홀이나 온라인 서비스 플랫폼을 방문하여 관련 업무를 처리할 수 있습니다.
3. 시민은 불만 사항, 제안 및 기타 채널을 통해 곤산 인사부 및 사회보장국에 문제를 보고하고 개선을 위한 제안을 할 수 있습니다.
요약:
곤산 인적 자원 및 사회 보장국은 곤산 시 정부의 중요한 부서로 인적 자원의 개발, 관리 및 보안을 담당합니다. 사회 보장 시스템의 개발 및 모니터링. 시민들은 정책을 이해하고, 업무를 처리하고, 문제에 대한 피드백을 제공하기 위해 다양한 방법으로 국과 상호 작용할 수 있습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 노동법"
제7조는 다음과 같이 규정합니다:
"현급 노동법" 위급 인민정부의 노동 행정 부서는 해당 행정 구역 내의 노동 업무를 담당합니다. "곤산 인적 자원 및 사회 보장국은 곤산 시 정부의 노동 행정 부서로서 국가 노동 이행을 담당합니다. 관할권 내의 법률, 규정 및 정책을 준수하고 노동을 보호하며 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하고 노사관계의 조화와 안정을 촉진합니다.