3개의 지원과 1개의 지원에 대한 급여는 약 3,000~4,500위안 정도입니다.
쓰촨성 3지원 1지원 계획에서 참가자들의 임금은 주로 직급, 호봉급, 성과급, 수당 보조금 등 4가지로 구성된다. 월급은 대략 3,000~1000만원이다. 4,500위안. 또한, 지방 읍·공공기관 출신 대졸 신입사원의 급여 수준에 따라 3개 지원반, 1개 지원반 직원에게도 생계비를 지원하고, 어렵고 오지에서 근무하는 직원에게는 추가 수당을 지급한다. 6개월 이상 근무한 신입사원에게도 1회 정착수당 3000위안을 지급한다. 동시에, 3개 지부 및 1개 지원 그룹의 직원은 복무 기간 동안 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 업무상 상해 보험, 실업 보험 및 출산 보험에도 가입하게 됩니다. 보충 의료 보험. 다양한 도시의 복지 혜택은 경제 수준과 구체적인 정책에 따라 영향을 받지만 그 차이는 크지 않습니다.
3지원, 1지원 정책의 시행 효과:
1. 농촌 기초교육 수준 향상: 우수한 대학 졸업생을 선발하여 농촌에서 가르치도록 함 농촌 교육 자원의 불균등한 분배가 개선되었습니다.
2. 1차 의료 및 보건 서비스 증진: 의과대학 졸업생을 1차 의료 기관에 파견하여 농촌 지역의 의료 서비스 질을 향상시켰습니다.
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3. 농촌 과학 기술 지원 강화: 농촌 지역의 첨단 농업 기술을 홍보하고 농촌 경제 발전을 돕기 위해 과학 기술 인재를 지도합니다.
4. 대학 풀뿌리 수준의 졸업생의 업무 경험은 풀뿌리 사회 관리에 신선한 혈액을 주입하여 사회 봉사 및 관리 능력을 배양하는 데 도움이 될 수 있습니다.
결산하면 쓰촨성 3지원 1지원 계획 참여자의 월급은 기본급과 각종 보조금을 포함해 일반적으로 3000~4500위안이며, 6개월 복무 후 재정착을 받을 수 있다. 복지 혜택은 도시마다 경제 수준과 정책에 따라 다르지만 일반적으로 일정한 일관성을 유지합니다.
법적 근거:
"중국 공산당 중앙조직부, 인적자원사회보장부 및 기타 10개 부서의 제4차 정책 시행에 관한 공지 대졸자 '3지원 1지원' 방안 》
IV. 서비스 보장 메커니즘 개선 (7) 근로 및 생활 보조금 실시
'3지원 1지원' 인력은 반드시 대학을 졸업한 지방자치단체나 공공기관을 기준으로 해야 하며, 수습기간 이후 새로 채용된 직원의 급여와 소득 수준은 결정되며, 이를 기준으로 동적으로 조정된다. 상품 가격, 같은 지위에 있는 사람들의 처우 수준 등 어렵고 먼 지역에서 봉사하는 사람들은 어렵고 먼 지역에 대한 보조금을 누릴 것입니다. 중앙 재정 보조금 기준은 서부 지역이 1인당 연간 30,000위안(신장 남부 4개 현과 티베트 자치구는 1인당 연간 40,000위안 포함), 중부 지역은 1인당 연간 24,000위안, 중부 지역은 1인당 연간 12,000위안이다. 동부 지역에서는 1인당 연간 위안화입니다. 지방 각급 재정부서는 투자 책임을 이행하고 상응하는 지원 자금을 마련하며 매월 근로 및 생활 보조금을 전액 지급해야 합니다.