법률 분석: 2021 년 7 월 1 일부터 상하이 사회보장분담금 기준의 상한선은 31014 원/월로 조정되고 사회보장분담금 기준의 하한은 5975 원/월로 조정됩니다. 분담금 기수는 보험인이 비례적으로 납부하는 근거이다. 회사에 있어서, 분담금 기준은 회사의 모든 직원의 임금 총액이다. 개인에게 지불 기준은 개인의 월급이다. 일반적으로 전년도 본인의 임금 수입은 분담금 기수이다. (1) 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금 300 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300 을 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금 60 보다 낮고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 60 을 분담금 기준으로 한다. (3) 직공 임금이 300 ~ 60 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. 일반 사회보증납부 방식은 단위로 납부하거나 개인이 납부하는 두 가지로 나눌 수 있다. 보통 개인 명의로 납부하는 사회보험. 사회 보장 중 연금보험과 의료보험의 두 부분일 뿐, 기관을 통해 납부한 사회보증은 개인이 연금보험, 주택기금, 산업재해 보험, 의료보험 등 여러 가지 비용을 납부하는 데 도움을 줄 수 있는 등 더 많은 이익을 얻을 수 있다.
법적 근거:' 사회보험징수잠행조례'
제 2 조 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료 (이하 총칭하여 사회보험료) 징수, 납부는 본 조례에 적용된다.
본 조례에 언급된 분담금 단위, 분담금 개인은 관련 법률, 행정규정 및 국무부의 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위와 개인을 가리킨다.
제 3 조 기본연금보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 직원.
기본 의료보험료 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관과 직원, 사업단위와 직원, 민간비기업단위와 그 직원, 사회단체 및 전문직 직원.
실업보험료 징수 범위: 국유기업 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 직원, 사업단위 및 직공.
성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 도시 자영업자를 기본연금보험, 기본의료보험의 범위에 포함시키도록 규정할 수 있다. 사회단체와 전문인력, 민간비기업단위, 직공 및 고용인이 있는 도시 자영업자와 고용인을 실업보험에 포함시키는 범위를 규정할 수 있다.
사회보험의 수수료, 비율은 관련 법률, 행정규정 및 국무원의 규정에 따라 집행된다.
제 15 조 주 자치구 직할시 인민정부는 세무서에서 사회보험료를 징수하도록 규정하고 있으며, 세무서는 사회보험 기관에 분담금 단위와 분담금 개인의 분담금 상황을 제때에 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 관련 상황을 총괄하여 노동보장행정부에 보고해야 한다.