# 기관 # 소개 2021년 내몽골 바오터우시 스과이구에서 32명을 대상으로 수요가 높은 전문인재를 모집한다는 공고가 발표되었습니다. 등록기간은 7월 6일입니다. 2021년 12월 12일까지. Kao.com은 이제 다음과 같이 모집 공고의 원문을 공개합니다:
젊은 간부 소스를 더욱 최적화하기 위해 간부 팀의 연령과 직업 구조를 개선하고 전반적인 품질을 향상시킵니다. 2021년 바오터우시는 간부팀을 구성하고 고품질 지역 경제 및 사회 발전을 촉진하며, 2021년 시과이구에서 수요가 높은 전문 인재를 도입할 예정입니다. 구체적인 사항은 다음과 같습니다.
1. 도입 계획
바오터우시 스과이구에서는 긴급히 필요한 고급 전문가 32명을 소개할 계획입니다.
2. 도입조건
(1) 필수조건
1. 헌법과 법률을 준수하고, 사상정치적 자질이 양호하고 지지력이 우수함
당의 이론적 원칙과 정책, 강한 전문성, 조직의 분배를 준수하고 좋은 직업 윤리를 가지고 있습니다.
2. 내몽골자치구에 호적을 가지고 있어야 합니다. Shiguai 지역에서 근무 기간을 마치고 평가에 합격한 "6개 범주 프로젝트" 직원은 호적 제한이 적용되지 않습니다.
3. 해당 직위의 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
4. 풀타임 학부 졸업생은 28세(1992년 6월 29일 이후 출생) 이하여야 하며, 풀타임 석사 과정 학생은 35세(1992년 6월 29일 이후 출생) 이하여야 합니다. 1985년 6월 29일 이후), 박사과정 지원자 또는 고급 전문직 및 기술직을 소지한 사람은 45세(1975년 6월 29일 이후 출생)를 초과할 수 없습니다.
5. 재학 중에 다양한 동아리 활동이나 관련 전문 협회 활동에 적극적으로 참여할 수 있고 일정한 사회 활동 능력, 조직 조정 및 종합적인 글쓰기 능력을 갖추고 있습니다.
6. 고급 전문직 및 기술직을 취득한 인력(국가 교육 학사 학위 필요)
7. 박사 학위 취득자의 첫 번째 학업 자격은 일반 대학의 정규 학사 학위와 그에 상응하는 학위입니다.
8. 구체적인 학업 자격, 학위, 전공 및 기타 요구 사항은 "2021년 바오터우시 스과이 지구 고급 전문 인재 도입 직업 요구 사항 표"(부록 2)를 참조하세요.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 형사처벌을 받고 공직에서 면직된 자
2. 행정 구류, 주거 및 교정 보호, 주거 교육을 받은 사람 또는 약물 남용 전력이 있는 사람
3. 형사 처벌이 아직 만료되지 않은 사람;
4. 각종 채용시험에서 부정행위가 적발된 자
5. 개인신용기록이 불량한 자
6. 바오터우시 각급 정부 기관 및 기관 견습 기간 동안 재직하고 6개월 미만 동안 시 정부 기관 및 기관에서 사임(사직)한 사람
p>7. 해당 대학 분과 및 독립 대학 졸업생, 위탁 교육, 지도 교육 및 협력 운영 학교 졸업생은 도입 범위에 포함되지 않습니다.
8. 정규 대학은 취득한 학위에 따라 시험에 응시할 수 없습니다.
9. 국가에서 달리 규정하는 공공 기관에 취업할 수 없는 사람 그리고 자치 지역.
3. 도입 절차
(1) 발표
"부족한 고급 전문 인재 도입에 관한 바오터우시 스과이구의 발표"를 공식화합니다. 2021년'에 공지사항은 바오터우당 건설 네트워크, 바오터우시 인적자원 사회보장 네트워크, 스과이구 인민정부 웹사이트, 스과이구 인적자원사회보장국 WeChat 공개 계정에 동시에 발표되었습니다. 발표 기간은 7일입니다.
(2) 등록
등록 방법 : 채용 자격을 갖춘 사람이 현장에서 직접 등록하거나 타인에게 위탁하여 등록할 수 있습니다. 지원자는 지정된 기간 내에 등록해야 합니다. 늦은 등록은 허용되지 않습니다. 각 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다.
등록 시간: 2021년 7월 6일부터 12일까지(오전 9시부터 12시까지, 오후 14시부터 17시까지 종료)
등록 위치: 바오터우시 스과이구 시귀투신구 금정빌딩 B동 111호.
(3) 자격심사
1. 현장등록 또는 타인에게 위탁하여 등록하는 자는 반드시 후보자의 호구부(호구부) 원본 및 사본을 지참하여야 한다. 사본은 호적부 첫 페이지) 및 개인 페이지), 2세대 신분증(또는 유효한 임시 신분증, 여권, 사회보장카드) 원본 및 사본 1부, 졸업증명서 원본 1부 및 사본 각 1부 및 학위증명서를 제출하려면 최근 업데이트된 교육부 학력증명서 1부 전자등록양식을 출력하세요. 신입생이 졸업장을 취득하지 못한 경우, 해당 학교에서 발급한 신입졸업증명서 사본 1부를 제출해야 합니다. 2021년 바오터우시 시과이구 고급 수요 전문인재 소개를 위한 청렴서한"(첨부1), 등록양식 1부(첨부3), 파란색 배경의 최근 1인치 맨머리 사진 2장(첨부1) 등록 양식, 다른 사진은 뒷면에 본인 이름으로 서명됨), 위임장(첨부 4), 시과이 지구 풀뿌리 프로젝트에 봉사하는 직원은 프로젝트 서비스 만료 증명서 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 서비스 담당자는 자치구 관할 기관에서 발행한 서비스 만료 및 평가 증명서(증명서) 원본과 사본을 제공해야 합니다. 제공된 모든 사본에는 후보자의 이름, 날짜 및 "이 사본은 원본과 일치합니다." "라는 내용이 복사된 페이지에 표시됩니다.
2. 등록 기간 동안 신청 조건을 충족하고 정부 기관 또는 공공 기관의 정규 직원, 기업 직원 및 근로 계약을 체결한 신청자는 해당 부서 및 관할 당국의 의견을 제시해야 합니다. 해당 부서에서 지원하기로 동의하고 제출합니다. 해당 부서의 주요 지도자가 해당 부서의 공식 직인에 서명하고 동의한 후 도장을 찍습니다. 지원자가 자신의 경력이나 현재 고용주를 고의로 은폐하는 경우 그에 따른 결과는 지원자가 부담해야 합니다.
3. 지원자는 등록 시 인재소개 공고를 주의 깊게 읽어야 하며, 개인이 지원 조건을 충족하는지 주의 깊게 확인해야 합니다. 제출된 자료의 진실성, 정확성, 완전성 및 타당성에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 등록이나 고용에 영향을 미치는 허위, 부정확 또는 불완전한 자료를 제출하는 사람은 자신의 책임을 져야 합니다. 지원자는 졸업증명서에 기재되어 있는 전공에 따라 사실대로 등록하여야 하며, 기재한 전공을 사실대로 기재하지 아니한 자는 등록 및 자격심사 과정에서 불합격 처리됩니다. 등록 시 기재한 정보가 보유하고 있는 증명서와 일치하지 않거나 개인사정으로 인해 허위 또는 부정확한 정보가 기재될 경우 면접자격이 취소되며 모든 책임은 지원자 본인이 집니다.
(4) 면접
1. 인재직위 수와 자격심사 합격자 수의 비율이 1:3이 되어야 면접이 진행됩니다. 지원자가 규정된 인원보다 적을 경우 바오터우시 인재사업 조정그룹에 보고하여 연구 및 결정을 받게 되며, 지원자 수 대비 소개된 인재 자리 수의 비율을 적절하게 조정하여 보장합니다. 인재소개사업의 원활한 발전을 도모합니다.
2. 시험은 구조화된 면접 방식으로 진행되며 만점은 100점입니다. 전문성이 강한 직위에는 실용적인 측면을 추가해야 합니다. 면접시간, 장소, 구비서류, 관련 요건 등은 추후 공지하겠습니다.
3. 면접 시 실제 면접 인원과 채용 인원의 비율이 1:1 이하인 직위의 경우 해당 직위 후보자의 면접 점수를 반드시 반영해야 합니다. 면접에 참여한 시험실의 성적과 동일해야 합니다. (동일한 시험 문제, 동일한 심사관 그룹) 지원자의 평균 면접 점수는 신체 검사 및 검사 범위에 들어갈 수 있습니다. 동일한 시험 문제에 대해 동일한 심사관 그룹에서 한 명의 응시자만 면접을 실시하는 경우 해당 응시자의 면접 점수가 60점 이상이어야 신체검사 및 검사 범위에 들어갈 수 있습니다.
4. 면접 후 지원자의 면접 성적 순과 채용예정인원 순으로 신체검사 및 검사장에 입장하게 됩니다. 1:1 비율로 결정됩니다. 신체검사 및 검사 범위에 진입하기 위한 최종 순위가 동점인 경우, 사업주의 도입 계획 지표를 초과하게 되며, 신체검사 및 검사 범위에 진입하기 위한 추가 테스트를 통해 최종 후보자를 결정하게 된다.
5. 면접 결과는 현장에서 발표되며, 면접 결과와 신체검사 및 검사 예비 후보자는 바오터우당 건설 네트워크, 바오터우시 인력자원 및 사회보장 네트워크에 발표됩니다. , 시과이구 인민정부 홈페이지 및 시과이구 인민정부 사회국 위챗 공식 계정에 5일간 발표됩니다.
(5) 신체검사
신체검사 업무는 선두그룹이 주관하고 신체검사를 실시할 병원을 지정한다. 신체검사 항목이나 기준은 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 기타 관련 규정에 따라 실시한다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담한다. 신체검사에 참여하는 응시자는 전 과정 동안 일회용 의료용 마스크 또는 의료용 수술용 마스크를 착용해야 하며, 수험표와 유효한 신분증(유효한 2세대 주민등록증, 임시 신분증 또는 사회 보장 카드 포함)을 소지해야 합니다. 신체검사 통지서의 요구사항에 따른 시간 신체검사 집합 장소, 직원의 배치에 따라 질서있게 신체검사 장소에 입장하십시오. 신체검사 후 수험자는 스스로 신체검사 장소를 떠나야 하며, 집합이 금지되어 있으므로 개인 보호와 안전을 보장해야 합니다. 정당한 사유 없이 신체검사를 기한 내에 치르지 않거나, 신체검사에 불합격하거나, 신체검사 중 부정한 행위를 하여 신체검사 결과가 왜곡된 경우에는 채용자격을 취소하고 대체한다. 면접 점수에 따라 균등하게 지급됩니다.
(6) 감사
감사팀은 특별팀 구성원 단위의 인력으로 구성된다. 서비스국의 "공무원 채용 및 검사 우수성에 관한 고시"(국가 공안국에서 발행한 규정 및 요구 사항 [2013] 제2호)는 주로 인터뷰와 확인 파일 검토를 통해 수행됩니다. 시험에 불합격하거나 자의로 포기하거나 사기, 정보은닉, 기타 채용에 영향을 미치는 행위를 한 자는 자격을 상실하고 순차적으로 동일한 금액으로 교체됩니다. 신체검사 후보자와 검사 결과는 바오터우당 건설 네트워크, 바오터우시 인적자원 및 사회보장 네트워크, 스과이구 인민정부 웹사이트 및 스과이구 인적자원 및 사회보장국 위챗(WeChat)을 통해 5일 동안 공개됩니다. 공식 계정.
(7) 공고
지원자의 면접, 신체검사, 검사 결과를 토대로 채용 후보자를 결정합니다. 채용될 인력 목록은 바오터우당 건설 네트워크, 바오터우시 인력자원 및 사회보장 네트워크, 바오터우 스과이구 인민정부 웹사이트 및 스과이구 인력자원 및 사회보장국 WeChat 공개 계정에 7일 동안 게시됩니다. 공고기간이 종료되고 조사 후 이의가 없거나 문제가 없는 경우 채용 대상자를 결정하게 됩니다. 홍보기간 동안 사회감시 제보는 접수되며, 감리 기자는 실명으로 문제를 현실적으로 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다. 심각한 문제가 있거나 입증된 증거가 있는 경우 채용 자격이 취소되며, 전체 성적이 높은 순으로 채워집니다.
IV. 채용 관리
1. 소개된 인재는 원칙적으로 시설 관리에 등록되어 있는 채용 단위에서 근무하며 Shiguai 직원의 대우를 받습니다. 지방공공기관.
2. 수준 높은 인재 양성 계획을 실행합니다. 첫 해에는 일부 인재를 선발해 핵심 직책, 핵심 프로젝트, 풀뿌리 차원에서 임시 교육을 실시하고, 두 번째 해에는 구의 중앙 작업과 핵심 프로젝트 건설에 참여해 모집에 참여한다. 뛰어난 성과를 거둔 학생은 우수 청년 간부로 선정되며, 각 부서의 실제 수요에 따라 임시 교육, 승진 및 재사용을 우선적으로 실시합니다.
3. 고위 전문직 및 기술직을 취득한 사람은 전문직 타이틀 혜택을 이행하는 데 우선권을 갖습니다.
4. 인재를 Shiguai 지역에 소개할 때 처음 2년 동안 임대료를 무료로 제공하고 향후 2년 동안 임대료를 절반으로 제공할 수 있으며 주택 구매 시 할인 혜택도 받을 수 있습니다. Shiguai 지역의 자가 거주 주택은 특정 할인을 받습니다.
5. 기타 사항
1. 이번 공개채용의 채용등록 절차를 거치기 전에 타 기관에 채용되어 수습기간(상장모집, 공채, (해당 기관의 종합 인사 관리 부서가 발행한 서류 또는 승인 서류에 따라) 또는 공무원 채용에 새로 채용된 경우(고용 기관이 발행한 서류 또는 승인 서류에 따라) 이번 채용에 대한 자격 취소됩니다.
2. 도입된 인재에 대해서는 1년의 수습기간을 실시하며, 수습기간 종료 후 합격한 자는 수습기간 중 합격하지 못한 자를 정식 채용한다. 또는 수습기간이 끝나면 취소됩니다.
3. 시과이 지구에 소개된 인재의 최소 근무 기간은 5년(수습 기간 포함)입니다. 최소근무기간 동안에는 지역외 이동이나 각종 공개채용 등을 통한 이직이 허용되지 않습니다.
4. 공채 채용 시 기강 및 규정을 위반하고 최소 복무기간 내에 퇴사한 지원자는 '업무처리규정' 관련 규정에 따라 지원자의 청렴파일에 기록됩니다. 규율 위반, 공공기관 채용 위반”. 지원자는 3년 이내에 바오터우시 스과이구 공공기관 공개모집 시험에 참가할 수 없다.
5. 회피 시스템을 구현하세요. 인재소개 기간 동안 회피관계를 맺은 직원은 모두 회피제도에 따라 인재소개 업무에서 탈퇴를 신청해야 하며, 입사 후에는 회피관계를 구성하는 채용직에 지원해서는 안 된다.
6. 본 채용은 심사 범위 및 시험 참고서를 특정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 코칭 교육을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 시험제안단체, 전문훈련기관 등을 사칭하여 사회에 등장하는 과외강좌, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다.
7. 응시자는 'Lucheng Health 365' WeChat 공식 계정의 녹색 코드로 시험을 치르고 체온을 측정해야 합니다. 응시자는 개인 보호에 주의하고, 자가 건강 관리를 잘해야 하며, 일회용 의료용 수술용 마스크를 시험장에 지참해야 합니다. 스과이구의 전염병 예방 및 통제 정상화 관련 규정을 위반하고 여행 이력, 접촉 이력, 건강 상태 등 주요 전염병 예방 및 통제 정보를 은폐하거나 허위로 보고하는 경우 법률 및 규정에 따라 책임을 져야 합니다.
8. 상담 및 감독 신고 핫라인
정책 상담 핫라인 : 0472-8728182
접수 시간 : 9:00-12:00, 14:00- 17:00
감독 및 보고 핫라인: 0472-12388
접수 시간: 9:00-12:00, 14:00-17:00
1.2021 2021년 바오터우시 스과이구에서 수요가 높은 고급 전문 인재 도입을 위한 청렴서한.docx
2. 수요가 높은 고급 전문 인재 도입을 위한 수요 목록 배치 2021년 바오터우시 스과이구 인재.xlsx
3. 2021년 바오터우시 스과이구의 수요가 높은 전문 인재 도입을 위한 등록 양식.xls
4. 위임장.docx