2011년 1월 5일, 후이저우시 리린진에 위치한 야륜그룹 유한회사(이하 야룬그룹)의 관리자들은 사출성형업체 장수메이, 쉬샤오팡, 마진휘에게 통보했다. 플라스틱 부서의 기계를 인사부에 문의하기 위해 직원 3명이 이직을 반대했습니다.
1월 6일 오전 7시, 장수메이, 서샤오팡, 마진휘는 평소대로 공장으로 출근했다. 회사 정문에 있던 플라스틱 부서 감독관 세 명은 일을 하러 공장에 들어갔는데, 별 소용이 없자 강제로 공장에 들어갈 수밖에 없었다. 이후 회사 인사부는 처리 통지서를 발행하고 장수메이(Zhang Shumei), 쉬샤오팡(Xu Xiaofang), 마진후이(Ma Jinhui)가 공장 규정을 위반하여 공장에 강제로 진입했다고 판단하고 보안 담당자에게 통보하여 처리를 위해 세 사람을 회사 사무실로 데려갔습니다. 낮 12시경, 회사는 장수메이와 장수메이 사이에 분쟁이 있었고, 분노와 수치심으로 인해 그는 보안요원들의 협조를 받아 장수메이에게 강제로 서명을 명령했습니다. 아무런 보상도 없이 급여명세서를 받고 보안요원 6명을 배정했습니다. 그녀는 공장에서 쫓겨났습니다. 퇴거 과정에서 보안요원은 장슈메이(Zhang Shumei)와 신체적 접촉을 하여 땅에 쓰러져 오랫동안 일어나지 못했습니다. 이 상황은 우연히 장수메이의 동료들이 목격해 소식이 사라졌고, 플라스틱 부서 직원 수십 명이 회사 문으로 달려가 지지를 표명하고 이 문제에 대한 합리적인 설명을 요구했다. 경찰은 보안요원과 출석한 경찰에 의해 막혔고, 양측의 갈등은 더욱 격화돼 정면충돌로 이어졌다. 경찰은 비무장 직원들을 밀고 당기고 짓밟아 류주밍(Liu Juming) 외 3명이 부상을 입는 결과를 낳았다. Liu Juming은 뇌 부상과 대퇴골 골절을 입어 현재 Lilin Town Central People 's Hospital에 입원했습니다. 오후 4시경 Yan Suqiong, Li Conghua 및 Yao Zhongqin은 Lilin 경찰서로 이송되었습니다. 경찰은 조사 과정에서 우선 리충화의 휴대전화 메모리카드를 강제로 빼냈고, 사건 당시 휴대전화로 촬영한 영상과 녹음본을 삭제해 경찰을 협박해 자백을 유도했다. Yan Suqiong 외 3명은 경찰의 강압과 통제 하에 고의로 사람들을 모아 문제를 일으켰다고 판단했으며, Yan Suqiong 외 3명은 오후 7시쯤 조사 자료에 서명하고 지문을 채취했습니다. 오후에는 Yan Suqiong과 다른 세 사람의 개인 자유를 회복하기 위한 결정이 내려지지 않았습니다. 지난 7일 앨런그룹 경영진은 옌쑤칭 외 3명이 군중 속에 모여 소란을 일으킨다는 이유로 공장 출입을 금지했고, 공장 전체에 이를 통보하고 보안요원을 파견했다. 공장에 들어오는 직원에 대해 엄격한 심문을 실시합니다.
Yalun Group은 상장 회사이자 Lilin Town의 몇 안되는 브랜드 회사 중 하나이며 지역 경제 발전에 지대한 영향을 미치므로 지역 정부 지도자의 눈에 결정적인 역할을 합니다. 보호무역주의가 불가피해졌습니다. 당사는 1990년대에 설립되었으며, 다수의 직원이 10년 이상의 근속기간을 갖고 있으며, 회사 발전에 상당한 기여를 하고 있으나, 이들 중 대부분은 관련법에 따라 직원에게 합당한 혜택을 제공하지 않습니다. 직원들은 2008년에만 보험 혜택을 받았습니다. 후이저우시의 최저 임금 기준에 따라 직원에게 계산 및 급여를 지급하지 않아 직원 파업이 많이 발생했습니다. 회사의 개별 관리자는 항상 정당한 사회적 책임을 회피하고 일방적으로 해고하는 방법을 고의적으로 찾습니다. 해당 관계가 노동법 관련 조항에 따라 보상을 제공할 의사가 없는 경우, 직원에게 건강 검진 등을 제공할 의무를 이행하지 않는 경우
아론 그룹의 플라스틱 사업부는 최근 부실 경영으로 인해 부서에 심각한 손실을 입혔다. 최근 회사 내에 이 소식이 돌고 있다. 회사 경영진은 내부 장식을 가장해 기존 직원을 조립부서로 전환해 집단사고 발생 위험을 방지하기 위해 단계적으로, 일괄적으로 추진할 예정이다. 이 계획의 순조로운 이행은 노사관계에 심각한 해를 끼쳤다.
공장의 일방적인 업무 내용 강제 변경은 노동법 위반이며, 경찰의 강간 행위도 이해할 수 없다.
우리는 이주노동자로서 개혁개방의 봄바람을 타고 혜주에 와서 지역 경제 건설과 번영에 없어서는 안 될 역할을 했습니다. 그러나 우리는 젊음과 땀, 심지어 목숨까지도 바쳤습니다. 존중, 회사의 의도적인 사회적 책임 회피는 우리에게 피해를 입혔고 공안 기관의 거친 법 집행은 마치 모욕을 더하는 것과 같아서 미래에 대한 안정감이 부족합니다. 정부와 기업 간의 강력한 동맹이 우리의 취약 계층에게 의미가 있습니까? Liu Juming, Yan Suqiong 및 다른 네 사람에게 일어난 일은 우리 내일의 축소판이 될까요? 수년간의 노력에도 불구하고 마땅히 받아야 할 인정과 존경을 얻지 못할 뿐만 아니라, 권력 아래서 부당한 혐의에 대한 부담을 져야 합니까? 조화를 중시하는 오늘날의 사회에서 우리는 굴욕과 부담을 감내할 수만 있을까요? 우리는 이러한 부당한 처우를 묵인할 수 밖에 없는 걸까요? 가만히 앉아서 상황이 전개되어 새로운 대규모 사건이 발생하는 것을 지켜볼 수 있을까요?