요녕성 인적자원사회보장국의 '2013년 성 정부 산하 공공 기관 인력 공개 채용 실시 계획'(`요인사[2013])의 요구 사항에 따름 43) 랴오닝성 정부청에 따르면 부서 정보센터의 업무수요와 실무 인력의 실제 상황을 토대로 관련 전문기술인력 1명을 채용할 계획이다. 공고사항은 다음과 같습니다.
1. 채용 직위 및 자격
1. 채용 직위 : 본부 정보센터 전문 및 기술 직원 1명, 주로 정부 업무에 종사 화상회의, 네트워크 애플리케이션 등의 정보 서비스.
2. 자격: (1) 당의 노선, 원칙 및 정책을 지지하고, 정치적으로 신뢰할 수 있고, 업무에 헌신하며, 좋은 도덕적 품성을 가질 것. 3) 대학원, 석사학위 이상, 통신, 네트워크 등 정보 관련 업무 경력이 5년 이상인 자 (4) 네트워크, 화상회의, 주류 컴퓨터 기술에 익숙하고 컴퓨터 응용 소프트웨어 운영에 능숙한 자 컴퓨터 사무용 응용 소프트웨어 개발 기술에 능숙하고 국가 컴퓨터 등급 시험(PC 기술 3급) 자격증을 취득한 사람 (5) 35세 미만(1978년 1월 1일 이후 출생) (6) 직계 가족 및 전공자 사회적 관계가 깨끗하고, 애국심이 강하고, 법을 준수하며, 불법적이거나 범죄적인 행위가 없습니다. (7) 건강합니다.
2. 채용 방법 및 절차
본 채용 업무는 도인사사회보장부 사업부, 도청 인사과의 안내를 받습니다. Office는 고용주와 협력하여 이를 구성하고 시행합니다. 채용 후보자를 연구, 결정하고 채용 절차를 수행하기 위해 평가 방법을 채택할 계획입니다.
(1) 공고
요녕성 인사고시에서는 온라인으로 채용 공고를 공시합니다.
(2) 기관등록
등록기간은 공지일로부터 1주일 이내입니다. 등록방법은 현장등록입니다. 등록 요건을 충족하는 사람은 성 정부 기관 및 인사 사무실(성 정부 청사 312호, No. 45-9 Beiling Street)에 가서 등록해야 합니다. 신청자는 요구되는 다음 자료를 제출해야 합니다. 등록 시:
1. 등록 양식(첨부 파일 참조)
2. 신분증, 학위 증명서, 컴퓨터 성적 증명서(원본을 검토하고 사본 1부를 보관합니다.) );
3. 개인 신원 3 최근 1인치 정면 및 바닥 없는 사진
4. 직원은 자신의 부서가 지원에 동의한다는 증거를 제출해야 합니다. p>
5. 상장 및 기타자료(원본을 검토하며, 1부 보관) 사본).
(3) 자격심사
주로 지원자의 자격을 심사합니다. 자격심사 후 채용인원 대 예비심사 적격 지원자 수의 비율이 1:3 이상인 경우 평가를 실시합니다.
(4) 조직 평가
평가는 도청 인사부와 고용주가 조직하고 시행해야 합니다. 평가는 주로 채용 대상 직위에 대한 후보자의 사상적, 정치적 성과, 도덕적 성품, 업무 능력 및 업무 성과 등을 중점적으로 평가하며, 평가 결과 채용 조건을 충족하지 못하는 경우가 있습니다. , 채용자격이 취소됩니다. 심사 후 채용 계획에 따라 신체검사 인력을 1:1 비율로 결정합니다.
(5) 신체검사
신체검사는 지정된 병원에서 진행됩니다. 신체검사업무라 함은 「공무원채용신체검사통칙(심판)」(인적자원부[2005] 제1호), 신체검사업무요령 및 「입학 및 취업의 효과적인 보호에 관한 고시」를 말한다. B형 간염 표면 항원 운반자의 권리"(인적자원사회보장부에서 조직 및 시행[2010] No. 22. 신체검사에 합격한 자를 채용대상자로 결정하게 됩니다. 신체검사에서 요구사항을 충족하지 못하는 자는 채용되지 않습니다.
(6) 홍보
채용할 인력이 확정된 후 영업일 기준 7일 동안 요녕성 인사고시 웹사이트를 통해 일반에 공개된다. 홍보가 끝난 후, 홍보에 이의가 없으신 분들을 대상으로 채용절차가 완료됩니다. 공시 내용에 대해 의문이 있으신 분들을 위해 채용 부서에서는 면밀한 조사와 검증을 거쳐 처리 의견을 제시할 예정입니다.
(7) 모집
성정부 정보센터는 "요녕성 공공기관 공공모집 등록 양식"을 작성하고, 심사를 거쳐 지방정부청에 이를 지방인적자원등록과에 보고하고 사회보장부의 승인을 받습니다. 그런 다음 "요녕성 기관 고용 계약"을 체결하여 고용 관계를 공식적으로 결정합니다. 공공기관의 공개채용은 규정에 따라 수습기간제도를 시행하여야 한다.
수습기간은 일반적으로 6개월을 초과하지 않는다. 국가가 별도로 규정한 경우에는 규정에 따라 실시한다. 수습기간은 고용계약기간에 포함됩니다. 수습기간을 통과한 자는 정식 채용되며, 합격하지 못한 자는 해고된다.
기타 미완성 사항은 "2013년 성 정부 산하 공공 기관 인력 공개 채용 실시 계획"(료인사[2013] 제43호)에 따라 시행한다.
채용 상담 핫라인: 024-86892313
첨부 1. 요녕성 정부 총무처 정보 센터 채용 전문가 등록 양식.doc
2. 성 정부 공개 채용 산하기관 직위 정보 양식.doc
요녕성 인민정부 총판실
2013년 10월