기층 인력자원 및 사회보장 플랫폼 구축을 가속화하고 일반 대중에게 표준화되고 편리하며 효율적인 노동 및 보안 서비스를 제공하기 위해 개발구 관리위원회와 칭다오의 동의와 비준을 거쳐야 합니다. 지방자치인적자원사회보장국은 더 많은 사람들의 취업 문제를 해결하기 위해 지역 내 노동 및 사회보장 협력 코디네이터 그룹을 공개적으로 모집하고 전문 노동 및 사회보장 풀뿌리 서비스 팀 그룹을 구축하기로 결정했습니다. 취업난. 채용 업무 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 추가 직위 수
각 거리(공원, 타운)에서 노동 및 사회보장 직원 320명을 모집합니다. .
2. 모집 대상 및 조건
본 구역에 호적을 가지고 있는 취업난자(식별기준: 칭카이 노동조합[2012] 제7호), 취업이 가능한 대학 졸업자 파견기간 중 '산동성 극빈곤층 대학생 취업서비스 카드'를 소지하고 있는 사람으로서, 다음 조건을 충족하는 사람이 신청할 수 있습니다.
1. 지역사회 활동을 사랑하고, 주민 봉사에 열의를 갖고, 노동과 사회 보장에 열의를 갖고, 직업 요건을 충족하는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
2. 전문성, 업무에 대한 책임감, 일정한 사회활동 능력을 갖추고 직무에 적합한 자질을 갖췄습니다.
3. 중화인민공화국 헌법을 지지하고 불법적이거나 범죄적인 행위를 저지르지 않습니다.
"고용 정책의 부분적 장려 범위 및 기간과 관련된 추가 명시 문제에 관한 고시"(Qinglaoshe [2009] No. 91) 문서의 요구 사항에 따라 고용지원이나 실점수수료 보조금, 소액보증대출 및 이자보조금, 일회성 일자리개발지원금, 일회성 창업지원금 등은 다시는 공공복지 일자리 지원 정책을 누릴 수 없다.
3. 직무
노동 및 사회 보장 코디네이터의 주요 직무는 다음과 같습니다.
1. 노동 및 사회 보장 정책에 대한 홍보를 수행하고 관련 컨설팅 서비스를 제공합니다.
2. 관할권 내 노동 고용 및 실업의 역동적인 관리 구현을 담당합니다.
3. 취업에 어려움을 겪는 집단을 위한 취업지원 서비스를 실시한다.
4. 다양한 채용 직위에 대한 정보를 수집하고 게시하는 일을 잘 수행합니다.
5. 상급 노동 및 보안 부서가 기술 교육을 수행하도록 지원합니다.
6. 관할권 내 은퇴자 정보를 숙지하고 데이터 통계 작업을 잘 수행합니다.
7. 도시와 농촌 주민에게 연금 보험을 제공하고 토지가 없는 농민의 생활 보장을 지원합니다.
8. 상급 노동안전부서의 업무지침을 수락하고, 상급 노동안전부서가 위임한 기타 업무를 기한 내에 완료한다.
4. 채용 방법 및 절차
이 노동 및 사회 보장 직원 채용은 개방성, 평등, 경쟁, 능력 선택 및 공공 복지의 원칙을 준수합니다. 등록, 자격심사, 심사, 채용절차를 진행합니다.
(1) 등록
1. 등록일 : 2013년 11월 12일 ~ 11월 17일, 시간은 매일 오전 8시 30분 ~ 오전 11시 30분, 오후 13시 30분 -17:00.
2. 등록 범위: 우리 지역의 일반 대중이 인근에서 편리하고 효율적인 노동 및 보안 서비스를 누릴 수 있도록 지원자는 해당 지역의 노동 및 보안 담당관 직위에만 지원하도록 제한됩니다. 세대 등록이 있는 거리(공원, 마을).
3. 등록 장소 :
(1) 취업이 어려운 사람은 호적지의 거리(공원, 마을)에 있는 노동사회보장종합서비스센터에 등록해야 합니다. 위치하고 있습니다.
①Changjiang Road Subdistrict 노동 및 사회 보장 서비스 홀
주소: No. 519, Changjiang Middle Road(Jianguo Building 3층)
연락처: 86896337
②황다오 거리 노동 안전 서비스 홀
주소: No. 81, Chongmingdao Road
연락처: 86851055
③설자도 거리 노동 및 보안 서비스 홀
주소: No. 443, Changjiang East Road (Fuying Building 1층)
연락처: 86872792
④신안 거리 노동 및 보안 서비스 홀
p>주소: No. 517, Weihe Road
연락처 번호: 86818230
⑤Lingzhushan Street 노동 보안 서비스 홀
주소: Liuxi Community 서쪽에 있는 Lingshanwei Street Office 서비스 및 보안 홀
연락처: 86830692
⑥Hongshiya Street 노동 및 보안 서비스 홀
주소: Hongshiya Street, Furong Road, Hongshiya Community Neighborhood Committee 1층
연락처: 83161622
7Lingshanwei Street 노동 및 보안 서비스 홀
주소: Lingshanwei 거리 Dawangang North Road 전자 전문 대학
연락처: 83178232
⑧Wangtai Town 노동 보안 서비스 홀
주소: No. 29, Taichung Road, east of Wangtai 정부, 경찰서 맞은편
연락처: 83130687
9황산 경제 구역 노동 보안 서비스 홀
주소: No. 99 Kangtai Road, Huangshan Economic Zone
연락처: 83123987
⑩ 지미야 항구 지구 노동 사회 보장 서비스 홀
주소: 지미야 항구 지구 Nangang Road 110호 맞은편
p>
연락처 : 83171732
(2) "산동성 대학 극빈곤층 취업 서비스 카드"를 소지한 취업이 어려운 대졸자 및 파견 기간 내에 대졸자는 다음 주소로 등록해야 합니다. 지구 재능 교류 센터.
주소: Window 2, 1st Floor, No. 58 Beijiang Branch, Talent Exchange Center, Qingdao Development Zone
연락처: 86887882
4. 등록 정보 :
p>
(1) 취업에 어려움이 있는 자격을 갖춘 사람은 각 거리(공원, 마을)의 노동사회보장종합서비스센터에 가서 "칭다오 개발구"를 수거하고 메우십시오. 노동사회보장조정사 채용지원서'(3부)를 작성하여 개인 호구부(원본 2부), 신분증(원본 2부), 취업 및 실업등록 증명서 또는 실업증명서(원본)와 함께 지참하시기 바랍니다. 및 2부), 학력증명서(원본 및 2부), 모자를 쓰지 않은 동일 판의 1인치 컬러 최근 사진 6장(이름 및 등록번호 뒷면), 장애인의 구체적인 상황에 따라 다음 자료를 제공합니다. 취업난이 있는 경우
① 미성년자녀를 키우는 한부모가정의 실업자는 이혼증명서 또는 사별증명서 및 사본 2부를 소지해야 함
② 최저생활보장을 받는 실업자는 반드시 소지해야 함. '최저보증' 및 2부
③ 장애인 실업자, '장애인 수첩' 및 2부 보유
④ 토지가 없는 실업자는 토지를 보유해야 합니다. 분실증명서 및 읍면사무소(공원, 마을자치단체)에서 발행한 사본 2부
⑤공동보험 담당자는 "협력보증서" 및 사본 2부를 소지해야 합니다.
제로 가구는 "칭다오 도시 및 농촌 "더블제로" 취업 지원 카드"를 소지하고 2부 공유해야 합니다.
(2) '산동성 대학 극빈곤층 취업 서비스 카드'를 소지한 취업난을 겪고 있는 대졸자와 파견기간 내에 대졸자는 지역인재교류센터에 등록할 수 있다.
등록시에는 호구부(원본 및 사본 2부), 신분증(원본 및 사본 2부), 졸업증명서(원본 및 사본 2부), 등록증(원본 및 사본 2부)을 지참해야 하며, 아래의 자료는 다음과 같습니다. 파견기간 중 취업이 어려운 대졸자와 취업이 어려운 대졸자의 구체적인 상황에 따라 제공:
① 취업이 어려운 대졸자는 '장애인증명서'와 '칭다오 도시'를 제출해야 함 및 농촌 '더블제로' 가족 취업
②"산동성 극빈층 대학 졸업자 취업 서비스 카드"
③파견 기간 중 대학 1년 미만 근무 졸업생 1년이고 재배치 기간에 있는 경우 고용주가 발행한 신청 증명서 또는 종료 증명서 원본과 사본 2부를 제출해야 합니다.
(2) 자격심사.
심사 시기 : 2013년 11월 18일 ~ 2013년 11월 22일
각 자치구(공원, 타운) 노동사회보장종합서비스센터가 자격심사를 담당하는 단위이다. 관할 구역 내 지원자의 자격을 검토하고, 지원 요건을 충족하는 사람의 명단에 직인을 부착하고, 전자 버전을 해당 지역 고용 서비스 센터에 제출하여 접수하는 일을 담당합니다. 지역인재교류센터는 파견기간 동안 '산둥성 극빈곤층 대학졸업자 취업서비스 카드'를 소지하고 취업이 어려운 대졸자의 자격심사를 담당하는 단위로, 파견기간 동안 대졸자를 대상으로 업무를 담당한다. 지원 요건: 대학생 명단에 직인을 날인한 후 전자적으로 해당 지역 취업 서비스 센터에 제출하여 접수해야 합니다. 동시에 각 거리(공원, 마을) 노동사회보장종합서비스센터와 지구인재교류센터도 신청요건을 충족하는 자의 등록신청서와 1인치 컬러 사진 3장을 지구에 제출해야 한다. 지역고용센터 입장권은 해당 지역고용센터에서 통일적으로 인쇄됩니다.
(3) 필기시험.
심사시간 : 입장권에 기재된 시간을 기준으로 합니다.
시험 장소: 수험표에 기재된 장소가 우선합니다.
필기시험은 노동사회보장국과 개발구 인사국이 주관하며, 지구기율검사위원회가 전 과정을 감독하고 시험센터 학교가 지원한다. 시험은 비공개 필기시험으로 진행되며, 시험지는 100점제를 채택하고 있습니다. 시험 내용은 주로 노동 보장, 컴퓨터 조작 및 기타 관련 지식을 다루며 시험 자료는 지정되지 않습니다. 해당 거리(공원, 마을)에서 필기시험을 치르는 인원이 관할 구역 내 모집 인원보다 적은 상황이 발생할 경우 모집 인원을 1:0.8 비율로 채용합니다. 거리(공원, 마을)에서 필기시험 응시인원을 충원하고, 기타 거리(공원, 마을)에서는 공석을 충원합니다.
필기시험 이후 필기시험 결과는 개발구청 홈페이지(/) 및 해당 자치구(공원, 타운) 노동안전센터에 공지된다. 타운) 유닛.
(4) 공개모집. 채용은 필기시험 점수 '높음에서 낮음' 원칙에 따라 결정됩니다. 취업난이 있는 사람이 취업난이 있는 대학 졸업자와 동일한 점수를 받는 상황이 있는 경우 "산동성 대학 극빈곤층 취업 서비스"를 통해 채용이 결정됩니다. 파견기간 중 '카드' 및 대졸자 중 취업이 어려운 자 우선, 취업이 어려운 자의 점수가 동일할 경우 고연령자를 우선, 취업이 어려운 자 우선 등록번호(신분증 기준)에 따라 동점, 연령 우선 부여 '대학원취업서비스카드'와 파견기간 대졸자와 동일한 경우에는 학력이 높은 사람을 우선으로 하며, 성적과 학력이 같은 경우에는 연장자를 우선으로 합니다. 개발구 노동사회보장국은 모집인원을 개발구 정무망(/) 및 광역(공원, 마을) 노동사회보장종합서비스센터에 홍보기간 종료 후 3일 동안 공표한다. 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않을 경우, 수습(1개월 수습기간)을 거친 후 각 거리(공원, 마을) 노동사회보장종합서비스센터에서 채용자와 근로계약을 체결하게 됩니다. 관련 절차를 거쳐 채용인원을 업무수요에 따라 배정합니다.
5. 관련 혜택
1. 각 거리(공원, 마을)의 노동사회보장종합서비스센터는 매년 1월 1일 채용자와 고용계약을 체결하고, 그리고 계약기간은 1년입니다.
2. 노동사회보장 협력조정관의 근무기간은 일반적으로 3년을 초과하지 않는다.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 근로기간을 연장할 수 있습니다.
① 노동사회보장 조정관 직위로 3년 동안 근무하고 법적 퇴직기간이 2년 미만인 근로자 정년퇴직연령은 권역(공원, 타운) 노동사회보장을 통해 취업신청 가능 종합서비스센터의 심사를 통과하고, 계속해서 노동보안직에 근무하고자 하는 자는 '고용지원서'를 작성하여야 함 노동안전보장근로자 근무기간 연장'을 직접 실시하고, 자치구(공원, 타운) 노동안전종합지원센터에서 의견서에 서명 후 직인을 날인하여 구 노동력에 신고한다. 노동계약은 사회보장국의 검토와 승인을 거쳐 갱신될 수 있습니다.
② 노동사회보장부조정관으로 3년간 근무한 자로서 시장취업이 어려운 자로서 가구의 1인당 소득이 우리 지역 최저임금 기준보다 낮은 자에 대하여는 구(공원, 타운) 노동사회보장종합서비스센터에서 노동사회보장 협력조정관으로 계속 근무할 의사가 있는지 임기 만료 2개월 전에 서면으로 통보해야 합니다. 사회보장부 조정관으로 계속 근무할 의향이 있고 업무평가에서 우수한 성적을 거둔 경우에는 "사회보장부 조정관 근무기간 연장 신청서"를 직접 작성하여 작성하셔야 하며, 가(공원, 마을) 노동사회보장종합서비스센터의 의견서에 서명하고 직인을 날인한 후 해당 구 노동안전부에 신고한 후 심의 및 승인을 거쳐 근로계약을 갱신할 수 있습니다. 사회보장국에 의해.
노동사회보장 직원의 근무기간은 1회에 1년을 초과하여 연장할 수 없습니다. 만료 후 정년에 도달하지 않은 사람은 다시 신청할 수 있습니다.
3. "사회 복지 직위 직원에 대한 보조금 혜택 조정에 관한 고시"(Qingrenshefa [2013] No. 20) 문서의 요구 사항에 따라 직원 1인당 월간 종합 보조금은 1,200 RMB입니다. .위안, 평가 보너스 100위안, 기본 연금, 의료, 실업 및 업무상 상해 보험(지급 비율은 작년 칭다오에서 근무한 직원의 평균 급여의 60%를 기준으로 함) 연금보험 20%, 의료보험 1.5%, 산업상해보험 1.2) 상업종합보험 보조금은 50%는 지역 재정에서, 50%는 피보험자가 부담합니다. 향후 칭다오시 정책에 따라 우편 및 사회보험 보조금 기준을 조정할 예정이다.
6. 기타사항
공개모집의 공정성과 엄중함을 보장하기 위해 개발구 기율검사(감독)부에서는 인력을 파견하여 전체 채용의 감독에 참여할 예정이다. 공개채용 과정.
본 모집공고의 해석권은 개발구 노동사회보장국에 있으며, 기타 기재되지 않은 사항에 대한 해석은 개발구 노동사회보장국이 담당한다.
?
개발구 노동사회보장국
2013년 11월 11일
p>