몇 가지 측면에서 첫 번째 비용 지출을 비교할 수 있습니다. 기업에 있어서 비용 지출은 당연히 고려해야 할 가장 큰 요인이다. 원가지출 방면에서 대리부기 회사에 위탁하면 비용은 일반적으로 기업의 납세자 유형 및 기업의 어음량에 따라 청구되며, 현재 시장가격은 전반적으로 수천 원에서 수만 위안까지 1 년 동안 기업의 정상적인 부기 수요를 충족시키는 데 있다. 기업이 회계사를 초빙하여 자신의 팀을 구성하여 장부를 만든다면, 적어도 두 사람의 배치에 따라 1 인당 3000 위안의 임금은 아직 사회보장 기타 지출을 포함하지 않고 1 년에 7 만여 원의 지출을 직접 지출한다. 비용 관점에서 보면 대리 부기 우세는 분명하다. 특히 신생 기업에게는 더욱 그렇다.
전문 수준. 전문적으로 대리 부기 회사는 현지 재정부에서 발급한 경영허가가 필요하고 일정 재테크 자격을 갖춘 인원이 있어야 경영할 수 있다. 대리부기 회사 직원 배치가 더욱 완벽해지고, 동시에 서로 다른 업종에 도킹해야 하며, 인력 전문성이 더욱 강화된다. 재세 부문과 자주 교제하는 것은 재세 정책에 더욱 민감하고 익숙하다. 자기가 장부를 만드는 전문성은 기업이 채용 직위에 대한 원가지출에 따라 달라지고, 지출대리론에서 채용할 수 있는 회계원이 더 전문적이다.
안전하고 신뢰할 수 있습니다. 원가지출과 전문성 외에도 안전은 모든 기업주들의 관심사이기도 하다. 결국 재세가 터무니없이 이뤄져 기업이 재세 위험을 초래하고 기업 경영에 영향을 미치기 쉽다. 많은 사람들은 대리 부기 회사를 제 3 자 기관으로 생각하는데, 자신이 팀을 채용하는 것보다 자신이 더 믿을 만하다고 생각한다. 표면적으로 보면 어느 정도 일리가 있다. 그러나 현재 중소기업이 존재하는 현상으로 볼 때 중소기업은 보편적으로 인력 이동이 많고, 재회직은 민감한 특수직으로, 일단 이직하면 기업 재무 데이터나 경영기밀 유출이 발생하기 쉽다. 대행부기 회사는 제 3 자 기관이지만 업계 경영 규범 제약과 업계 신용 제약을 가지고 있어 기업 경영 데이터 유출을 더욱 막을 수 있다. 또 다른 하나는 인원의 이동으로 인한 인수인계가 제때에 기업의 정상적인 부기 세금 신고에 영향을 미치지 않는다는 것이다.