대부분의 지역사회 직원들은 편성되지 않았지만, 일부 지방에서는 지역사회당 조직 서기, 지역사회 거주위원회 주임 등 향진 공무원을 모집하여 행정편제를 가지고 있으며, 지역사회 양위원회 팀을 향진 사업 편제 관리에 포함시키고 사업 단위 편제를 갖춘 곳도 있다. 일반 지역사회 직원 용공 형식은 주로 두 가지로 나뉜다. 노무파견제와 계약제는 모두 편성되지 않았다. 일부 지방지역사회당 서기, 지역사회 거위원회 주임은 향진 사업 편성 관리에 포함될 것이며, 일부 지방에서는 지역사회당 서기, 지역사회 거위원회 주임회 등 향진 공무원을 모집하여 행정편제를 가지고 있다.
지역사회 근로자의 임금은 기본임금, 직무연수보조금, 상여금 및 기타 대우의 네 부분으로 구성된다. 지역사회 근로자 임금 대우는 현재 대학생 촌관과 비슷하다. 각 성, 각 구 현의 임금 대우는 다르다. 예를 들어 베이징시 순의구의 지역사회 근로자 대우가 증가한 후 연평균 수입은 38600 원이고, 문두구 (증가 후 연평균 수입은 28308 원) 등 다른 지역의 지역사회 근로자 수입은 약간 낮다. 기본급은 3 단, 정직은 월 720 원, 부직은 월 640 원, 일반 근로자는 월 590 원으로 나뉜다. 직무연한보조금도 매월 960 원, 845 원, 740 원으로 나뉜다. 상금은 1 인당 연간 3600 위안의 기준에 따라 총액을 확정한다.
그래서 현재로서는 지역사회 종사자가 지역사회 거위원회에서 근무하고' 주민위원회 법' 의 규정에 따라 주민위원회는 대중자치조직의 구속이며, 거리 등 상급 주관부는 지역사회 거위원회에 대한 업무를 지도할 수 있는 권한만을 가지고 있다. 따라서 지역사회 업무에 종사하는 사람들은 일정 기간 동안 아무런 편성도 없을 것이다. 하지만 현재 일부 지역에서는' 지역사회 워크스테이션' 을 시범적으로 시행하고 있다. 지역사회 워크스테이션에서 일하는 지역사회 직원이라면 거리가 지역사회 종사자에게 정당한 지도자가 될 수 있다면, 지역사회 워크스테이션에서 일할 가능성이 있는 지역사회 근로자들은 사업인의 대우를 참조할 수 있을 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국공무원법' 제 2 조 본법에서 공무원이라고 부르는 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고 국가 행정편제에 포함되며 국가 재정이 임금복지를 부담하는 직원을 가리킨다.
공무원은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며 사회주의 사업의 중견력이자 인민의 공복이다.