안녕하세요, 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다.
이것은 2013 년 산시 흥평시 사업 단위 채용 시험 공고입니다. 보세요.
1, 채용 인원과 직위
이번 채용은 사회공채 사업 단위 직원 172 명을 대상으로 교육시스템 21 명, 위생 시스템 43 명, 진처 사업 단위 30 명, 기타 시스템 78 명을 대상으로 한다. 관리직 54 개, 전문기술직 118 개. 구체적인 채용 단위 및 직위는 첨부 파일' 흥평시 2013 년 공모사업 단위 직원 계획표' 를 참조하십시오.
2, 채용 대상 및 조건
(1), 채용 대상
2013 년 신선한 졸업, 이전 미취업 전일제 일반대학 졸업생. 채용 대상의 구체적인 자격 조건은 첨부 파일' 흥평시 2013 년 공개 채용 사업 단위 직원 계획표' 를 참고하고, 채용 직위에 필요한 전공은 국가 교육부 전문 목록을 기준으로 한다.
(b), 지원자의 기본 조건
1, 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2, 헌법 및 법률 준수
3, 좋은 행실
4, 채용 직책에 필요한 학력, 전문 및 업무 능력 보유
5, 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
6, 지원자의 연령 요건은 28 세 이하 (1985 년 12 월 17 일 이후 출생), 석사 대학원생 이상 학력 지원자의 연령은 30 세 이하 (1983 년 12 월 17 일 이후 출생) 로 완화된다.
7, 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(3), 응시조건을 충족하지 못하는 주요 상황
1, 형사처벌을 받아 사업 단위에서 근무해서는 안 되는 사람 행정 처분을 해제하지 않은 사람.
2, 위법범죄 혐의로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
3, 공무원 모집, 사업 단위 채용 중 위반으로 시험 금지 기간 내에 있는 인원.
4, 대학생' 촌관', 서부계획 자원봉사자, 농촌 기층 인재팀 진흥계획,' 특강교사' 등 서비스 기간이 미달된 인원.
5, 신입사원 (고용) 공무원, 사업단위 직원이 수습기간 내에 있는 인원.
6, 현역 군인, 고교에서 공부하고 있는 대학생.
7, 국가 및 우리 성 사업 단위 공개 채용 제도 규정에 따라 피해야 할 인원.
8, 국가에 명확한 정책 규정이 있는 기타 상황.
3, 채용 방법 및 절차
이번 공개 채용은 채용 정보 발표, 등록 및 자격 심사, 시험 (필기시험, 면접), 신체검사 및 시찰, 공시, 채용 절차 등을 단계적으로 실시한다.
(a) 채용 정보 발표
2013 년 12 월 10 일부터 중국 흥평망 (www.SNXINGPING.GOV.CN), 흥평
(b) 등록 및 자격 심사
1, 등록 시간: 2013 년 12 월 17 일부터 12 월 19 일까지입니다.
2, 신청 장소: 흥평시 인적자원시장 (홍기로 남단).
3, 등록비: 1 인당 50 원
4, 신청서가 제공해야 할 관련 서류, 자료: 본인친필 이력서, 졸업증, 졸업생 취업신고증, 신분증 원본 및 사본, 최근 같은 판 1 인치 면관 컬러 사진 2 장.
5, 공정한 경쟁을 나타내기 위해 같은 직위 지원자와 채용 인원의 비율은 일반적으로 3: 1 이상이며, 정해진 비율에 미치지 못한 채용 직위는 원칙적으로 해당 직위의 채용 계획을 삭감하거나 취소한다. 급히 부족한 전공에 대해 채용이 필요한 경우, 고용인 단위 신청, 시 공개 채용 업무 지도부의 승인을 받은 후 비율을 낮출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 규정된 비율에 미치지 못한 채용직은 지원자 면접 성적이 60 점 이하여야 한다.
(3) 시험.
시험은 필기시험과 면접이 결합된 형식으로 필기시험 100 점 만점으로 전체 성적의 50 점을 차지한다. 면접 만점 100 점, 총 성적의 50 점 (필기시험 성적, 면접 성적, 총 성적은 소수점 이하 두 자리 보유). 필기시험이 끝나면 채용 인원과 지원자 수 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 응시자 수와 채용 인원의 비율은 3: 1 이하이고, 경시 공채 지도부가 비율을 낮추는 게시물은 필기시험을 하지 않고 면접, 우등고용 방법을 채택해 면접 성적이 총성적이다.
1, 필기시험
(1), 필기시험 시간, 장소: 수험표에 명시된 대로.
(2), 수험증 발급 시간: 2014 년 1 월 3 일.
(3), 수험증 발급 장소: 흥평시 인적자원 시장.
(4), 필기시험 내용: 필기시험 내용은 공보 * * * 의 기초 내용이다. 마르크스주의 철학, 마오쩌둥 사상 개론, 중국특색 사회주의 이론 체계, 법률 지식, 직업윤리, 환경보호, 공문 집필 지식, 문사 기초 지식, 자연과학 기술 상식, 사업 단위 개론, 성정 시 상황 개황, 시기 적절한 정치 등 방면의 내용을 포함한다.
2, 면접
(1), 면접 시간, 위치: 추가 통지.
(2), 면접 내용:
A 지원자의 위생 전문 기초 지식을 주로 테스트하는 운용 능력, 논리적 사고능력, 종합 분석 능력.
B, 교육류: 교육시스템의 각 직위 (시 모집관리직 제외) 에 대한 면접은 시나리오 시뮬레이션 교육 방식으로 진행된다. 수험생은 지정된 내용에 따라 시험 강의를 진행하는데 (시험 내용은 면접 일주일 전에 발표됨), 면접 시간은 10 분이다. 수험생의 교수 설계, 교수 조직 및 언어 표현 능력을 주로 테스트하다.
C, 종합류: 위생, 교육류 외 직위 (시 신형 농촌협력의료경영센터 컴퓨터응용직, 시모집관리직 포함) 면접, 구조화면접 방식, 면접 시간 7 분. 구체적인 방법은 현장 질문, 현장 답변이다. 면접 내용은 수험생의 계기 행동, 구어표현 능력, 논리적 사고능력, 응변능력, 종합분석능력을 중점적으로 테스트한다.
(4) 신체검사와 시찰
1, 신체검사 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.
2, 고찰: 수험생의 사상정치적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 자질 수양 등을 중점적으로 고찰한다.
3, 신체검사 및 시찰과 관련된 사항은 별도로 통지한다.
신체검사, 시찰불합격자, 합격자격 취소, 공모는 시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(e) 고용
1, 공시: 신체검사 합격후 제안 고용인 명단을 공시한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
2, 고용: 공시가 끝난 후 신규 채용인원에게 합격 통지서를 발급하고, 신규 채용인원은 입학 통지서를 들고 관련 수속을 밟는다. 신규 채용 인원은 관련 규정에 따라 고용주와 동등한 자발적, 협의에 따라' 고용 계약' 에 서명해야 한다. 신규 채용인원 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행되며, 시용 기간은 1 년, 시용 기간이 만료되며, 심사에 합격한 사람은 정식 채용을 하고, 불합격하고, 그 채용을 취소한다. 신입 채용 인원은 채용되면 반드시 응시한 직위에서 5 년 이상 근무해야 유동할 수 있다.
넷째, 규율과 감독
규정을 위반한 인원에 대해서는 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
첨부 파일: 흥평시 2013 년 공채용 사업 단위 직원 계획표. xls
특별 팁:
1, 지원자는 신청할 때 정확하고 원활한 연락처를 제출해야 합니다. 신체검사, 시찰 등 택배 상황이 발생할 경우 지원자와 연락할 수 없어 생긴 결과는 지원자가 스스로 책임진다.
2, 이번 공개 채용 업무는' 공개 채용 공고' 가 다른 매체나 다른 방식으로 발표되는 것을 제외하고는 이후 각종 공고, 통지, 정보가 중국 흥평망 (www.SNXINGPING.GOV.CN) 으로 발표된다
질문이 있으시면 중공교육업체에 질문하신 것을 환영합니다.