#공공기관# 소개 저장성 타이저우시 인민정치협상판공실 산하 공공기관의 2022년 직원 선발 공고가 공개됐다. 등록 시간: 2022년 7월 25-29일, 오전 8:30-12:00, 오후 2:30-5:30. 없음 현재 채용 공고 원문은 다음과 같이 공개됩니다.
업무상의 필요로 인해 타이저우 CPPCC 사무소 산하 공공 기관에서는 공개적으로 시에서 직원 1명을 채용하고 있습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 직위 선정 및 인원
CPPCC 문화역사연구서비스센터는 종합저술직인 직원 1명에게 전액 지원을 제공합니다. .
II. 선발 및 채용 조건
1. 시 각급 정부 기관의 공무원 또는 공무원법이 관리하는 기관(단위)의 직원 및 현직 직원 공공 기관.
2. 좋은 사상적, 정치적 자질을 갖추고, 업무에 헌신하고, 규율과 법률을 준수하며, 품행이 양호하고, 건강하며, 근면, 단결, 협력 및 헌신의 정신을 가지고 있습니다.
3. 탄탄한 종합 작문 능력, 언어 표현 능력, 종합적 조정 능력을 갖추고 공식 문서 작성 및 원고 작성에 익숙합니다.
4. 일반대학 정규학사학위 이상 소지자로, 30세 이하(1991년 7월 18일 이후 출생자)
5. 수년간의 평가 결과는 모두 합격(합격) 이상입니다. 군(시, 구) 정부기관 및 기관에 새로 채용(채용)된 인력은 일반적으로 군(시, 구) 정부기관 및 기관에서 3년(수습기간 포함) 동안 근무해야 한다. 향(구) 정부 기관에서 새로 모집(취업)한 인력은 향(구)에서 5년(수습 기간 포함) 동안 근무해야 합니다. 최소근속년수를 정한 경우에는 관련 규정을 적용합니다. 근무 시간은 2022년 7월 18일까지 계산됩니다.
6. 당 규율 및 정무에 의해 처벌을 받은 자, 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 관련 기관의 심사를 받고 있으나 아직 결론이 나지 않은 자는 선발되지 않는다. 고용.
3. 등록 시간, 장소 및 요구 사항
1. 등록 시간: 2022년 7월 25~29일, 오전 8:30~12:00, 오후 2:30 -5: 30.
2. 현장등록과 온라인 등록 두 가지 방법이 있습니다. 현장 등록 장소: 타이저우 CPPCC 사무실 사무국(시 행정 빌딩 7층 715, 713호). 온라인 등록 이메일 주소: tzzxmsc@163.com. 연락처: 88510253, 88510261.
3. 등록 요건: 현장 지원자는 "타이저우 CPPCC 기관의 직원 공개 선발 등록 양식"(A4 용지 양면에 인쇄된 첨부 양식 참조)을 제출해야 합니다. 학력 및 학위 증명서 원본 및 첨부 사본, 모자를 쓰지 않은 최근 2인치 컬러 앞면 사진 1장, 지도력 연설 자료, 연구 기사 또는 직접 작성한 공개 서명 기사. 온라인 등록자는 상기 관련 자료의 전자 스캔본을 제공하고 등록 이메일 주소로 보내야 합니다. (등록 이메일 제목에 지원하는 직위 이름을 명시하고 확인을 위해 전화하십시오) 이메일을 통해 온라인으로 등록하는 경우, 면접 전 자격심사를 위해 관련 서류 원본을 지정된 장소로 지참해야 합니다. 인터뷰 전에 고용주가 지원에 동의한다는 증거를 제출해야 합니다.
등록 양식은 타이저우 CPPCC 웹사이트(), 타이저우 CPPCC 위챗 공개 계정, 타이저우 인력자원사회보장국 웹사이트(/)에서 다운로드할 수 있다.
IV.선정절차
1. 자격심사. 지원자의 자질을 검토한 후, 제공된 자료를 바탕으로 예비심사를 실시하여 필기시험 후보자 명단을 결정합니다. 필기시험 응시자 수와 채용 계획 후보자 수의 비율이 5:1 미만인 경우 채용 계획이 취소됩니다.
2. 시험. 시험은 필기시험과 면접으로 구성되며, 총점은 100점이다. 필기시험과 면접 점수는 각각 총점의 40%와 60%를 차지합니다. 현장 필기시험 응시인원과 선발인원의 비율이 5:1 미만일 경우 시험을 실시하지 않습니다. 필기시험 점수 상위~하위 순으로 면접 대상자를 선발할 직위 수에 대해 1:5 비율로 결정합니다.
위 비율에 미달하는 경우 실제 합격자 수를 기준으로 면접을 실시합니다. 면접 대상자가 면접을 포기하였으므로 필기시험 합격자에 한하여 필기시험 성적에 따라 내림차순으로 선발할 수 있습니다.
심사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
3.검사. 종합점수에 따라 높은 순으로 정렬하고, 직위수와 1:2의 비율로 검사 대상자를 결정합니다. 후보자가 시험 포기 또는 시험 종료로 인해 채용에 적합하지 않은 경우 고용주는 교체 여부를 결정합니다. 교체가 필요한 경우 상위 순으로 선발됩니다. 전반적인 성능.
4. 공개 발표. 후보자는 장점에 따라 선정되며 영업일 기준 5일 이내에 관련 웹사이트에 발표됩니다.
5. 이동합니다. 공시기간 만료 후에도 이의가 없을 경우 관련 규정 및 조직절차에 따라 관련 절차를 진행합니다.
시험 정보는 타이저우 CPPCC 위챗 공개 계정과 타이저우 CPPCC 웹사이트() 게시판에 공개됩니다. 지원자는 관련 정보에 주의하시기 바랍니다.
5. 기타
위에 언급되지 않은 사항에 대해서는 타이저우 CPPCC 사무국에서 설명을 담당합니다.
타이저우시 인민정치협상회의 기관이 직원 등록 양식을 공개적으로 선발하고 모집합니다