행정 HR 보조원은 강력한 의사소통 및 조정 능력을 갖추고, 다양한 성격과의 의사소통에 능숙해야 하며, 공정하고 접근하기 쉽고, 긍정적이고 낙관적인 업무 태도를 가져야 합니다. 행정 인사 보조원 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다. 마음에 드시면 친구들과 공유해 보세요.
행정 인사 보조원의 책임 1
1. 지원 회사의 채용, 교육, 임금, 보험, 복리후생, 성과 및 기타 인적 자원 시스템을 구축하고 개선합니다.
2. 사무용품에 대한 고정 자산의 구매, 상환, 배포 및 관리를 지원합니다.
3. 사무실에 시설 제공, 환경 유지 및 관리 지원
4. 직원 관계 구축 및 직원 활동 조직 지원
5. 기업 문화 구축 및 홍보 업무를 지원합니다.
6 , 기타 인사 및 행정 업무를 수행하기 위해 상사와 협력합니다.
행정 HR 보조원의 책임 2
1. 채용 정보 게시 및 업데이트, 채용 채널 개발 및 유지
2. 후보자 이력서 선별 및 약속 정하기 인터뷰를 주선하고 회사 직위에 대한 채용을 담당합니다.
3. 채용 데이터를 정기적으로 수집 및 정리하고 직원 온보딩 관리를 잘 수행합니다.
4. 기타 지원 인적 자원 작업.
행정 HR 보조원의 책임
1. 일일 사무실 구매
2. 총책임자 사무실에서의 문서 처리
3. 방문자 접수
4. 프린터 유지 관리
5. 공용 계좌 온라인 뱅킹 처리
6. 운영 조달 승인 및 월별 세부 확인 ;
7. 송장 신청, 발행 및 우편 발송
8. 은행 업무 및 세금 관련 일부 현장 작업
9. 환급 문서 편집 및 재정 바우처 바인딩.
11. 회사 직원 복지 관리.
12. 기타 리더가 위임하는 사항.
행정 HR 보조원의 책임 4
1. 실제 비즈니스 요구에 따라 회사의 외부 채용 채널(회사 소개 직위, 역할, 회사 소개 포함)에서 채용 정보를 적시에 업데이트하고 유지 관리합니다. )
2. 회사의 관련 규정에 따라 승인된 직원에 대해 적시에 근로계약을 체결합니다(가입, 변경, 갱신 등 포함)
3. 직원 정규화 또는 이동 사후 후속 작업을 구현합니다.
4. 매장 직원의 출석을 확인하고 월급 계산을 위한 관련 보고서를 준비합니다.
5. 사회보장 적립금 관련 정보의 준비 및 제출을 지원합니다.
6. 인사 관리자가 할당한 기타 작업을 수행합니다.
행정 HR 보조원의 책임 5
1. 회사의 노동 및 인사 규칙 및 규정의 준비, 수정, 시행 및 검사
2. 다음 사항에 대한 책임; 파일 정리, 업무 기록, 수집, 보관 및 보관
3. 다양한 부서의 직원 채용을 담당합니다.
4. 직원 등록 및 정규화, 이동, 사임 및 기타 변경 절차
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5. 회사의 모든 행정 업무, 인증서 및 라이센스의 연간 검토 및 변경, 고정 자산 및 사무용품 관리 등을 처리합니다.
6. 기타 상사가 지정한 사항을 완료합니다.
행정 인사 보조원의 책임 6
1. 회사의 행정 및 물류 지원 서비스에서 부서 리더를 지원합니다.
2. 회사의 교환대에 응답할 책임이 있습니다. 전화 및 방문자 이동 및 응대
4. 일일 관리비 검토 및 보고 책임
5. 사무실 환경 및 위생 유지 관리에 대한 책임
6. 회사의 자재 및 고정 자산을 매월 보고합니다.
7. 부서 리더가 할당한 기타 임시 업무를 완료합니다.
행정 HR 보조원의 책임 7
1. 회사 채용, 기업 문화 구축 및 기타 관련 업무를 담당합니다.
2. 체류 허가 점수 및 기타 관련 복지 업무
3. 회사의 자격 및 자격증 관리를 담당합니다.
4. 기타 관련 업무는 상사가 주선하고 회사가 규정한 기타 사항을 완료합니다.
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