상하이 아동 병원은 의료, 건강 관리, 교육, 과학 연구 및 재활을 통합하는 3 차 아동 병원으로 이전에 우리나라의 유명한 소아과 의사이자 창립자 인 Fu Wenshou가 설립했습니다. 1937년 Su Zufei와 다른 노인들이 설립한 상하이 조난아동병원은 1953년 상하이 아동병원으로 명칭이 바뀌었고, 2003년 상하이 자오통 대학교 부속 아동병원으로 변경되었습니다. 2022년 상하이교통대학교 의과대학).
현재 병원은 베이징서로(Beijing West Road) 캠퍼스와 루딩로(Luding Road) 캠퍼스로 구성되어 있으며 승인된 병상 수는 700명입니다.
병원의 임상사업 개발 수요로 인해 인재 채용이 시급한 상황이다.
'상하이 공공기관 인력 공개 채용 대책'(상하이 인민사회 규정 [2019] 제15호)에 따라 병원 내외에서 아래와 같이 인력을 모집하고 있습니다. 개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택의 원칙:
1. 채용 직위 및 직위 수:
1. 의사 직위 수: 20;
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2. 간호직, 직위 수: 20개;
3. 의료 기술직, 10개 직위
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5. 행정직, 2직
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2. 채용 대상 및 조건
1. 석학 이상의 자격증을 취득하거나 박사학위를 취득해야 합니다.
강력한 독립적 업무 능력, 우수한 의사소통 능력, 팀워크 정신 및 강력한 과학 연구 능력을 갖춘 지원자는 3차 병원 근무 경험이 있으며 특히 뛰어난 지원자(해외 원조, 신장 원조 등을 포함하되 이에 국한되지 않음)를 우대합니다. 티베트 지원 경험 등) 또는 부족한 전공(응급, 병리학, 영상의학, 마취, 초음파, 핵의학, 의학 유전학 등) 조건을 적절하게 완화할 수 있습니다.
2. 간호직: 학사 학위 이상, 5년 이상의 업무 경험, 주니어 이상 전문직 및 기술직에 근무.
전문간호사 자격증, 독립적인 업무능력, 원활한 의사소통 능력, 팀워크를 갖춘 지원자는 3차병원 근무경력이 있는 지원자에게 우선적으로 우대될 수 있습니다.
3. 의료 기술 직위: 학사 학위 이상, 5년 이상의 업무 경험, 주니어 이상의 전문 및 기술 직위에 근무합니다.
관련 전문 자격증을 보유하고, 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 강력한 능력, 원활한 의사소통 능력, 팀워크 정신, 3차 병원 경험을 갖춘 지원자를 우선적으로 선발하며, 특히 우수 지원자(경력이 있는 사람을 포함하되 이에 국한되지 않음) 박사학위) 박사과정 학생 등) 조건을 적절하게 완화할 수 있습니다.
4. 과학 연구 직위: 석사 학위/학위 소지자는 중급 이상 전문 및 기술 직위에 종사하거나 관련 전문 자격증을 보유하고 있어야 하며 강력한 과학 연구 능력을 갖추고 있어야 합니다. 의사소통 능력과 팀워크가 뛰어나며, 상급종합병원 근무 경험이 있는 지원자를 우대하며, 특히 우수한 지원자에 대한 조건을 적절하게 완화할 수 있습니다.
5. 행정직: 관련 전공 석사 이상, 3년 이상의 업무 경험, 준급 이상 또는 중급 이상의 전문 기술직에 근무하고, 관련 전문 자격증을 소지하고, 근무 자립 능력이 뛰어나고 의사소통 능력이 뛰어나며 팀워크가 뛰어나고 상급병원 근무 경험이 있는 사람을 우선적으로 선발합니다.
비고: 위 직위에 지원하는 기타 성, 시에 등록된 사람은 1년 이상 상하이 거주 허가(2022년 2월 28일 이전 취득)를 보유해야 하며 유효 기간 내에 있습니다.
이력서에는 거주 허가 관련 증빙을 제출해야 합니다. 상하이 시민 정보 서비스 네트워크에 로그인하여 개인 계정을 등록하고 거주 허가 세부 정보를 인쇄할 수 있습니다.
3. 채용 방법
1. 지원자
지원자는 이력서, 학력증명서, 기타 자격증 사본, 기타 자료를 이메일로 보내주시기 바랍니다. 이메일 제목에 지원하시는 직위를 기재해주세요.
등록 마감일은 2023년 2월 28일입니다.
이메일 주소 : shchildrenhr@163.com
2. 적격성 심사
병원은 접수된 지원서류를 바탕으로 적격성을 심사, 심사한 후 통보합니다. 해당 후보자의 시험 및 면접.
3. 필기시험 및 면접
이력서 심사를 통해 채용인원에 따라 일정비율에 따라 최우수자를 선발합니다. 필기시험 및 면접 대상자를 모집합니다.
필기시험은 단위별로 구성되며, 필기시험의 내용은 주로 해당 직위에 대한 기초이론과 전문지식을 다룬다.
면접 내용은 주로 직무에 대한 전문지식, 비즈니스 능력, 종합적인 자질 등을 테스트하며, 방어, 구조화 면접, 실무 등 다양한 방식으로 진행될 수 있다.
면접은 면접관이 주도적으로 질문하며, 다른 면접관이 추가 질문을 할 수도 있다.
4. 신체검사
면접이나 필기시험 성적에 따라 상위 순으로 배열하고, 1:1로 신체검사 대상자를 결정합니다. 채용할 직위 수.
신체검사는 '국가공무원 일반신체검사기준(재판)'을 참조하고, 신체검사는 우리병원 지정병원에서 실시한다.
5. 검열
병원에서는 검열을 주관하는데, 검열은 주로 후보자의 사상·정치적 자질, 법령 준수, 도덕성 및 청렴도 등을 점검한다.
6. 추천인원 결정 및 발표
평가, 신체검사, 검사 결과를 토대로 상하이인적자원사회 홈페이지를 통해 추천인원을 선정한다. 보안국 및 해당 기관의 홈페이지에 공고하며 공고 기간은 7일입니다.
공표에 이의가 없을 경우 상급기관인 상하이선강병원개발센터에 보고하여 검토 및 승인을 받은 후 상하이시 인적자원사회보장국에 보고하여 승인 및 제출.
공지 내용에 이의가 있어 채용에 영향을 미칠 경우, 확인 결과에 따라 채용 여부를 결정하게 됩니다.
IV.관련 복리후생 및 기타 사항
상기 인력을 채용한 후, 이들의 임금 및 복리후생은 시 관련 규정에 따라 시행됩니다.
5. 연락처 정보
연락처: 우 선생님
연락처 번호: 52976252
감독 번호: 52976253
상하이 아동병원
2023년 2월 7일
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