또 다른 관점에서 볼 때, 이런 직업은 두 가지로 나뉜다. 하나는 사적인 직업이고, 다른 하나는 사회에서 스스로 돌봐야 하는 직업이다! 물론, 개인 자영업은 다른 사람들이 업신여기거나 알 수 없게 만들 수도 있다. 그러나 이것은 아마도 너의 일생일 것이다.
우선 요점을 말하다. 왜 정신노동자인가?
이것은 말할 필요도 없이, 생강은 여전히 늙고 맵다는 옛말이 있다. 사람이 늙었을 때 일생의 실천을 통해 풍부한 경험과 부를 축적했다는 것을 설명하지만, 일단 늙으면, 네가 얼마나 부유하든, 얼마나 경험이 있든, 얼마나 존경을 받든, 몸은 좋지 않다. 모든 것이 공론이다.
그래서 저는 정신노동자가 종사하는 산업이라는 것을 다시 한 번 말씀드리고자 합니다! 특히 요즘 직장에서는 사람들이 모두 고정적인 틀을 가지고 있다. 필사적으로 야근을 해서 더 많은 돈을 벌고, 집 차표를 위해, 자매에 대한 욕심 등이 있을 수 있다. 이러한 부정적인 에너지는 필연적으로 우리 몸이 에너지를 너무 빨리 소비하게 하여 정신근로자가 가져온 지식 향유의 개념을 누리지 못하게 할 것이다. 정신노동자는 흔히 야행성이지만, 그들이 표류하지 않고 자신의 세계와 생각을 가지고 있다는 것은 부인할 수 없다. 통제욕이 강하다. 만약 그들이 경쟁을 따라잡지 못한다면, 그들의 경력은 더 길어질 것이다.
예를 들면 작가: 늙을수록 값어치가 있고 책 한 권이 끝없이 출판되는 거 아닌가요? 80 살이라도 집에서 글을 쓸 수 있죠?
2. 선생님 (각 업종의 선생님): 교육이 기본이고 교수 중 성적이 뛰어나면 늙을수록 값어치가 있지 않나요?
3. 영양분석가: 새로운 시대가 인류의 건강을 위해 부상한 직업으로 현대인들의 사랑을 받고 있습니다.
4. 프리랜서: 자신의 취미에 의지하여 자신의 생활을 위해 생활비, 프리랜서 한 부를 개척할 수 있다.
5. 네트워크 작업자: 웹 사이트 개발, 건설, 코드에 이르는 엔지니어 또는 프로그래머, 컴퓨터로 타오바오를 운영하는 타오바오 판매자. 자신의 노력으로 한 달에 수십만 원을 벌 수 있는데, 이 웅장한 화이트칼라보다 백 배나 더 낫다! 사장에게 해고당하는 것에 대해 걱정할 필요가 없고, 출근에 지각하고 조퇴하는 것에 대해 걱정할 필요가 없다. 요즘 어떠세요?
6. 전자상거래 운영: 인터넷 쇼핑을 위해 태어난 데이터 마케팅과 구조라는 전공은 임금이 특히 높고 덥다. 이 기술을 배우는 것은 쉽다. 왜냐하면 너는 다른 사람에게 많은 돈을 벌었기 때문이다. 。 。
7, 화가, 이것은 개인적인 재능이 필요합니다. 모든 사람이 예술가가 될 수 있는 것은 아니다.
이런 예는 아직 많지만, 이것들은 모두 우리가 현재 가장 주목하고 있는 것으로, 생활과 밀접한 관계가 있다. 수많은 업종이 있지만, 한 가지 빼놓을 수 없는 것은 다음과 같습니다.
1, 비바람 속에서 일찍 일어나거나 추운 겨울에 따뜻한 이불 속에서 기어 나와 회사에 뛰어들어 카드를 찍지 않아도 되는 거죠?
2. 당신이 50 세에 은퇴할 때, 당신은 한가하지 않을 것입니다, 하지만 당신은 여전히 80 세 또는 90 세까지 사업을 견지할 수 있습니다, 그렇죠?
한 직업의 경험 축적이 특히 중요하기 때문에 직업이 클수록 더 맛있다.
예: 의사, 변호사, 선생님. 이 세 가지 직업이 가장 두드러진다. 우선, 의사 선생님, 이빨 하나를 뽑는다 해도, 30 세 미만의 의사가 당신 앞에 있는 것을 보면 가슴이 떨릴 것 같다고 생각하실 겁니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 의사명언) 마취제가 열리지 않으면요? 이를 잘 뽑지 않으면 옆에 있는 좋은 이가 손상될 수 있죠? 이런 문제는 저절로 가슴에 솟아오를 것이다.
다른 하나는 변호사입니다. 일반적으로 소송과 관련되어 있는데, 문제는 일반적인 조정으로는 해결할 수 없는 문제이다. 그렇다면 변호사라는 직업은 의사와 같은 특징을 보여준다: 승리만 하고 지는 것은 허용되지 않는다. 그리고 경험뿐만 아니라 유명한 대변호사도 소송의 승률을 크게 바꿀 수 있다. 조금도 과장하지 않다.
선생님도 마찬가지예요. 젊은 선생님이라면 학부모회는 이런 선생님이 우리 아이들에게 난제를 줄 수 있을까? 아이가 성적이 좋지 않으면, 학부모들은 젊은 선생님의 인내심을 걱정하기도 한다.
봐라, 토론을 거쳐 경험이 부족해서 과장되었다.
모두가 젊은 종사자가 아닌 연로한 종업원을 선택했을 때, 구두상의' 경험 부족' 은 사실 인맥, 성격, 지식 비축에 대한 내면의 고려를 수반한다.
경험 부족은 불신을 충분히 나타냈다.
우리는 늘 한 사람이 외모로 사람을 평가할 수 없다고 말한다. 그러나, 이 질문을 하는 것은 이것이' 외모로 사람을 평가하는 사회' 라는 것을 보여준다.