다음으로, 우리는 16 그룹 면접관이 구직 중 자주 사용하는 영어 구어대화를 정성껏 선정했습니다. 여러분의 구직에 도움이 되기를 바랍니다!
Q: 2 분 안에 자신을 팔 수 있습니까? 갑시다. 당신은 2 분 안에 자신을 추천할 수 있습니까? 대담하게 해보세요! ) 을 참조하십시오
나의 자격과 경험에 비추어 볼 때, 나는 내가 종사하는 모든 항목에 대해 열심히, 책임지고, 근면하다고 생각한다. 너의 조직은 나의 분석과 개인 기술의 혜택을 받을 수 있다. (나의 자격과 경험에 비추어 볼 때, 나는 내가 맡은 모든 항목에 대해 매우 노력하고, 책임지고, 근면하다고 생각한다. 나의 분석 능력과 인간관계 능력은 귀사에 매우 가치가 있습니다. ) 을 참조하십시오
너의 현재 일에 대해 개괄적으로 설명해 줄 수 있니? 당신은 당신의 현재 일을 개괄적으로 설명할 수 있습니까? ) 을 참조하십시오
나는 이미 5 년 동안 컴퓨터 프로그래머로 일했다. 구체적으로, 나는 시스템 분석, 문제 해결 및 소프트웨어 공급에 대한 지원을 한다. 나는 5 년 동안 컴퓨터 프로그래머로 일했다. 구체적으로, 나는 시스템 분석을 하고, 문제를 해결하고, 소프트웨어 지원을 제공한다. ) 을 참조하십시오
Q: 왜 이전 직장을 그만 두었습니까? 왜 떠나셨어요? ) 을 참조하십시오
나는 더 나은 직업을 얻을 수 있기를 바란다. 기회가 오면 나는 잡을 것이다. 기회가 오면 나는 그것을 잡을 것이다. 나는 더 나은 직업을 얻고 싶다. 기회가 오면 나는 잡을 것이다. ) 을 참조하십시오
나는 현재의 일이 이미 정점에 이르렀다고 생각한다. 즉 승진할 기회가 없다. ○승진할 기회가 없다고 생각한다. 나는 나의 현재 일이 이미 정점에 이르렀다고 생각하는데, 바로 승진할 기회가 없는 것이다. ) 을 참조하십시오
Q: 전문가로서 자신을 어떻게 평가합니까? 전문가로서 당신은 자신을 어떻게 평가합니까? ) 을 참조하십시오
나의 좋은 학문적 배경으로 나는 능력과 경쟁력이 있다. 나의 좋은 학력 배경으로, 나는 나의 일을 감당할 수 있다. 나는 매우 경쟁력이 있다고 생각한다. ) 을 참조하십시오
나의 교수 경험에 의하면, 나는 내가 학생들과 잘 지낼 수 있다고 믿는다. (나의 교수 경험에 따르면, 나는 내가 학생들과 잘 지낼 수 있다고 믿는다. ) 을 참조하십시오
현재 (이전) 작업 단위에 어떤 기여를 하십니까? 당신은 현재/이전 직장에 어떤 공헌을 합니까? ) 을 참조하십시오
나는 이미 세 개의 새로운 프로젝트를 완성했고, 나는 내가 나의 경험을 이 일에 쓸 수 있다고 믿는다. 나는 이미 세 개의 새로운 프로젝트를 완성했고, 나는 내가 나의 경험을 이 일에 쓸 수 있다고 믿는다. ) 을 참조하십시오
Q: 우리에게 어떤 가치가 있다고 생각하십니까? 너는 네가 우리에게 어떤 가치가 있다고 생각하니? ) 을 참조하십시오
나는 내가 귀사에 적극성의 공헌을 할 수 있다고 생각한다. ) 을 참조하십시오
네가 이 일을 감당할 수 있다는 것을 어떻게 알 수 있니? 네가 이 일을 감당할 수 있다는 것을 어떻게 알 수 있니? ) 을 참조하십시오
연구소에서의 나의 훈련과 나의 인간관계 능력은 나를 이 일에 적합하게 해야 한다. 나는 내가 성공할 것이라고 확신한다. 연구소에서의 훈련과 실습은 나를 이 일에 적합하게 했다. 나는 내가 성공할 수 있다고 믿는다. ) 을 참조하십시오
Q: 당신은 동시에 여러 가지 일을 할 수 있는 사람입니까? 당신은 동시에 몇 가지 임무를 맡을 수 있는 사람입니까? 아니면 스트레스 속에서 잘 일하십니까? 당신은 스트레스 속에서 일할 수 있습니까? ) 을 참조하십시오
네, 그렇게 생각합니다.
이런 특징은 바로 내가 현재 (이전) 일에 필요한 것이다. 나는 내가 대처할 수 있다는 것을 안다. 이 특징은 내가 현재 (이전의) 일에 필요한 것이다. 나는 내가 잘 처리할 수 있다는 것을 안다. ) 을 참조하십시오
Q: 가장 큰 특징은 무엇입니까? 당신의 성격 특성은 무엇입니까? ) 을 참조하십시오
A: 다른 사람들을 돕고 돌보는 것을 좋아합니다. 기꺼이 남을 돕고, 사랑이 있다. ) 을 참조하십시오
A: 적응력과 유머 감각. ) 을 참조하십시오
유쾌하고 우호적이다. 낙관적이고 우호적이다. ) 을 참조하십시오
Q: 친구 나 동료가 당신을 어떻게 설명 할 것입니까? 당신의 친구나 동료는 당신을 어떻게 묘사합니까? ) 을 참조하십시오
답: (몇 초 동안 일시 중지) (몇 초 후에 대답하는 것은 신중하게 생각하는 것을 의미합니다. 그들은 진 선생이 성실하고, 열심히 일하고, 책임감 있는 사람이라, 그는 가정과 친구들에게 모두 관심을 가지고 있다고 말한다. 그들은 진 선생이 성실하고, 열심히 일하고, 책임감 있는 사람이라, 그는 가정과 친구들에게 모두 관심을 가지고 있다고 말한다. ) 을 참조하십시오
그들은 진 선생이 매우 우호적이고 민감하며 타인을 배려하고 결심이 있는 사람이라고 말한다. (그들은 진 선생이 매우 우호적이고 민감하며 타인을 배려하고 결심이 있는 사람이라고 말한다. ) 을 참조하십시오
Q: 어떤 성격 특성을 좋아합니까? 당신은 어떤 성격의 사람을 감상합니까? ) 을 참조하십시오
A: (나는 인정한다) 정직하고 유연하며 쉽게 지낼 수 있는 사람. 성실하고 유연하며 쉽게 지낼 수 있는 사람. ) 을 참조하십시오
A: (나는 그것을 좋아한다) "할 수있는" 정신을 가진 사람들. ("실제 행동" 을 가진 사람. ) 을 참조하십시오
Q: 임원으로서 어떤 리더십을 가지고 있습니까? 관리자로서, 당신은 어떤 리더십을 가지고 있습니까? ) 을 참조하십시오
나는 사람들의 적극성을 어떻게 동원하는지, 그리고 어떻게 협동하는 팀워크에 협조할 수 있는지를 배우는 것이 나의 행정 업무의 주요 목표라고 생각한다. (사람들의 적극성을 동원하는 방법과 팀워크에 어떻게 협력하는지 배우는 것이 나의 행정 업무의 주요 목표라고 생각한다. ) 을 참조하십시오
나는 개방적인 정책으로 나의 관리 방식을 개선했다. ) 을 참조하십시오
Q: 보통 다른 사람들의 비판을 어떻게 처리합니까? 당신은 보통 다른 사람의 비평을 어떻게 처리합니까? ) 을 참조하십시오
침묵은 금이다. 아무 말도 하지 마세요. 그렇지 않으면 상황이 더 나빠질 것이다. 그러나, 나는 건설적인 비판을 받아들인다. 침묵은 금이다. 아무 말도 하지 마라, 그렇지 않으면 상황이 더 나빠질 것이다. 그러나 나는 건설적인 비판을 받아들일 것이다. ) 을 참조하십시오
A: 우리가 진정될 때까지 기다려, 다시 얘기하자. 모두가 진정될 때까지 기다렸다가 다시 토론하겠습니다. ) 을 참조하십시오
Q: 직장에서 무엇이 당신을 우울하게 합니까? 직장에서 무엇이 당신을 불행하게 합니까? ) 을 참조하십시오
A: 때로는 마음이 좁은 사람들이 나를 우울하게 하기도 합니다. 소심한 사람은 때때로 나를 낙담시킨다. ) 을 참조하십시오
새로운 사상을 받아들이지 않는 사람. ) 을 참조하십시오
Q: 직장에서 동료와의 갈등을 어떻게 처리합니까? 당신은 직장에서 동료와의 불일치를 어떻게 처리합니까? ) 을 참조하십시오
A: 다른 사람들이 내 관점을 이해할 수 있도록 좀 더 명확하고 문명화된 방식으로 내 생각을 표현하려고 노력할 것이다. (나는 더 명확하고 문명화된 방식으로 내 관점을 제시하고 상대방이 내 관점을 이해할 수 있도록 하고 싶다. ) 을 참조하십시오
Q: 실패를 어떻게 처리합니까? 너는 너의 실패를 어떻게 대하니? ) 을 참조하십시오
A: 우리 중 누구도 "완벽한" 것으로 태어나지 않았습니다. 나는 내 실수를 바로 잡을 두 번째 기회가 있을 것이라고 믿는다. 우리는 선천적으로 완벽하지 않다. 나는 두 번째 기회가 나의 잘못을 바로잡을 수 있다고 믿는다. ) 을 참조하십시오