나는 이 회사에서 일한 지 2 년이 넘었다. 솔직히 말해서, 한 글자 차이가 있다. 회사는 초과근무를 노동법에 따라 계산하지 않아 생산 품질이 매우 높다. 문제가 생기면 모든 부서의 책임자가 처벌을 받게 된다. 생산 라인에 약 20 명이 있다. 요 몇 년 동안 사람을 모집하지 않았고, 사장도 임금 인상을 원하지 않았다. 직원과 사장이 반년을 관리할 수 있으면 아주 좋다. 기본적으로 몇 개월마다 한 무리의 사람들을 바꿔야 한다. 직원들이 사장과 직원이 단기 협력이라고 말하는 것을 듣다. 사장은 늘 세뇌를 하고, 많이 씻으면 어리석은 사람은 사장의 일과를 알고, 이직률이 매우 높아서 사람을 잡을 수 없다. 능력 있는 사람은 모두 이 회사를 선택해서 하지 않을 것이다. 만약 정말로 일자리를 찾을 수 없다면, 잠시 여기서 단련할 수 있다.