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인적 자원의 고용 전망이 너무 제한적이지 않을까요?

아니요, 지금 비교적 정규적인 회사에는 인사부서가 필요하기 때문에 취업 전망은 여전히 좋습니다.

주요 취업 방향은 기업 채용, 인적자원 개발, 심사, 급여 관리, 직원 교육, 사무실 비서 등이다.

우선 그것은 너의 학력이 합격이라고 요구한다. 만약 너의 학력이 충분히 높다면, 너는 직업을 찾는 문제에 대해 걱정하지 않을 것이다. 그리고 학교에서는 학교에서 선택할 수 있는 더 좋은 취업 플랫폼을 제공할 것이다. 그래서 이 분야에서는 고학력이 좋은 출발점이다. 너는 취업 전망이 너무 제한적이라고 걱정하지 않을 것이다.

게다가, 전국 지역마다 다르다. 일부 작은 현성이나 삼사선 도시의 회사들은 인사부문에 대한 요구가 높지 않다. 그래서 이런 곳에서 구직하는 것은 당연히 너무 많은 제한을 받을 것이다.

예를 들어, 대도시의 회사들은 이 방면에 대한 수요가 더 높기 때문에 취업 스트레스도 적고 한계도 그리 한정되지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

그래서 이 제한에 대해서는 사실 자신의 능력과 학술 수준에 따라 달라진다.

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