2022 년 호남 사회 보장 분담금의 새로운 정책에는 어떤 규정이 있습니까?
호남성 관련 부처는 사회 보험을 제때 납부하지 않은 사람들이 원천 징수 문제를 제때에 해결할 수 있도록 최근 보충 편의에 관한 정책을 많이 내놓았다. 호남성의 관련 정책이 막 출범했기 때문에, 많은 사람들이 아직 보충 정책의 구체적인 상황을 알지 못하고 있다.
첫째, 후난 성 사회 보장 분담금에 관한 새로운 정책 및 규정
(1) 단위 및 직원 정보
1. 보험 기관과 직원 신고 기수 이후 형성된 20 16 12 3 1 이전 채무는 원래 신고 기수와 같은 기간 분담금 비율에 따라 납부하고 규정에 따라 연체료를 부과한다 무보험 기관과 직원, 보험 기관이 무보험 근로자가 신고하지 않았거나, 20 16 12 3 1 이전에 미액 신고한 경우, 직공 역년 실제 임금으로 분담금 기준을 승인하여 같은 기간 분담금 비율에 따라 납부하고, 곤란한 기업은 분담금 능력이 없어 동급인민정부의 동의를 거쳐 연체료를 면제할 수 있다.
2.201711 곤란기업은 이미' 호남성 인적자원과 사회보장청',' 호남성 재정청' (임상사발 [2065 438+06]84 호) 에 따라 납부를 연기하고, 납기를 연기하면서 연체료를 면제했다.
3. 고용인과 고용인이 있는 자영업자 소유주는 상술한 단위와 고용인의 관련 규정에 따라 납부하며, 납부비율은 통일적으로 20% 이며, 그 중 고용인은 같은 기간에 규정된 개인납부비율에 따라 납부하고 나머지는 업주가 납부한다.
(b) 유연한 고용 및 기타 직원 정보
우리 성의 호적 도시 취업을 가진 자영업자, 시간제 전일제 종업원 및 기타 유연한 취업자 (이하 유연한 취업자) 는 개인 신분으로 기업직원 기본연금보험에 참가할 수 있고, 개인은 연금보험료를 납부할 수 있다. 구체적인 조치는 다음과 같습니다.
1. 보험 유연한 취업자는 20 16 12 3 1 이전 기간 동안 연금보험료 납부를 중단했다. 보충 수속을 할 때, 상기 연도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 또는 100% 는 역년 분담금 기수, 20% 를 보충한다.
보험 유연한 취업자 20 17 10 6 월 1 이후 중단된 분담금은 더 이상 지불되지 않습니다.
2. 이미 기관과 함께 기업직원 기본연금보험에 가입했고, 단위와 노동관계를 해지한 후에도 도시에서 계속 유연하게 취업하는 농민공은 기업직원 연금보험 관계를 유연 고용인으로 이어받아 상술한 유연한 고용인의 관련 규정을 집행할 수 있다.
3. "후난성 인민정부청 포워딩 성 인적자원 및 사회보장청 미보도시 단체기업 퇴직자 기본연금보장문제 해결에 관한 의견" (향정사무소 [20 1 12 호
둘째, 치료 프로그램
(a) 단위 보험 근로자는 우리 성의 원래 규정에 명시된 퇴직 연령을 계속 집행한다. 원래, "후난성 노동사회보장청, 후난성 재정청" (호남성 노동보장청, 후난성 재정청, 후난성 재정청, 후난성 재정청, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성, 후난성 그리고 정청 [2009]4 호, 정청 [20 1 1] 12 호 등 기존 서류는 기업 직원 연금보험에 가입한 사람을 규정하고 있으며 정년퇴직 연령은 여전히 원래 정책에 따라 집행된다.
(2) 근로자와 유연한 취업자 20 16 년 2 월 3 1 일 퇴직 연령에 도달했으며, 지불 후 누적 연한이 15 년 미만인 경우 전년도 근로자의 월평균 임금 60% 를 20% 비율로 한꺼번에 납부할 수 있습니다 매년 15 년까지 지불할 수도 있습니다. 20 17, 1 이후 퇴직 연령에 도달하여 누적 분담금 부족 15, 인적자원 및 사회보장부 명령 제 13 호' 시행규정 이 중 사회보험법 시행 전 보험 가입과 5 년 연장 납부가 여전히 15 년 미만인 경우 15 년까지 한 번에 납부할 수 있다. 분담금 기준은 일회성 분담금 수속을 할 때 전성 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 또는 100% 로 비율은 20% 였다. 일회성 지불 기간 동안 개인 계좌 부기 비율은 8% 로 통일되었다.
(3) 근로자와 유연한 취업자가 국가 및 성의 규정에 따라 기초연금 조건을 받는 경우, 기초연금은 전성 통일의 기초연금계 발행 방법에 따라 지급된다. 누적 분담금 연한이 15 년, 기초연금 기준 계산 시간은 15 년으로, 사회보장기기관이 규정된 절차에 따라 지급한다. 본 통지가 실시되기 전에 이미 기본연금 수령 수속을 밟은 사람은 더 이상 보납을 요구하지 않는다.
셋. 기타 사항
(a) 보험 가입 유연한 취업자 보충 시간은 본인이 보험에 가입하여 연금보험 관계를 맺은 시간보다 이전해서는 안 된다. 과거 형을 선고받거나 노동을 교양한 사람은 복역이나 노동을 교양한 기간 동안 기업직원 기본연금보험료를 납부하지 않았다.
(2) 피보험자는 분담금 연한을 여전히 국가와 성의 원래 규정에 따라 집행한다.
(3) 개인계좌는 보납으로 결정된 분담금 기수와 역년 같은 기간 기업 직원 연금보험 개인계좌 규모 정책에 따라 채산한다. 단위 근로자 임금 분담금 지수는 분담금 후 역년 실제 임금 분담금 기수와 전년도 같은 기간 사회 (재직) 근로자의 월 평균 임금에 따라 계산됩니다. 유연한 취업자 보충 연한임금지수는 실제 보충 기수와 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금에 따라 계산됩니다.
(4) 본 통지서에 따르면 20 16 12 3 1 이전에 개인연금보험료를 2018/kloc-에 납부해야 한다 원본 서류는 본 통지와 일치하지 않으며 본 통지가 우선한다.
특히, 최신 규정에는 호남성 내 서로 다른 분담금 주체가 주의해야 할 사항, 그리고 분담금 후 사회보장납부 문제가 포함된다. 게다가, 새로운 정책은 범죄 위반으로 처벌을 받은 사람들을 제한한다.