사회보장결제의 60% 와 100% 의 차이는 다음과 같습니다.
1, 다른 지불 기준:
연금 지급은 65,438+000% 와 60% 입니다. 도시 근로자 연금 보험 제도의 규정에 따라, 현지의 전년도 사회 평균 임금을 기준으로 확정된 분담금 기수이다. 보험 회사의 승인 기준은 현지 전년도 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 승인될 수 있고, 보험 가입자는 전년도 사회 평균 임금에 따라 승인될 수 있다.
지불 된 비용은 다릅니다.
100% 연금납부는 연금을 전액 납부하는 것으로 개인에게 큰 영향을 미치지 않는다. 개인이 8% 만 납부하고, 관건은 단위가 납부한 금액에 있다. 단위가 납부한 금액이 20% 를 차지하기 때문에 단위의 부담이 클 것이다.
60% 의 연금 분담금에 따라 분담금 기수가 떨어지면서 분담금 지출도 줄었다.
퇴직 후 연금 수령의 차이점:
퇴직연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 계산하는데, 기초연금은 현지 사회의 평균 임금, 분담금 연한, 분담금 기수와 밀접한 관련이 있다.
분담금 기준이 높을수록 납부기간이 길수록 개인계좌의 총액이 많아지고 퇴직 후 받는 연금도 많아진다.
연금 보험의 주요 특징
첫째, 국가 입법 집행, 모든 기업, 단위, 개인이 참여해야 한다. 연금 수령 조건을 충족하면 사회보험부에 가서 연금을 받을 수 있다.
둘째, 연금 보험 비용의 출처는 일반적으로 국가, 단위, 개인이 공동으로 부담하거나, 단위와 개인이 공동으로 부담하여 광범위한 사회적 공조를 실현한다.
셋째, 연금보험은 사회적이고 영향이 크며 장기적으로 즐길 수 있는 인원이 많고 비용이 크다. 따라서 현대화, 전문화, 사회화의 통일된 계획과 관리를 실시하기 위해 전문기구를 설립할 필요가 있다.
연금 보험 제도의 수립을 통해 신구 교체에 유리하여 취업 구조의 합리화를 실현하다. 노인들에게 기본적인 생활보장을 제공하고, 노후를 부양하는 것은 인구 고령화에 대처하는 중요한 조치이며, 사회 안정에 유리하다. 젊은이들이 분진하고, 임금기준을 높이고, 은퇴생활을 보장하고, 측면에서 경제 발전을 촉진하도록 격려할 수 있다.
연금 문제는 사회 문제 일뿐만 아니라 세계적인 문제이기도합니다. 한 국가 또는 사회의 경제 및 문명 발전과 관련하여 우리는 충분한 관심을 기울일 필요가 있습니다. 연금 보험 시행 범위가 넓고 보험 가입자들은 대우기간이 길고 비용이 많이 들기 때문에 정부는 사회 전체에서 입법, 규칙 수립, 관리 및 시행을 통일하는 전문 기관을 설립해야 합니다.
법에 따르면 기업은 기본연금보험료를 납부하고, 분담금 기준은 전체 직공 임금의 합계이며, 분담금 비율은 20% 라는 것을 알 수 있다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조.
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.