1, 사회 보장 기관에 알립니다. 근로자는 사회 보험 대우 지급 절차를 시작할 수 있도록 해당 기관의 사회 보장 기관에 제때에 통지해야 하며, 기관에 파산을 통보해야 한다.
2. 사회 보장 관계를 확인합니다. 사회 보장 기관은 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 등 직원의 사회 보장 관계를 확인합니다. 확인 후 직원들은 상응하는 사회보험 대우를 받을 수 있다.
3. 사회보험 대우를 신청합니다. 직원 사회 보장 상황에 따라 직원 유가족에게 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험 등 직원 사회보험 대우를 신청할 수 있다. 관련 증빙 자료가 필요합니다.
4. 사회보험 대우를 받습니다. 대우신청이 승인되면 유가족들은 규정에 따라 상응하는 사회보험대우를 받을 수 있다.
기업 파산은 다음 조건을 충족해야합니다.
1, 기업은 이미 만기 채무를 상환할 수 없거나 약속대로 채무를 이행하지 못하고 있습니다.
2. 채권자는 채권의 기한이 지났다고 주장하지만 기업은 청산하지 않았거나 채무를 청산할 수 없다.
3. 기업 부채의 총액이 전체 재산가치를 초과하거나, 기업이 폐쇄, 파산 또는 철회됩니다.
4. 기업경영활동은 경영능력을 정지하거나 상실한다.
5. 기업은 청산 회계를 거쳐 채무를 상환할 수 없다는 것을 발견했다.
요약하면, 기업 파산 청산은 복잡한 과정이며 관련 법규와 절차를 따라야 한다. 이와 함께 법인은 청산조직에 적극 협조해 청산업무의 정상적인 진행을 보장하고 기업 파산 문제를 최대한 빨리 해결해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법 제 3 조
회사 정의 및 주주 책임회사는 기업법인으로, 독립된 법인재산을 소유하고 법인재산권을 누리고 있다. 회사는 그 모든 재산으로 그 채무에 대해 책임을 진다.
유한책임회사의 주주는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 진다. 주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다.