법률 분석: 당사자가 사회보장카드를 가지고 있지 않고 사회보장등록을 하지 않은 경우, 기관에 사회보장등록을 요청하거나, 사회보장카드를 수령하거나, 스스로 수령을 신고할 수 있습니다. 사회 보장 카드가 분실되면 사회 보장 기관에 가서 재발급 신청을 할 수 있다. 1, 회사에 가서 사회보장카드를 요구할 수 있습니다. 일반적으로 회사에서 사회보증을 납부한 지 3 개월 후에 사회보장센터에 가서 사회보장카드를 처리할 수 있다. 사회보장카드가 없으면 회사에 가서 사회보장카드를 요구할 수 있다. 2. 사회보장카드를 직접 처리할 수 있습니다. 회사가 아직 직원을 위해 반사보카드를 처리하지 않았다면, 직원 본인은 신분증으로 현지 사회보장센터에 가서 사회보장카드를 처리할 수 있다. 보험인이 사회보장카드를 받을 때 사회보장카드는 활성화해야만 정상적으로 사용할 수 있다. 현재 새 사회보장카드는 사람마다 두 개의 계좌를 가지고 있는데, 하나는 사회보장계좌이고, 하나는 금융계좌이며, 카드 소지자는 각각 사회보장계좌와 금융계좌를 활성화해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보장카드 관리 방법'.
제 2 조이 조치에서 언급 된 "사회 보장 카드" 는 주로 인적 자원 및 사회 보장 분야의 정부 사회 관리 및 공공 서비스를위한 집적 회로 카드에 사용되는 사회 공공 발행을 가리 킵니다. 사회보장카드는 카드 소지자가 사회보장과 공공취업 서비스 권리를 누리는 전자증빙이다. 정보 기록, 정보 조회, 업무 처리 등의 기본 기능을 갖추고 있다.
제 16 조 사회보장카드를 발급할 수 있는 성급, 시급 인적자원 사회보장부는 명확한 사회보장카드 적용 관리 규칙을 제정하고 서비스장소 택배, 정부 사이트 공시 등을 통해 사회에 발표해야 한다. 사회보장카드 응용관리규정에는 (1) 사회보장카드의 기능과 용도가 포함되어야 한다. (2) 사회보장카드 발급, 신청 조건, 신청 절차 (4) 사회보장카드가 파손되거나 분실된 후의 분실 신고 및 재발행 절차 (5) 카드 발급 기관, 카드 소지자 및 기타 관련 당사자의 권리와 의무.