2122 년 상하이 최저임금최저임금이 얼마였는지 < P > 상하이 최저임금인 2122 최신조정은 2122 년 7 월 1 일부터 상하이 월최저임금기준이 2481 원에서 2591 원으로 조정되고, 시간최저임금기준이 22 원에서 23 원으로 조정되었다.
1. 상해 월최저임금기준 2122 최신조정: 2591 원.
2. 상해 시간당 최저임금기준 2122 최신조정: 23 원. < P > 2, 2122 상하이 최저임금 2591 에는 사회보험이 포함됩니까? 2122 상하이 최저임금 2591 에는 사회보장, 근무시간 연장 임금, 중야간 수당, 여름 고온수당, 유해 등 특수근무환경에서의 근무수당이 포함되지 않습니다. 급식 보조금, 출퇴근 교통비 보조금, 주택 보조금 개인이 법에 따라 납부한 사회보험금과 주택적립금은 월 최저임금의 일부가 아니며, 고용주가 별도로 지급하므로 2591 에는 사회보험이 포함되지 않으며, 게다가 시간당 최저임금에는 개인과 기관이 법에 따라 납부한 사회보험도 포함되지 않는다.
1. 최저 임금에는 어떤 내용이 포함됩니까? < P > 최저임금 기준에는 법규에 따라 임금 총액에 포함된 시간임금, 성과임금, 성과임금, 특수상황에 따라 지급되는 임금 등 법에 따라 근로자가 개인적으로 납부해야 하는 연금보험, 실업보험, 의료보험, 주근새가 동방 적립금을 포함한다. 규정에 따라 고용주가 근로자에게 납부해야 하는 연금보험, 산업상해 보험, 실업보험, 의료보험, 헥타르는 포함되지 않는다 근로자의 근무 시간 연장에 지급되는 초과근무에 대한 임금 보수, 중반, 야근, 고온, 저온, 고공, 지하, 유해, 고된 일자리, 노천 채굴, 유동 시공 등 특수근무환경, 조건 하에서의 수당, 보조금, 법률, 법은파 규정, 법정 근로자 복지 대우 등은 포함되지 않는다.
2. 최저 임금 기준이 미지급입니까, 실발입니까? < P > 최저임금 기준은 미지급이고, 최저임금은 정상 노동하에서 연장된 임금과 관련 수당을 제거한 미지급임금이다.