사회 보장 분담금이 갈수록 높아지고 있는데, 특히 고정수입이 없는 사람들은 논란의 여지가 없는 사실이다. 능력이 약한 일부 사람들은 생활비도 벌지 못하고, 양로보험과 의료보험을 한데 모아 해마다 인상해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 그들 중 일부는 돈을 낼 수 없고, 일부는 버림받았다. 그들이 점점 낮아지고 있다고 어떻게 말할 수 있습니까?
체제 내의 사람들은 느낄 수 없다. 일부 부서가 그를 매수했기 때문에 국가가 그를 지지하고 있기 때문이다. 기업 직원들도 신경쓰지 않고 기업이 대부분을 내주었다. 은퇴한 사람도 15 년 성장을 이루었고, 점점 더 밑바닥이 없어졌다. 열 명 중 아홉 명이 스트레스를 느꼈다. 어떻게 시작해야 할까요?
지난해 사회 보장 분담금 조정에 따르면 기업 분담금 비율을 낮추고 기업 분담금 금액을 줄였지만 우리 개인 분담금은 줄지 않았다. 기업의 사회 보장 분담금을 낮추는 것은 기업이 직원을 위해 연금보험을 납부하도록 장려하고, 기업의 사회 보장 납부에 대한 적극성을 높이고, 기업의 경제적 압력을 완화하기 위한 것이다.
기업 사회 보장 분담금 기준이 낮아졌지만 여전히 사회 보장 납부를 꺼리는 직원들이 많다. 모두들 나가서 아르바이트를 하고 싶어도 몇 년 동안 일할 수 있을지 모르겠다. 사회 보장 이전은 번거로워서 많은 사람들이 사회 보장 납부를 포기하게 되었다.
기업이 사회 보험을 납부하든 개인이 유연한 취업연금보험을 납부하든 최근 몇 년간 사회보장분담금이 매년 인상되고 있지만 퇴직임금도 높아지고 있다. 사회 보장 납부가 갈수록 높아지기만 하면 앞으로 퇴직임금이 점점 높아질 것이다. 만약 대우가 점점 낮아지면, 당신의 퇴직임금은 갈수록 낮아질 것입니까?
우리 지역 사회 보장 납부에 따르면 매년 납부가 늘고 있고 납부도 점점 낮아지는 것은 아니다. 내 대답이 너를 도울 수 있기를 바란다. 나에 대한 관심을 환영합니다. 더 많은 사회 보장 정보를 알아보세요. 댓글 댓글을 환영합니다.