산업재해보상의 기수는 종목에 따라 조정 지역에 따라 다릅니다: 1. 본인임금은 근로자가 사고로 피해를 입거나 직업병에 걸리기 전 12 개월의 월평균 임금을 말합니다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. 본인의 임금은 일회성 장애 수당, 1 급에서 6 급까지 산업재해 근로자 장애 수당, 공망직자가 친족 보조금을 공양하는 데 쓰인다. 일부 성시는 일회성 산업재해의료보조금과 취업보조금 계산이 본인이 계약을 해지하거나 해지하기 전 임금을 기준으로 한다고 규정하고 있다. 둘째, 사회 평균 임금 조정 지역의 전년도 근로자 평균 임금, 또는 본 성, 직할시, 자치구 전년도 근로자 평균 임금, 각지의 인적자원 사회보장행정부에서 발표한 인적자원 사회보장개발통계공보에 발표된 자료가 우선한다. 사회 평균 임금은 산업재해 일회성 의료보조금, 일회성 취업보조금, 장례보조금, 생활자립장애에 대한 산업재해 생활비를 계산하는 데 쓰인다. 셋째, 도시 주민 가처분소득 중 지난해 전국 도시 주민 가처분소득은 국가통계청과 인적자원 및 사회보장부 인적자원 및 사회보장사업 발전통계공보에 의해 발표된 자료에 따라 계산된다. 인공으로 사망한 근로자의 일회성 공산보조금을 계산하는 데 쓰인다.
법적 객관성:
산업재해 보상 기준, 일명 산업재해 보험 대우 기준. 공사로 부상을 입은 근로자와 공사로 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 일컫는 말. 고용인 단위 근로자는 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해를 당한 경우, 고용인이' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 선전시 산업재해보상기준: 일회성 상해수당 ① 업무부상이나 직업병으로 진단받고 노동감정위원회에 의해 1 급에서 10 급으로 확인된 직원에게 일회성 상해수당을 준다. 공사부상과 공무, 전쟁으로 불구가 되고 제대하여 기업으로 전업한 사람에게는 일회성 장애 수당을 지급하지 않는다. ② 대우 기준 일회성 장애 수당의 기준은 본인이 부상을 당하기 12 개월 전 평균 월 분담금 임금의 6 ~ 24 개월에 해당한다. 1 학년 24 개월, 2 학년 22 개월, 3 학년 20 개월, 4 학년 18 개월, 5 학년 16 개월, 6 학년 14 개월, 7 학년 장애 수당 ① 조건을 누리는 산업재해 근로자는 1 급에서 4 급까지 감정돼 생산, 직장을 그만두고 월별로 장애 수당을 받는다. ② 대우기준 장애수당기준은 본인이 부상을 당하기 전 12 월 평균 월급의 90 ~ 75% 이다. 1 급 90%, 2 급 85%, 3 급 80%, 4 급 75% 입니다. 본인은 부상을 당하기 전 12 월 평균 분담금이 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과했으며, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 장애 보조금의 계산 기준으로 삼았다. 산업재해 근로자 부상 전 12 개월의 월평균 분담금 임금은 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮았으며, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 를 장애수당의 계산 기준으로 삼았다. 산업재해 근로자의 낡은 부상이 재발하는 처리 ① 1 ~ 4 급 산업재해 근로자의 낡은 부상 재발 처리는 1 ~ 4 급으로 확인되고, 낡은 부상이 재발할 때 산업재해 의료 대우를 받는다. (2) 5 급에서 10 급까지 산업재해 근로자의 고상 재발 처리는 5 급에서 10 급까지 산업재해 근로자로 인정된다. 낡은 부상의 재발자는 유급 휴업과 산업재해 의료 대우를 받을 권리가 있다. 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금은 각 성 자치구 직할시 인민정부가 구체적으로 제정한다.