연금보험:
연금보험은 근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상물질 도움과 서비스를 받는 사회보험제도다. < P > 국유기업, 단체기업, 외국상투자기업, 사기업 및 기타 도시기업과 그 직공은 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직공은 반드시 기본연금보험에 가입해야 한다. < P > 의료보험: < P > 도시근로자 기본의료보험제도는 재정, 기업, 개인의 감당능력에 따라 수립된 근로자의 기본의료수요를 보장하는 사회보험제도다. 기업 (공기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 등), 기관, 사업단위, 사회단체, < P > 산업재해 보험: < P > 산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자는 업무상의 이유로 업무 과정에서 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유해물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병을 일으킨 후 국가와 사회가 부상, 장애인, 사망자가 생전에 친족을 부양하는 데 필요한 물질적 도움을 제공한다.
실업보험:
실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하고 사회가 집중적으로 펀드를 설립하여 실업으로 생활원을 일시적으로 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다. < P > 각종 기업과 그 직원, 사업 단위 및 직원, 사회단체 및 그 직원, 민영비기업 단위 및 그 직공, 국가기관이 노동계약 관계를 맺은 직공은 모두 실업보험을 처리해야 한다. < P > 출산보험: < P > 출산보험은 출산행위에 대한 생리적 특징으로, 법에 따르면 재직 여성이 출산으로 인해 근로자가 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입원을 잃을 때 국가나 사회가 제공하는 물질적 도움을 받는다. < P > 출산보험기금은 고용인이 납부한 출산보험료와 이자 및 연체료로 구성된다. 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당, 출산 발생 의료비, 근로자 가족 계획 수술비 및 국가가 규정한 출산 보험과 관련된 기타 비용은 모두 출산 보험 기금에서 지출해야 한다.