만약 직원이 이직한다면, 엄밀히 말하면, 그의 사회 보험은 직원이 이직한 후 그 달에 결출되어야 한다. 항목은 보통 15 로 제한되기 때문에, 이달 15 이전에 가입하면, 그 달에 사회보증을 납부한다. 15 이후 다음 달에 사회보증을 내겠습니다. 회사가 15 이전에 이직하면, 사회보증은 지난달에 너에게 넘겨줄 것이다. 15 이후 사직하고, 사회보험이 이번 달에 넘겨졌다. 5438 년 6 월+10 월 근무 이틀간 이직한 경우 구체적인 종료일은' 노동관계 해지 통지서' 날짜를 기준으로 한다. 종료일이 65438+ 10 월 3 1 이전에 사회보험이 65438+ 10 월말까지 납부될 수 있다면 65438+/Kloc-0 해제 날짜가 1 1 월인 경우 사회 보장은 1 1 월 종료, 1 월 종료까지 납부해야 합니다.
직장을 바꾸고 한 달 동안 사회 보험을 끊으면 어떻게 합니까?
직업을 바꾸고, 한 달 동안 사회 보험을 끊고, 다음과 같이 처리하다.
1. 단교하고 싶지 않으면 현지 사회보장국에 가서 상환 수속을 밟으세요.
2. 한 달 동안 공급이 끊기면 의료보험은 환급되지 않습니다. 사직 후 진찰이 필요하다면 사회보장국에 직접 가서 돈을 지불하거나, 사회보장중단을 피하기 위해 회사를 찾아 보험을 내는 것이 좋다. 새로운 직장을 찾은 후, 새로운 직장은 사회 보장을 납부할 것이다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.