사직할 때는 고용 기관에 노동관계 해지 증명서를 처리해 달라고 요청하고 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 만약 새 부서를 찾지 못하고 계속 사회보증을 납부한다면, 먼저 사회보증을 납부하고, 새 기관에 가입한 후 납부하도록 선택할 수 있다.
고용인이 노동관계를 해지해야 할 때 노동계약 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자가 사회보장관계 이전 수속을 완료하도록 도와야 한다.
사회보장금을 납부한 지 한 달 만에 사직하는 방법은 다음과 같다.
1. 이미 이직한 경우, 원래 회사는 더 이상 사회보증을 납부하지 않고, 원래 기관에서 사회보장국에 가서 감원 수속을 처리하여 사회보험이 자동으로 폐쇄된다.
2. 외지로 가서 사회보증을 외지로 옮기면, 원래 납부지의 사회보장부에 가서 분담금 증빙증을 한 장 개설하고, 새로운 곳의 새 부서로 가져가고, 나머지는 부서에서 처리하면 된다.
3. 만약 현지의 새 부서로 이전한다면, 새 단위 사회보장번호만 알려주면, 단위는 사회보장갱신 수속을 할 수 있다.
4. 이직 후 직장이 없고 사회보장도 내고 싶으면 사회보장국에 가서 스스로 낼 수 있다.
사회 보장 이전 후속 절차 및 절차는 다음과 같습니다.
1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용기관이나 보험 가입자는 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건에 부합하지 않는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기는 낙찰통지서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 52 조
직원이 총괄적인 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 실업보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한을 누적하여 계산한다.