1. 피보험자가 신규 취업지에서 기본 보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 단위나 피보험자가 신규 취업지 사회보장기에 기본 보험 관계 이전을 위한 서면 신청서를 제출한다.
2, 새로운 보험 사회 보장 기관은 이전 신청을 심사할 때 본 방법 규정 조건에 부합하는 경우, 가입자의 소재지 원래의 기본 보험 관계 사회 보장 기관에 접수서를 발행하고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건에 부합하지 않는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원래 기본보험관계소재지인 사회보장기가 접수서를 받은 후 전전 승계 수속을 밟는다. 신참보지 사보처기관은 피보험인의 원래 기본보험관계 소재지 사보처기관이 배정한 기본보험관계와 자금을 받은 후 관련 수속을 밟아야 하며 확인 후 고용주나 보험인에게 즉시 통지해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조.
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.