쑤저우 회사는 월급을 내고, 회사는 상주시의 다른 회사의 사회보증을 내는 것을 도와준다. 이것은 원천 징수, 합법적입니까?

사회 보험은 개인과 고용인 단위 쌍방이 납부하며, 송금 방식은 적용되지 않는다. 따라서 쑤저우 회사는 상주시의 사회보장비용을 납부할 수 없고, 관련 법률 규정에 부합되지 않는다.

쑤저우 회사는 상주에서 직원을 모집하고, 현지 사회보장관리부에 등록하고, 사회보장비용을 정상적으로 납부해야 한다. 쑤저우 회사가 상주에 등록하지 않았거나 규정에 따라 사회보장비용을 납부하지 않으면 위법 위험이 있다. 동시에, 직원들도 자신의 사회 보장 권익에 주의를 기울여야 한다. 고용인이 자신을 위해 사회보증을 납부하지 않았다는 것을 알게 되면 현지 노동감찰부에 불만을 제기하고 위권을 행사할 수 있다.