1, 외래 진료비 환급 비율은 60 ~ 80% 입니다.
2. 입원 상환 비율: 입원 의료비 환급률은 80 ~ 95% 입니다.
3. 특별 질병 환급 비율: 특별 질병 환급률은 80 ~ 95% 입니다.
4. 특정 외래 프로그램 환급 비율: 지역사회 의료기관 특정 외래 프로그램 환급률은 80 ~ 90% 입니다.
5. 특정 입원 프로그램 환급 비율: 지역사회 의료기관 특정 입원 프로그램 환급률은 70 ~ 85% 입니다.
6. 해외 의료 환급율: 비지역사회 의료기관별 프로젝트 환급률은 50 ~ 75% 입니다.
7. 중병 환급율: 중병 환급률은 75 ~ 95% 입니다.
의료 보험 분담금 연한 규정은 다음과 같다.
1, 의료보험 분담금 남성 25 년, 여성 20 년;
2. 남성이 퇴직할 때 누적 분담금 연한이 30 년 미만이고, 여성의 누적 분담금 연한이 25 년 미만이다. 고용주와 직원 개인이 규정에 따라 의료보험료를 한꺼번에 보충하는 것은 분담금 연한이 만료되는 것으로 볼 수 있다.
3. 기업직원의 의료보험은 분담금 연한을 인사 파일에 기재된 실제 근무 연수로 간주한다. 우리나라의 관련 법률 규정에 따르면 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험비를 납부해야 한다.
요약하면, 지역마다, 보험종류에 따라 의료 보험 연한 기준이 다를 수 있으며, 구체적인 정책은 현지 사회 보장 기관 규정에 따라 정해진다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.
제 28 조
기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.