주해 사회 보장 지불 기준 2023

주해 직원 사회 보장 최소 분담금은 한 달에 약 324 위안이다. 기업 사회 보장 분담금은 최소 735 원 안팎으로 실제 상황을 기준으로 한다. 직원 사회 보장 분담금은 고용주와 보험 개인이 공동으로 부담한다. 회사에 5 가지 보험을 납부하도록 요구하는데, 납부비율은 약 30% 이다. 개인은 연금, 의료, 실업보험 분담금만 내면 되고, 분담금 비율은 약 10% 이다.

주해 근로자의 사회 보장 분담금 한도는 주로 분담금 기수를 보고, 보험지 현지 사회의 평균 임금을 기준으로 한다. 주해 사회 보장 계산 공식 참조: 개인 사회 보장 분담금 금액 = 개인 사회 보장 분담금 기준 × 개인 사회 보장 분담금 비율 = 회사 사회 보장 분담금 기준 × 회사 사회 보장 분담금 비율.

주해 2022-2023 년 사회보장비용 세부 사항은 다음과 같습니다.

주해시 최소 사회 보장 분담금 기준 분담금 항목 기수 기업 분담금 금액 3376 14%472.648%270%.08 의료 33765.50%185.681.. 6.880% 의보00% 중질병의료00% 00% 잔여보험 50.640% 출산 33760.50.00% 의보000% 중장애의료000% 장애보험 50.640.00%

주해 사회 보장 공제 도착 시간 도착 시간

주해 사회 보장 공제 시간: 다음 달 말; 도착 시간: 다음 달 말 주해 주택 선불 기금 공제 시간: 월말; 회계 시간: 선순위 기금 센터 진행 상황에 따라;

예를 들어, 사회 보장은 6 월 5438+ 10 월, 2 월 말 공제, 2 월 말 수령입니다. 주택 적립금은 65438+ 10 월에 납부하고, 65438+ 10 월말 정도에 공제되며, 입금시간은 적립금 센터 이전 진도에 따라 결정된다. (위 시간은 이전 업무 경험을 바탕으로 한 것으로 참조용으로만 제공됩니다. 모든 것은 실제 도착 시간을 기준으로 한다.