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직원 사회 보장 전환 유연한 고용 사회 보장을 어떻게 처리합니까?

법률 분석: 직원 사회 보장 이전 주민 사회 보험은 다음과 같은 수속을 밟아야 한다: 1. 직원 의료보험은 반드시 먼저 중지해야 한다. 단위와 노동 계약을 해제 (종료) 하거나 사직한 후, 단위 책임자는 이미 그 보증을 정지시켰으며, 직접 주민의료보험 가입을 신청할 수 있다. 원래 유연한 취업자로 직원 의료보험에 가입한 본인은 1 의 신분증 원본과 사본을 가지고 사회보장국 업무분국에 해당하는 도시부서에 가서 보험 정지 수속을 밟는다. 2. 네가 사는 동네로 가서 주민의료보험을 내라. 호적본, 신분증 원본 및 사본 등을 제공해야 합니다. 분담금을 낼 때 동네에서 카드로 결제하거나 동네에서 인쇄한 분담금 통지서를 은행 지점까지 납부하도록 선택할 수 있습니다. 피보험자가 납부한 후 지역 사회에서 직접 의료 보증을 받을 수 있다. 주민의료보험에는 개인계좌가 없기 때문에, 종업원의료보험이 잠시 중단되면 원직의료보험의 개인계좌는 잠시 동결되고, 기간에는 병원 진료나 약국에서 카드로 결제할 수 없고, 카내 잔액은 사용할 수 없습니다. 피보험자가 다시 고용인에 들어갈 때, 고용인 기관 경영인은 주민의료보험 탈퇴와 직원 의료보험 복보 수속을 처리할 수 있다. 계속해서 보험 분담금을 납부한 후 치료기간이 끝날 때까지 기다린 후에도 원래 동결된 의료보험 개인 계좌 잔액은 여전히 사용할 수 있다. 직원 의료 보험이 발효될 때까지 가입자는 계속해서 주민 의료 보험 대우를 받을 수 있다. 직원 의료 보험이 발효된 후, 주민 의료 보험은 자동으로 보험에서 물러났다.

법적 근거:' 사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

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