1, 충칭 사회 보험료 납부 신청서;
2. 원래 고정노동자와 계약직에 속한 사람은 직원 본인 기록, 채용 (채용) 승인표, 역년' 충칭시 노동자 노동수첩' 을 제공해야 한다.
3. 다른 형태의 고용은 역년 계약, 고용 (채용) 승인표 (또는 채용표),' 충칭시 근로자 노동수첩' (비지역 호적 근로자는 제공되지 않음) 을 제공한다.
4. 채용 수속을 하지 않았지만 사실노동관계가 있는 경우 사실노동관계가 존재한다는 유효한 증명 (예: 원임금 지급표, 출석표 등) 을 제공해야 한다. ).
사회 보장 납부 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 주민등록증과 1 인치 면류관 사진 두 장을 가지고 사회보장신청서를 작성하세요.
2, 사회 보장 비용 지불, 연금 및 의료 보험 지불. 호적 소재지 사회보장관리부, 일반적으로 향진 호적, 향진 사회보장부, 도시호적, 지역 주민위원회, 현사보국,
3. 지불한 금액에 따라 돈을 내세요.
사회 보장 해제시 다음 사항에 유의하십시오.
1, 사회 보장 분담금은 3 개월을 넘지 말고, 사회 보장은 3 개월의 완충 기간을 가질 수 있고, 3 개월 이상 공급이 끊어지고, 계좌의 연속 분담금 연한을 재계산하여 이전의 연속 분담금 연한을 모두 무효로 할 수 있다.
2. 지불 중지 기간 동안 의료환급 등 모든 의료보험 환급을 받지 않습니다.
3. 만약 지불 중지 시간이 너무 길어서 3 개월이 넘으면 사회 보장 분담금 단위를 찾을 수 있다.
사회 보장 중단 후 다음과 같은 경우 보상 할 수 있습니다.
1, 도시 및 농촌 주민 연금 보험 분담금이 불충분하다 15, 만 60 세가 되면 1 회 분담금을 내고 연금 수령 수속을 할 수 있다.
기업은 제때에 사원에게 사회 보장을 전액 납부하지 않았다. 이 경우 직원들은 노동 중재를 신청하여 기업이 자신을 위해 사회 보험을 납부하도록 요구할 수 있다.
3. 이직 후 사회보증납부는 3 개월을 넘지 않으며, 일반 지역에서는 사회보증납부를 허용한다. 사회보증금을 보충할 때, 즉 최근 3 개월 이내에 6 개월이 넘는 것이 번거로울 수 있으므로, 사회보장금을 납부한 후에는 반드시 제때에 납부해야 한다. 그렇지 않으면 결과가 매우 심각할 것이다.
요약하자면, 충칭 사회 보장은 월별 임금 증명서 사본, 재무장과 공인장, 증명서에 직원 서명과 직원 노동계약서 사본이 있고, 단위는 보충 신청서를 작성하며, 경영인의 실수 등으로 인해 발생한 것이므로 보험금을 보충해야 한다고 합니다. 직원 이름과 주민등록번호가 적혀 있습니다. 도장을 찍다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.