기초연금: 현지 전년도 근로자의 월평균 임금 *( 1+ 본인의 평균 분담금 임금 지수) /2* 분담금 연한 * 1%.
본인의 평균 분담금 임금 지수: (본인 1 연간 분담금 임금/전년도 근로자 평균 임금+본인의 n 년 분담금 임금 /n- 1 연간 근로자 평균 임금)/실제 분담금 연한.
개인계좌연금: 퇴직시 개인계좌적립액 (이자 포함)/본인의 퇴직연령에 해당하는 월수. 。
퇴직 후 사회보장연금을 받는 방식은 다음과 같다.
1. 피보험자가 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전 (특수종, 병 조기 퇴직은 3 개월 전에 검토나 노동능력 검증을 신청해야 함), 피보험자 또는 해당 기관의 사회보장관리자가 사회보장기관에 퇴직 신청 관련 자료를 제출한다.
2. 사회보장기관은 보험인이 제공한 자료를 심사하여 월별로 대우를 받는 조건에 부합하고, 직공 퇴직증을 발급하며, 다음 달부터 월별로 기본연금을 지급한다.
3. 직공 퇴직증을 수령한 달 15 일 후, 가입자는 본인의 신분증, 사회보장카드, 퇴직증을 지정은행에 가지고 연금카드를 처리하고 사회보장기에 호적본을 제공하고, 사회보장부는 규정에 따라 매월 연금을 당신의 지정계좌에 지급합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 15 조는 연금보험이 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다고 규정하고 있다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. 제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
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