중앙기업이 사직한 후 연금보험은 어떻게 합니까?

법률 분석: 직원 스스로 사직하고, 단위는 직원 경제보상금을 지급할 필요가 없다. 해고를 당하면 해고 사유에 따라 경제보상금을 지급하거나 노사 관계 보상금을 해지해야 한다. 직장이 사회보험료를 납부하지 않으면 근로자는 노동중재를 신청하고, 노동관계를 해지하고, 경제보상금을 지급하고, 사보험료를 납부할 것을 요구할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조, 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.