1, 연금보험에는 세 가지 처리 방법이 있는데, 납부를 중지하고, 개인이 전부 납부하고, 새로 일자리를 찾은 후 보험이전 수속을 밟는다. 2. 의료보험도 개인계좌가 있습니다. 사직후 처리방법은 기본적으로 연금보험과 같습니다. 개인계좌의 돈은 현지에서 계속 사용할 수 있습니다. 3. 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험에는 개인계좌가 없어 사직 후 보험이 자동으로 해제된다. < P > 1. 회사에서 사직한 후 사회보험이 어떻게 사직하는지, 사회보장 처리에 대해 1, 연금보험은 모두 개인계좌가 있고 주민등록번호는 계좌번호이며, 사퇴 후 세 가지 처리 방법이 있습니다. 첫째, 지불 중지, 분담금 연한 중단, 개인 계좌 축적이 중단되지만, 시간이 길지 않으면 앞으로의 영향은 크지 않다. 두 번째는 개인이 전액 납부하는 것이다. 즉, 분담금을 중단하지 않고 과거 기업과 함께 납부한 부분을 스스로 납부하는 것이지만, 이렇게 개인의 부담이 비교적 무겁다는 것은 수지가 맞지 않는다. 셋째, 외지로 취직하면 보험 이전 수속을 거쳐 새로운 취업 지역으로 갈 수 있다. 어느 쪽이든 새로운 직장단위를 찾아 원계좌대로 계속 납부하면 되고, 보충은 필요 없지만 환불은 할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 2. 의료보험도 개인계좌가 있습니다. 사직후 처리방법은 기본적으로 연금보험과 같습니다. 개인계좌의 돈은 현지에서 계속 사용할 수 있습니다. 3. 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험에는 개인계좌가 없어 사직 후 보험이 자동으로 해지되지만 실업보험은 1 년만 내면 개인사유로 인한 실업이 아니라 받을 수 있다. 법적 근거:' 노동계약법' 제 51 조에 따르면 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 노동자에 대한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다. 용인 단위는 이미 해지되었거나 종료된 노동계약의 문건에 대해 적어도 2 년 동안 보관해 조사를 준비한다. < P > 2. 사직은 위약금을 줘야 하나요? 사직은 일반적으로 위약금을 지불할 필요가 없습니다. "고용주가 근로자에게 특별 교육비를 제공하고, 전문 기술 훈련을 하는 것 외에, 그 근로자와 협의를 체결하고, 서비스 기간을 약속할 수 있다" 와 "고용인과 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업 비밀과 지적재산권과 관련된 기밀 사항을 지킬 수 있도록 약속할 수 있다" 고 말했다. 근로자가 약속을 어기면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. "두 가지 경우를 제외하고는 고용주가 근로자와 위약금을 부담하기로 합의해서는 안 된다. 노동 중재에서 고용 단위는 발생한 특별 봉사료에 대해 증거를 해야 하며, 증거가 없으면 지지를 받지 못할 것이다. 위약금의 액수는 이행되지 않은 서비스 기간의 비율에 따라 지불된다. 근로자가 일단 회사에서 사직하면 쌍방이 노동관계를 해지한 후, 고용인 단위도 다시 근로자에게 사회보장비용을 납부할 의무가 없다. 이때 근로자들에게는 자신의 사회 보장, 특히 의료보험과 연금보험을 적절히 처리해야 하는데, 이는 모두 향후 퇴직한 복지 대우와 밀접한 관련이 있다. 이전 연금보험에 단교가 있는 경우 퇴직 수속을 할 때 보교가 필요한 경우가 많다.